* Mag. Sonja Grinzinger
‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾
Profil
Zur Person
Service
Zur Karriere
Zur Karriere von Sonja Grinzinger
Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Ich absolvierte das neusprachliche Stiftsgymnasium Melk mit sehr gutem Erfolg und studierte im Anschluß daran Handelswissenschaften und Betriebswirtschaftslehre mit der Spezialisierung auf Tourismus und Freizeitwirtschaft sowie Außenhandel an der Wirtschaftsuniversität Wien. Nach Abschluß des Studiums arbeitete ich vier Monate lang in der Cash-Managementabteilung bei Blaguss-Reisen. Ich wollte mich aber mit der Zeit nicht nur mit Zahlenströmen auseinandersetzen, und somit entschied ich mich für einen Wechsel als Conference Manager in das Institute for International Research (IIR) Österreich. Ab 1999 war ich für das IIR als Geschäftsbereichsleiterin für IIR-Trainings verantwortlich. Ich wurde auch damit beauftragt, einen neuen Geschäftsbereich aufzubauen, was mir gelang. Als in Tschechien und in Ungarn weitere Trainingsabteilungen gegründet wurden, trug ich für diese Abteilungen bis zu ihrer lokalen Übernahme die Hauptverantwortung. 2003 nahm ich das Angebot an, als Divisional Manager Trainings für IIR AB Sverige (Stockholm) und IIR Finnland (Helsinki) neu zu strukturieren und lebte dafür ein halbes Jahr in Stockholm. Schließlich erreichte mich 2005 das Angebot, ein neues Event-Management-Unternehmen für das finnische Unternehmen Management Events Ltd. Helsinki in Österreich aufzubauen. Seit Oktober bekleide ich die Position des Country Managers für Österreich für die Management Events GmbH. Ich trage die Gesamtverantwortung für den österreichischen Markt. Unser Unternehmen organisiert zweitägige Events für die heimische Top-Führungsebene mit ausgewählten, branchenspezifischen Schwerpunktthemen. Unsere Events, die sich an hochkarätige Führungskräfte, vorwiegend CEOs, richten, sind für Teilnehmer kostenlos, zumal Partnerfirmen dafür das Sponsoring übernehmen.
Zum Erfolg
Zum Erfolg von Sonja Grinzinger
Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Wenn ich meine Ziele erreiche, bin ich erfolgreich, wobei Anerkennung ein Bestandteil des Erfolges ist.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Im Sinne meiner Definition betrachte ich mich als erfolgreich.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Mich zeichnen Durchhaltevermögen und eine gewisse Hartnäckigkeit aus. Ich habe Hochs und Tiefs gut gemeistert, und meine Kreativität hat mich nie verlassen. Ich ließ meine Ziele nie los. Außerdem verstand ich es immer, mit den unterschiedlichsten Menschen zu kommunizieren. Jeder hat seine Stärken und Schwächen. Ich habe immer das Beste aus allen mich umgebenden Mitarbeitern herausgeholt und es verstanden, tragfähige Teams zu bilden.
Wie begegnen Sie Herausforderungen des beruflichen Alltags?
Historische Fakten stellen für mich eine wichtige Entscheidungsgrundlage dar. Habe ich ausreichend Information, wäge ich Pros und Contras ab und entscheide mich. Immer wieder tausche ich mich vor Entscheidungen mit Vorgesetzten oder Teammitgliedern aus.
Ist es für Sie als Frau in der Wirtschaft schwieriger, erfolgreich zu sein?
Die Event-Branche ist eher ein von Frauen dominierter Bereich. Ich habe aber auch miterlebt, daß Frauen in Führungspositionen wegen ihrer Schwangerschaft durch Männer ausgetauscht wurden. Das waren natürlich bittere Akte.
Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat?
Ich hatte leider kein Vorbild, bestimmt kann man aber von dem einen oder anderen im Unternehmen Positives lernen.
Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus?
Ich erwarte mir hauptsächlich Engagement für berufliche Ziele, Loyalität, Offenheit sowie Teamfähigkeit.
Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens?
Unsere Events werden höchsten Qualitätsansprüchen gerecht. Ausgewählte Rahmenprogramme werten unsere Events auf, die Teilnehmern eine lockere und entspannende Atmosphäre bieten. Wir überzeugen letztendlich mit Service und Qualität.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Ich lerne allmählich, die beiden Bereiche zu trennen. Immer gelingt es mir nicht, aber immer öfter.
Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben?
Engagement und Offenheit zeigen. Das kann man nur, wenn man sich für eine Position entscheidet, die einem liegt. Eine gute Ausbildung gibt einem das nötige Handwerkszeug, um seine Aufgaben zu meistern. Laufende Weiterbildung, auch Persönlichkeitsentwicklung, ist trotz solider Ausbildung aber unbedingt notwendig.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Ich möchte mittelfristig tatkräftig mit dazu beitragen, daß sich unser Unternehmen auf dem österreichischen Markt entsprechend positioniert. Bietet mir meine Position ausreichend Gestaltungsspielraum und Entscheidungskompetenz, freue ich mich weiterhin an allen auf mich zukommenden Aktivitäten.
Ehrungen
Mitgliedschaften
Kommentare
Wenn Sie Kommentare abgeben möchten, registrieren Sie sich bitte gratis und loggen Sie sich ein.
Link zum Interview von Sonja Grinzinger:
AKTUELLSTE INTERVIEWS
ANDERE INTERESSANTE PROFILE
|
|
|
|
|
|
|
2020-2023 1.300.000 unique Besucher
Januar - August 2023 406.059 Besucher
Eigentlich dient Club-Carriere Erfolgswilligen und Interessierten bei der Berufswahl und gibt Ideen für Karrieren vor. Aber durch diese unglaublichen Zugriffszahlen profitieren auch die hier veröffentlichten Persönlichkeiten durch solide PR-Wirkung.
Aktualisieren Sie jetzt Ihr Profil!
Neue Adresse?
Neue Position?
Neues Produkt?
Neues Farb-Bild?
Präsentieren Sie sich professionell und zeitgemäß mit einem aktuellen Portraitbild.
Refresh-Aktion bis April 2023
Aktualisieren Sie jetzt:
Änderungen mailen
Geführte Interviews
45875
LOGIN-INFO
Als registrierter Besucher können Sie gratis auch Fachbeiträge lesen und Kommentare schreiben.
Als Club Carriere Persönlichkeit können Sie sich einloggen, die eigene Kontaktmöglichkeit zu anderen Persönlichkeiten freischalten und Fachbeiträge schreiben, um Ihre Kompetenz darzustellen.
Gold Mitglieder können darüberhinaus Ihr eigenes Profil verändern und Werbung schalten.
Details
Veröffentlichte Interviews
20962
Empfehlung
Empfehlen Sie eine Persönlichkeit zur Aufnahme in Club-Carriere, wenn Sie der Meinung sind, dass:
- Öffentliches Interesse besteht
- die Person als Vorbild für Berufseinsteiger dienen kann
- das Berufsbild ein sehr Seltenes oder Ausgefallenes ist
Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!
Aufgenommen werden Unternehmer, Führungskräfte und Persönlichkeiten aus folgenden Bereichen:
- Wirtschaft
- Verwaltung
- Kunst
- Kultur
- Politik
- Sport und
- Klerus
Bei Kontakt ist es für uns hilfreich den Namen des Empfehlenden nennen zu können. Geben Sie also bitte, wenn möglich Ihren Namen an und vergessen Sie nicht auch Ihre Kontaktdaten anzugeben. Sie erleichtern unsere Arbeit auch, wenn Sie einige Stichwörter zum Empfohlenen vermerken. Vielen Dank!
Fotos und Logos
20962
TIP FÜR CLUB-CARRIERE MITGLIEDER
Loggen Sie sich ein, und verfassen Sie Fachbeiträge, um Ihre Kompetenz noch besser darzustellen.
Ihre Login-Daten wurden Ihnen bereits zugesandt. Gerne senden wir Ihnen diese auch nochmals zu.
ZERTIFIKAT
Club Carriere wurde ins
Auftragnehmerkataster als geeigneter
Dienstleister für die Republik Österreich
aufgenommen
Mission Statements
672
Kontakt
Algomedia Presseservice
+43 699 1000 2211
(Tel.-Nr. des Verlages)
Sterngasse 3
A-1010 Wien
