* Peter Knörzer
‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾
Profil
Zur Person
Service
Zur Karriere
Zur Karriere von Peter Knörzer
Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach Ende der Schulausbildung absolvierte ich eine Lehre zum Groß- und Außenhandelskaufmann bei einem Kachelofenbetrieb. Mein Interesse am Sport war jedoch stärker und ich begann eine Ausbildung zum Fachlehrer für Sport. Wegen zunehmender gesundheitlicher Probleme und den erheblich eingeschränkten Aussichten auf eine Anstellung in diesem Lehrberuf entschloß ich mich, das Studium aufzugeben. Nach Ableisten des Bundeswehrdienstes war ich für kurze Zeit als Büroleiter bei den Fürstl. Fugger' schen Stiftungen in Augsburg tätig. Danach arbeitete ich im Außendienst einer Dental-Großhandlung und wechselte dann zu meinem Lehrbetrieb, wo ich zunächst als Sachbearbeiter im Außendienst tätig war, bevor ich die Möglichkeit erhielt, die Einkaufsabteilung aufzubauen. Ich übernahm in der Folge deren Leitung und schließlich die gesamte Leitung der Kachelofenabteilung. Meine nächste Position als Betriebsleiter bei einer Keramikfirma war nur von kurzer Dauer, da sie bald darauf in Konkurs ging. Diese Firma hatte gemeinsam mit einer weiteren eine Arbeitsgemeinschaft für eine neue Kachelofenlinie gegründet, und ich wurde von diesem Betrieb als Assistent der Geschäftsleitung übernommen. Der Standort war aber sehr weit entfernt von meinem Wohnort und so nahm ich das Angebot an, für eine andere Firma eine Niederlassung in Augsburg aufzubauen und dann zu leiten. Nach siebenjähriger Tätigkeit wurde 1997 diese Firma verkauft, und ich gründete zusammen mit zwei Gesellschaftern, die ich seit 20 Jahren kannte, eine eigene Firma.
Zum Erfolg
Zum Erfolg von Peter Knörzer
Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg ist meine Zufriedenheit mit der erbrachten Leistung, die es mir erlaubt, eine gesicherte wirtschaftliche Grundlage für meine Familie zu schaffen.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ja, aufgrund meiner persönlichen und beruflichen Entwicklung.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Zum einen meine Kindheit, ich lernte es schon sehr früh mich durchzusetzen, zum anderen hatte ich auch das Glück, die richtigen Menschen zur richtigen Zeit kennengelernt und die richtigen Entscheidungen getroffen zu haben. Meine Risikobereitschaft zähle ich auch dazu.
Wie begegnen Sie Herausforderungen des beruflichen Alltags?
Das hängt ganz von der jeweiligen Situation ab, meine Erfahrung ist dabei ganz wesentlich, aber auch die Erfahrung meiner Mitarbeiter, die ich oft dabei heranziehe. Dazu gehören auch logische und manchmal gefühlsmäßige Entscheidungen mit der Bereitschaft zum Risiko.
Ab wann empfanden Sie sich als erfolgreich?
Als ich bei meinem Lehrbetrieb, der Firma Roschmann & Schmid, mit dem Aufbau und der Leitung der Einkaufsabteilung beauftragt wurde.
Ist Originalität oder Imitation besser, um erfolgreich zu sein?
Ich bevorzuge die Originalität, das ist auf lange Sicht gesehen immer die bessere Lösung.
Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst?
Das ist die mangelnde Kommunikationsfähigkeit zwischen allen Beteiligten, z.B. zwischen Ofensetzer und Lieferant, u.ä.
Wie werden Sie von Ihrem Umfeld gesehen?
Soweit ich die Reaktionen meines Umfeldes deuten kann, gelte ich als zuverlässig, vertrauenswürdig, ehrlich.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Eine sehr wesentliche, ich habe ihnen viel zu verdanken.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Mit Lob und Anerkennung, durch Übertragung von Verantwortung. Meine Toleranz gegenüber Fehlern hat sogar soweit geführt, daß Mitarbeiter in diesem Fall von sich aus zu mir kommen und davon berichten.
Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens?
Unsere Stärken sind großes Branchenwissen, professionelles Service, das sich am Kunden ausrichtet und umfangreiches Know-how.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Ich kann das ganz gut trennen, auf der Fahrt nach Hause kann ich mich gedanklich auf das Private vorbereiten. Ich habe im Laufe meines Lebens gelernt, Prioritäten zu setzen.
Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben?
Das wichtigste ist es, sich Ziele zu setzen, dann aber alles zu tun, um dieses Ziel zu erreichen. Dazu gehört auch, ein selbstbestimmtes Leben anzustreben und sich nicht auf andere zu verlassen.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Ziele betreffen sowohl mein berufliches Umfeld als auch meine Gesundheit, beide Bereiche sollten ausgewogen sein.
Ihr Lebensmotto?
Vertraue niemandem, nur Dir selbst.
Publikationen
Mitgliedschaften
Kommentare
Wenn Sie Kommentare abgeben möchten, registrieren Sie sich bitte gratis und loggen Sie sich ein.
Link zum Interview von Peter Knörzer:
AKTUELLSTE INTERVIEWS
ANDERE INTERESSANTE PROFILE
|
|
|
|
|
|
|
2020-2023 1.300.000 unique Besucher
Januar - August 2023 406.059 Besucher
Eigentlich dient Club-Carriere Erfolgswilligen und Interessierten bei der Berufswahl und gibt Ideen für Karrieren vor. Aber durch diese unglaublichen Zugriffszahlen profitieren auch die hier veröffentlichten Persönlichkeiten durch solide PR-Wirkung.
Aktualisieren Sie jetzt Ihr Profil!
Neue Adresse?
Neue Position?
Neues Produkt?
Neues Farb-Bild?
Präsentieren Sie sich professionell und zeitgemäß mit einem aktuellen Portraitbild.
Refresh-Aktion bis April 2023
Aktualisieren Sie jetzt:
Änderungen mailen
Geführte Interviews
45875
LOGIN-INFO
Als registrierter Besucher können Sie gratis auch Fachbeiträge lesen und Kommentare schreiben.
Als Club Carriere Persönlichkeit können Sie sich einloggen, die eigene Kontaktmöglichkeit zu anderen Persönlichkeiten freischalten und Fachbeiträge schreiben, um Ihre Kompetenz darzustellen.
Gold Mitglieder können darüberhinaus Ihr eigenes Profil verändern und Werbung schalten.
Details
Veröffentlichte Interviews
20962
Empfehlung
Empfehlen Sie eine Persönlichkeit zur Aufnahme in Club-Carriere, wenn Sie der Meinung sind, dass:
- Öffentliches Interesse besteht
- die Person als Vorbild für Berufseinsteiger dienen kann
- das Berufsbild ein sehr Seltenes oder Ausgefallenes ist
Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!
Aufgenommen werden Unternehmer, Führungskräfte und Persönlichkeiten aus folgenden Bereichen:
- Wirtschaft
- Verwaltung
- Kunst
- Kultur
- Politik
- Sport und
- Klerus
Bei Kontakt ist es für uns hilfreich den Namen des Empfehlenden nennen zu können. Geben Sie also bitte, wenn möglich Ihren Namen an und vergessen Sie nicht auch Ihre Kontaktdaten anzugeben. Sie erleichtern unsere Arbeit auch, wenn Sie einige Stichwörter zum Empfohlenen vermerken. Vielen Dank!
Fotos und Logos
20962
TIP FÜR CLUB-CARRIERE MITGLIEDER
Loggen Sie sich ein, und verfassen Sie Fachbeiträge, um Ihre Kompetenz noch besser darzustellen.
Ihre Login-Daten wurden Ihnen bereits zugesandt. Gerne senden wir Ihnen diese auch nochmals zu.
ZERTIFIKAT
Club Carriere wurde ins
Auftragnehmerkataster als geeigneter
Dienstleister für die Republik Österreich
aufgenommen
Mission Statements
672
Kontakt
Algomedia Presseservice
+43 699 1000 2211
(Tel.-Nr. des Verlages)
Sterngasse 3
A-1010 Wien
