Annemarie Kornhofer

Profil

Zur Person

Vorname:

Annemarie

Nachname:

Kornhofer

Geboren am:

09.10.1955

Geboren in:

Eisenstadt

Eltern:

Maria und Josef

Kinder:

Max (1977)

Partner:

Verheiratet mit Alfred

Hobbys:

Malen, Töpfern

Sonstige geschäftliche Tätigkeiten:

Seit 1985 Stadträtin der Stadtgemeinde Purbach.

Service

Annemarie Kornhofer

Kornhofer

Homepage-1:

www.ams.or.at

Zur Karriere

Zur Karriere von Annemarie Kornhofer

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach der Hauptschule besuchte ich das musisch-pädagogische Gymnasium, das Theresianum in Eisenstadt, und schloß dieses 1974 mit der Matura ab. Meine erste Anstellung fand ich bei der Gemeinde Wien als Referentin in der Wohnbeihilfeabteilung. Nach einem Karenzjahr 1977/78 kehrte ich zurück zur Gemeinde Wien, diesmal in die Wohnhausverwaltung. Ich war zuständig für den 23. Wiener Gemeindebezirk und wechselte dann im August 1979 nahtlos ins Arbeitsamt Eisenstadt als Berufsberaterin für Jugendliche. Nach meiner Dienstprüfung wurde ich im Jänner 1984 Abteilungsleiterin und Stellvertretende Leiterin. Seit 1985 bin ich Leiterin des AMS Neusiedl/See. Das AMS ist einer der größten Dienstleister Österreichs. Ich bin verantwortlich für die Bereiche Mitarbeitereinstellung und Mitarbeiterführung, Arbeitsmarktbeobachtung, Statistik, Planung und Schulung.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Annemarie Kornhofer

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Beruflicher Erfolg heißt für mich, gern arbeiten zu gehen. Dieses Privileg genieße ich, denn ich arbeite immer noch gern. Privater Erfolg heißt für mich, gern nach Hause kommen.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ja, denn im Arbeitsmarktservice haben wir jährlich Ziele definiert, bei denen wir im AMS Neusiedl in den letzten Jahren sehr erfolgreich waren.Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Wesentlich waren permanente Weiterbildung, kein Stillstand und privates Interesse an beruflichen Dingen.
Wie begegnen Sie Herausforderungen des beruflichen Alltags?
Ich erledige Unangenehmes zuerst, das war schon in der Schule meine Devise. Offensiv zu sein ist für mich die beste Methode.Ist es für Sie als Frau in der Wirtschaft schwieriger, erfolgreich zu sein? Durch meine tägliche berufliche Arbeit merke ich schon, daß es diese Unterschiede noch gibt, sei es finanziell oder hinsichtlich der Mutterrolle. Die Karriereverläufe sind durch die langen Pausen der Karenzzeit sehr geprägt. Ich persönlich habe aber nie das Gefühl gehabt, im Beruf anders behandelt zu werden.
Ab wann empfanden Sie sich als erfolgreich?
Ich hatte das Glück, daß mir die Arbeit in meinen Dienststellen immer Spaß gemacht hat. Ich hatte immer mit Menschen zu tun, habe gern kommuniziert, und auch die Rückmeldungen von Vorgesetzten gaben mir zusätzlich Sicherheit.
In welcher Situation haben Sie erfolgreich entschieden?
Es war eine gute Entscheidung, nach einem Jahr Karenzzeit so schnell wieder in den Beruf einzusteigen, obwohl es die Möglichkeit gab, drei Jahre lang daheim zu bleiben. Ich weiß nicht, ob meine Karriere dann auch noch so erfolgreich verlaufen wäre.Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat? Ich hatte unter anderem einen Vorgesetzten und Mentor, nämlich den ehemaligen Landesgeschäftsführer des AMS Burgenland, Herrn Hofrat Dörnhöfer. Er hat mich ermutigt, denn es war damals nicht üblich, mit 29 Jahren als Frau eine Führungsposition einzunehmen.
Wie werden Sie von Ihrem Umfeld gesehen?
Es gibt im AMS seit einigen Jahren eine jährliche Führungskräftebeurteilung. Meine Mitarbeiter haben die Möglichkeit, mich anonym zu beurteilen. Ich erhalte dann eine Gesamtnotenskala und bespreche die Auswertung mit meinen Leuten. Meine Beurteilungsskala ist in keinem Bereich unter dem Durchschnitt. Die besten Noten bekomme ich in den Bereichen Chancengleichheit für Frauen, Bildungsbereitschaft, Mitarbeiterunterstützung und -förderung sowie Kommunikation.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Verläßliche Mitarbeiter sind für jeden Betrieb wichtig. Wir müssen eine Fülle von Aufgaben wahrnehmen und ein gutes Team im Haus haben, denn allein schafft man gar nichts.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Wir kommunizieren sehr viel. Meine Tür ist nie geschlossen, und ich lasse mich gern stören.Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens? Wir verbinden Mensch und Wirtschaft. Das ist die Kernaufgabe in unserem Leitbild.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Meine große Stütze ist ein verständnisvoller Partner, der mich nie eingeengt hat in meinem beruflichem Weiterkommen. Ich glaube, es ist ein wesentlicher Faktor, wenn man zuhause die Arbeit teilen kann.Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung? Für reine Weiterbildung verwende ich sicher zehn Tage im Jahr, in denen ich Kurse über Kommunikations-, Management- und Präsentationstechniken besuche.Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben? Rückschläge sollte man nie als Abbruch werten, sondern als Anreiz sehen, einen Neubeginn zu starten. Man muß immer neugierig bleiben.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Im neuen Haus in der Wienerstraße können wir ein größeres Dienstleistungsangebot bieten. Es gibt ein eigenes Berufsinformationsszentrum, in dem wir auch Infotage für Unternehmen und Arbeitsuchende abhalten können.

Ehrungen

Ehrungen:

11. November 1992 Ehrenzeichen des Landes Burgenland.

Mitgliedschaften

Mitgliedschaften:

Mitbegründerin und Vizeobmann des Fotoclub Purbach.

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