* Ing. Karl-Heinz Solly
‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾
Profil
Zur Person
Service
Zur Karriere
Zur Karriere von Karl-Heinz Solly
Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Die Volksschule und die Hauptschule besuchte ich in Wien in den Jahren 1956 bis 1964. Anschließend besuchte ich die Höhere Technische Lehranstalt für Maschinenbau in Wien und maturierte im Jahre 1966. Bereits 1968 trat ich in die Textilmaschinenfabrik Dr. Fehrer AG in Linz ein und war dort in verschiedenen Funktionen tätig, wie zum Beispiel als Assistent des technischen Direktors, Produktionsleiter, Einkaufsleiter und weltweiter Verkaufsleiter für Spinnmaschinen. 1986 wechselte ich zur Firma Foha Car Styling als Leiter der Projektabteilung und später auch als Leiter der Produktion. 1992 war ich als Mitbegründer der Nachfolgefirma f/o/r zuerst als Geschäftsführer und später unter einem neuen Eigentümer als Prokurist und Leiter der Sales & Marketing- sowie der Projektabteilung tätig. 1995 erfolgte die Übernahme der f/o/r durch Polytec, und ich übte nach wie vor die selben Funktionen aus. 1998 wurde ich als Director New Business Development zur Koordination der Verkaufsaktivitäten der Gruppe, die inzwischen 14 Firmen mit insgesamt 2.000 Mitarbeitern umfaßt und einen konsolidierten Umsatz von 260 Millionen Euro für 2003 erwartet, bestellt. Unser Unternehmen beschäftigt sich hauptsächlich mit der OEM Zulieferung an die Automobilindustrie und der Entwicklung von Original-Autozubehörteilen. Zum Beispiel ging die Idee einer dritten Bremsleuchte (LED) im Spoiler von uns aus. Auf dem Gebiet der Funktionalität von Autozubehör leisten wir Pionierarbeit - unsere Kunden wissen das zu schätzen.
Zum Erfolg
Zum Erfolg von Karl-Heinz Solly
Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet für mich, Spaß an meiner Tätigkeit zu verspüren und daß es täglich möglich ist, neue Ideen für neue Produkte zu kreieren, was ich als Basis für die weitere Motivation erachte, etwas Besonderes zu leisten. Je größer der Erfolg, desto größer ist für mich die Motivation, die mein Selbstwertgefühl stärkt. Konsequenz, Selbstvertrauen und natürlich Gesundheit sind eine unerläßliche Basis für den Erfolg. Voraussetzung dafür ist jedoch auch ein harmonisches Familienleben - ich erhalte viel Verständnis seitens meiner Familie.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ich bin ein Problemlöser, und das habe ich durch harte Arbeit und meine familiären Wurzeln gelernt. In meinem Elternhaus wurde Familienzusammenhalt gelebt. Trotz schwerer Zeiten haben meine Eltern stets das Lernen gefördert und gefordert. So gesehen fühle ich mich absolut erfolgreich.Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Ausschlaggebend war, daß ich immer in Betrieben gearbeitet habe, die mich am Erfolg teilhaben ließen - ich durfte mir stets Wissen aus der Praxis holen, habe mein Geschäft von der Pike auf gelernt und zeit meines Lebens Lernbereitschaft bewiesen, weil ich immer den Willen hatte, dazuzulernen. Außerdem verspürte ich immer einen inneren Drang, der mich vorwärts trieb.Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst? In unserem Zweig herrscht ein ständiger Preisdruck - bereits 50 Prozent der Zulieferer für die Autoindustrie befinden sich in Schwierigkeiten.Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus? Zeugnisse sind für mich nicht so wichtig. Wir legen großen Wert auf das persönliche Gespräch, in dem sich der künftige Kollege ja so gut als möglich verkaufen muß. Wir schätzen Teamgeist und fördern die Einstellung von Frauen im Verkauf, weil wir die Beobachtung gemacht haben , daß Frauen im Umgang mit Kunden oftmals viel schneller zu einer offenen partnerschaftlichen Diskussion kommen als Männer.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Unsere Mitarbeiter sollen das Gefühl haben, daß man hinter ihnen steht. Wir haben eine sehr offene Gesprächskultur, fördern die Weiterbildung und vermitteln unseren Mitarbeitern das Gefühl, daß sie ein wichtiges Rad im Erfolgsgetriebe sind. Wir haben auch den Mut, Fehler zuzugeben - das dürfen sich unsere Mitarbeiter auch von uns erwarten.Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens? Wir zeichnen uns vor allem durch Zuverlässigkeit, hohe Qualitätsansprüche an unsere eigenen Produkte, Flexibilität und Investitionsbereitschaft - gepaart mit Kostenbewußtsein - aus. Wir haben eine offene Struktur, auch für den Kunden, und haben es geschafft, Vertrauen in der Automobilbranche zu schaffen. Wir akquirieren laufend Unternehmen, die sich in Schwierigkeiten befinden, was nur dadurch bewerkstelligt werden kann, weil wir ein umfassendes betriebswirtschaftliches Wissen haben und ständig den gesamten Wirtschaftsmarkt beobachten.Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben? Vorbilder, von denen wirklich etwas gelernt werden kann, sind zum einen sicherlich wichtig. Ich plädiere aber auch für eine breite Ausbildung und verweise gerne auf Profis, die ihre Erfahrung auch weitergeben.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Ich möchte nicht aufhören, an mir persönlich zu arbeiten. Ich möchte für mich und das Unternehmen Erfolge erzielen. Ich möchte gesund bleiben, weiterhin ein harmonisches Familienleben führen und daran arbeiten, daß meine Mitarbeiter ebenfalls ein motiviertes und zufriedenes Leben führen können.
Ihr Lebensmotto?
Vertrauen schaffen in jeder Art von Partnerschaft.
Kommentare
Wenn Sie Kommentare abgeben möchten, registrieren Sie sich bitte gratis und loggen Sie sich ein.
Link zum Interview von Karl-Heinz Solly:
AKTUELLSTE INTERVIEWS
ANDERE INTERESSANTE PROFILE
|
|
|
|
|
|
|
2020-2023 1.300.000 unique Besucher
Januar - August 2023 406.059 Besucher
Eigentlich dient Club-Carriere Erfolgswilligen und Interessierten bei der Berufswahl und gibt Ideen für Karrieren vor. Aber durch diese unglaublichen Zugriffszahlen profitieren auch die hier veröffentlichten Persönlichkeiten durch solide PR-Wirkung.
Aktualisieren Sie jetzt Ihr Profil!
Neue Adresse?
Neue Position?
Neues Produkt?
Neues Farb-Bild?
Präsentieren Sie sich professionell und zeitgemäß mit einem aktuellen Portraitbild.
Refresh-Aktion bis April 2023
Aktualisieren Sie jetzt:
Änderungen mailen
Geführte Interviews
45875
LOGIN-INFO
Als registrierter Besucher können Sie gratis auch Fachbeiträge lesen und Kommentare schreiben.
Als Club Carriere Persönlichkeit können Sie sich einloggen, die eigene Kontaktmöglichkeit zu anderen Persönlichkeiten freischalten und Fachbeiträge schreiben, um Ihre Kompetenz darzustellen.
Gold Mitglieder können darüberhinaus Ihr eigenes Profil verändern und Werbung schalten.
Details
Veröffentlichte Interviews
20962
Empfehlung
Empfehlen Sie eine Persönlichkeit zur Aufnahme in Club-Carriere, wenn Sie der Meinung sind, dass:
- Öffentliches Interesse besteht
- die Person als Vorbild für Berufseinsteiger dienen kann
- das Berufsbild ein sehr Seltenes oder Ausgefallenes ist
Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!
Aufgenommen werden Unternehmer, Führungskräfte und Persönlichkeiten aus folgenden Bereichen:
- Wirtschaft
- Verwaltung
- Kunst
- Kultur
- Politik
- Sport und
- Klerus
Bei Kontakt ist es für uns hilfreich den Namen des Empfehlenden nennen zu können. Geben Sie also bitte, wenn möglich Ihren Namen an und vergessen Sie nicht auch Ihre Kontaktdaten anzugeben. Sie erleichtern unsere Arbeit auch, wenn Sie einige Stichwörter zum Empfohlenen vermerken. Vielen Dank!
Fotos und Logos
20962
TIP FÜR CLUB-CARRIERE MITGLIEDER
Loggen Sie sich ein, und verfassen Sie Fachbeiträge, um Ihre Kompetenz noch besser darzustellen.
Ihre Login-Daten wurden Ihnen bereits zugesandt. Gerne senden wir Ihnen diese auch nochmals zu.
ZERTIFIKAT
Club Carriere wurde ins
Auftragnehmerkataster als geeigneter
Dienstleister für die Republik Österreich
aufgenommen
Mission Statements
672
Kontakt
Algomedia Presseservice
+43 699 1000 2211
(Tel.-Nr. des Verlages)
Sterngasse 3
A-1010 Wien
