* Richard Slomka
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Zur Person
Service
Slomka
Zur Karriere
Zur Karriere von Richard Slomka
Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach Abschluß der Diplomatischen Akademie am Theresianum Wien arbeitete ich in einem internationalen Speditionsunternehmen in verschiedenen Abteilungen und wurde nach drei Jahren Geschäftsführer. Nach acht Jahren konnte ich die Linie des Eigentümers nicht mehr länger vertreten und sagte mir, daß ich es selbst besser machen könnte. So gründete ich 1992 gemeinsam mit einem Partner die Polaris Handelsgesellschaft m.b.H. Nach einer schwierigen Startphase setzte 1997 der Erfolg ein, der auf harter Arbeit basiert. Das Unternehmen beschäftigt sich mit Erzeugung und Vertrieb von Bekleidung, vorwiegend Damenoberbekleidung, aber auch Kindermode, die an verschiedene Designerhäuser, bekannte und weniger bekannte Marken in den USA und Deutschland verkauft wird. Die Produktion erfolgt in osteuropäischen Ländern. Zusätzlich zur Bekleidung bieten wir Logistik und verschiedene andere Serviceleistungen, die unser Produkt ergänzen. Heute beschäftigen wir rund 70 Mitarbeiter und weitere in 20 Betrieben in Osteuropa.
Zum Erfolg
Zum Erfolg von Richard Slomka
Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet für mich, mir Wünsche zu erfüllen und Ziele zu erreichen. Dabei leugne ich nicht, wie viele andere, daß mir auch der finanzielle Erfolg sehr wichtig ist.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ich fühle mich erfolgreich, weil ich bisher viel erreicht habe und noch zahlreiche Ziele vor mir sehe, die ich erreichen möchte.Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Meine persönlichen Stärken liegen in Konsequenz, logischem und analytischem Denken sowie raschem Reagieren. Der Markt ist erbarmungslos und zeigt Schwächen schnell auf, daher arbeite ich ständig an mir, um mich zu verbessern. Wichtig ist mir, unsere Produkte und Leistungen permanent zu erweitern und zu optimieren, indem ich Bestehendes analysiere, gute Ideen aufgreife. Ausschlaggebend für meinen Erfolg ist mit Sicherheit auch mein Organisationstalent, daneben zeichne ich mich durch meine Sprachkenntnisse, ich spreche fünf Sprachen, aus, die im Umgang mit Geschäftspartnern sehr hilfreich sind. Ich kann mich gut in die Mentalität der Menschen in Osteuropa versetzen, die emotional reagieren und offen auf andere zugehen.Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat? Ich hatte wohl Vorbilder, als ich noch jung war und viel Sport betrieb, im beruflichen Bereich gehe ich jedoch meinen eigenen Weg. Natürlich lese ich Artikel über erfolgreiche Persönlichkeiten in verschiedenen Medien, gleichzeitig ist mir aber bewußt, daß diese niemals ehrlich über ihren Weg sprechen, sondern nur die schönen Seiten herausstreichen und verschweigen, daß sie für ihren Erfolg über Leichen gehen und Tragödien im Privatbereich durchmachen mußten.Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus? Wenn ich einen neuen Mitarbeiter aufnehme, achte ich nicht so sehr auf fachliche Perfektion, sondern vor allem darauf, daß er in das bestehende Team paßt. Individualismus mag etwas Gutes sein, aber nicht in unserem Unternehmen; wir brauchen Leute, die füreinander da sind, sich als Familie fühlen, und darin liegt vielleicht das Geheimnis unseres Erfolges. Die Änderung unserer Domain in polarisfamily.com soll die Identifizierung aller Mitarbeiter mit dem Unternehmen auch nach außen unterstreichen.Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens? Wir verkaufen dem Kunden ein Produkt, das seinen Wünschen und Bedürfnissen entspricht und übernehmen dabei das gesamte Risiko: ab dem Zeitpunkt, an dem wir einen Auftrag erhalten, kümmern wir uns um alles. Verläßlichkeit und pünktliche Einhaltung der Liefertermine sind für uns selbstverständlich und garantieren ein Vertrauensverhältnis mit unseren Auftraggebern. Ein absoluter Erfolgsfaktor ist darüber hinaus die Qualität unserer Ware. In meinen Kunden sehe ich gleichwertige Partner, mit denen ich eine sehr gute Form der Zusammenarbeit anstrebe.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Mein Privatleben ist mir sehr wichtig, weil es notwendig ist, Ausgleich zum Beruf zu finden. Besonders in schweren Zeiten ist der Rückhalt aus der Familie für mich unverzichtbar. Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben? Ein junger Mensch muß sich zwei wichtige Fragen stellen und ehrlich zu sich selbst sein: Will er ein leichtes und angenehmes Leben, soll er kein Unternehmer werden, wenn er aber eine dicke Haut und einen starken, konsequenten Charakter hat, also dazu fähig ist, über seine Schwächen hinaus zu wachsen, ist es das Beste für ihn, sich selbständig zu machen und das Unternehmertum anzustreben. Eine gute Ausbildung ist meiner Meinung nach heute die Basis jeglichen Erfolges, an Ausnahmen zu dieser Regel sollte man sich definitiv nicht orientieren, weil sich fehlendes Wissen bald rächt. Als Unternehmer muß man sich immer das Ziel stecken, der Beste sein zu wollen, und während man ein kleines Unternehmen relativ problemlos auch mit minimaler Schulbildung führen kann, tauchen mit wachsenden Strukturen schnell Schwierigkeiten auf, die man nicht mehr wettmachen kann.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Unser unternehmerisches Ziel besteht darin, künftig mit den besten Designern zusammenzuarbeiten, unsere Position am Markt auszubauen und die Nummer Eins zu werden.
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