Norbert Rößler

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Profil

Zur Person

Vorname:

Norbert

Nachname:

Rößler

Geboren am:

16.01.1963

Geboren in:

Rothenburg ob der Tauber / Deutschland

Eltern:

Hermann und Ingeborg

Kinder:

Jenny (1984) und Vanessa (1997)

Partner:

Verheiratet mit Andrea

Hobbys:

Fußball, Joggen, Hund

Service

Norbert Rößler

Rößler

Zur Karriere

Zur Karriere von Norbert Rößler

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Ich habe alles auf Umwegen gemacht. Nach meinem Hauptschulabschluß 1978 absolvierte ich die Lehre zum Einzelhandelskaufmann bei der Firma Georg Schopf KG in Rothenburg. In der Folge arbeitete ich zwei Jahre als Kaufmannsgehilfe, wollte aber beruflich weiterkommen. Für mich war es naheliegend, 1984 in Würzburg die mittlere Reife nachzuholen. Anschließend besuchte ich von 1984 bis 1986 die Berufsoberschule Würzburg mit dem Abschluß der fachgebundenen Hochschulreife. Danach mußte ich leider zur Bundeswehr, konnte meinen Präsenzdienst aber auf zwölf Monate verkürzen und begann dann ein betriebswirtschaftliches Studium in Bayreuth. Gleich zu Beginn meines Studiums eröffnete ich gemeinsam mit meiner Schwester eine Kosmetikpraxis in Rothenburg. Zusätzlich plante ich, ein Squash-Center zu errichten. Aufgrund der Aussicht, mich nach meinem Studium wieder erst hocharbeiten zu müssen, brach ich es 1989 nach zwei Jahren ab, um mich meinen eigenen Projekten zu widmen. Das Squash-Center-Projekt scheiterte an der Finanzierung. Schließlich kehrte ich in die alte Firma, in der ich einst gelernt hatte, zurück. Mein ehemaliger Abteilungsleiter vermittelte mich zur Firma ARO. Ich war zunächst als Filialleiter-Springer tätig und leite seit 1993 die Würzburger Filiale. Nebenberuflich war ich von 1992 bis 1994 im Network-Marketing des Unternehmens NSA recht erfolgreich selbständig tätig.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Norbert Rößler

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet für mich, Anerkennung in meinem Beruf zu erhalten. Die innere Zufriedenheit ist das Entscheidende. Ich verdiene lieber weniger und gehe dafür gern zur Arbeit und arbeite mit Hingabe.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Nein. Dazu fehlt mir noch die finanzielle Unabhängigkeit. Ich habe die Erfahrung gemacht, daß es nicht immer so läuft, wie man möchte.Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Ich will immer das Beste für den Kunden und lege daher großen Wert auf optimale Beratung.
Wie begegnen Sie Herausforderungen des beruflichen Alltags?
Ich versuche immer besser zu sein, als die Konkurrenz. Hilfsbereitschaft und Dienstleistung in jeder Hinsicht ist mir sehr wichtig, Ich versuche in jedem Fall alles, um eine Lösung zu finden.
Ab wann empfanden Sie sich als erfolgreich?
Ich fühlte mich noch nie so richtig erfolgreich, obwohl andere sagen, daß ich es bin.
In welcher Situation haben Sie erfolgreich entschieden?
Als ich den Schritt wagte, eine Filiale zu übernehmen, traf ich eine sehr erfolgreiche Entscheidung. Ist Originalität oder Imitation besser um erfolgreich zu sein? Beides hat seine Berechtigung. Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat? Herr Puiu, Filialleiter in Kitzingen, hat sehr selbständige Entscheidungen getroffen, und zwar zum Wohle der Kunden und der Firma. Auch habe ich großen Respekt vor meinem Chef Reinhold Roth, dem kaufmännischen ARO-Geschäftsleiter. Ich bewundere seine Fähigkeit, 135 Filialen zu managen und seine gesunde Einstellung zu Mitarbeitern und Kunden.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Ich werde von der Geschäftsleitung geschätzt. Mein Rat zur Praxis wurde bereits von Gremien eingeholt.Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst? Die Kunden sind aufgrund schlechter Beratung verunsichert, die Industrie müßte mehr unternehmen, um die Verbraucher aufzuklären, zum Beispiel hinsichtlich Gutachten und Bewertung von Teppichen.
Wie werden Sie von Ihrem Umfeld gesehen?
Ich gelte als sehr sozialer Mensch, der immer ein offenes Ohr für Probleme anderer hat und als jemand, der scheinbar mehr in der Filiale wohnt, als zuhause - vielen fällt meine ständige Präsenz auf.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Die Mitarbeiter spielen eine große Rolle, weil wir den ganzen Tag zusammen sind. Es muß also Harmonie herrschen.Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus? Bei Neueinstellungen achte ich darauf, daß der Bewerber ins Team paßt und Leistungsbereitschaft zeigt.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Ich spiele mich nicht als Chef auf, sondern beziehe die Leute bei Entscheidungen mit ein.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Mein Ziel ist es, finanzielle Unabhängigkeit zu erreichen und zu halten. Ich will meine Familie finanziell abgesichert wissen und dann auch mehr Freizeit haben, um mein Leben zu genießen und mehr Zeit mit meinen Freunden verbringen zu können.

Mitgliedschaften

Mitgliedschaften:

Fußballverein Gebsattel.

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