* Dipl.-Ing. Gerhard Merckens
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Profil
Zur Person
Service
Zur Karriere
Zur Karriere von Gerhard Merckens
Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Das Familienunternehmen Karl Johann besaß bis 1945 auch in der Slowakei einen Firmensitz, der aber durch die damaligen politischen Verhältnisse verstaatlicht wurde. Von Beginn an war es klar, daß ich die Nachfolge meines Vaters antreten würde, wobei mir meine schulische und berufliche Ausbildung sehr wichtig war. Bereits neben meinem Studium in Darmstadt arbeitete ich aufgrund des gesundheitlichen Gebrechens meines Vaters im elterlichen Betrieb. Unmittelbar nach dem Eintritt in die Firma begann ich mit der Modernisierung des Unternehmens. 1965 starb mein Vater und ich lenkte die Produktvermarktung in den Export. Damals machte der Export zehn Prozent des Verkaufs aus, heute sind es bereits über 80 Prozent. Mein Bruder und ich leiten die Firma gemeinsam, wir exportieren in alle Teile der Welt und teilen uns den Betrieb je zur Hälfte, wobei jeder seinen Kundenstamm betreut.
Zum Erfolg
Zum Erfolg von Gerhard Merckens
Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet für mich persönlich, mit Freude und Zufriedenheit einen gesunden Betrieb zu führen. Unternehmenserfolg ist in erster Linie ein materieller Erfolg.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Da ich viele Menschen durch meine Tätigkeit glücklich mache und alle Beteiligten gute Leistungen erbringen, betrachte ich mich als erfolgreich.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Ausschlaggebend für meinen Erfolg war die laufende Modernisierung des Betriebs in kleinen Schritten. Ich beteiligte mich an gewissen Firmen und kooperierte nur mit Unternehmen, die für uns als Kartonhersteller wichtig waren. Die Ausdehnung des Exportbereichs und die Spezialisierung auf Nachfragen aus der Industrie waren wesentliche Bausteine des Gesamterfolgs. Wir passen uns ständig an die Marktgegebenheiten an und wir kontrollieren unsere Produkte vor jedem Schritt, um die Qualität gewährleisten zu können, die uns auf dem internationalen Markt besonders hervorhebt. Ich arbeite vorwiegend zukunftsorientiert und ich erweitere ständig den Maschinenpark und unsere Produktpalette. Ausschlaggebend für meinen Erfolg waren mit Sicherheit meine Zähigkeit, meine Gelassenheit, sowie meine innere Zufriedenheit und die Fähigkeit meinen Mitarbeitern die nötige Grundlage zur Eigenmotivation zu vermitteln. Der Hintergrund meines persönlichen Erfolgs besteht aus der optimalen Zusammenarbeit zwischen Mitarbeitern, Familie und meiner Person.
Wie begegnen Sie Herausforderungen des beruflichen Alltags?
Ich begegne den Herausforderungen des beruflichen Alltags sehr ruhig, gelassen und vor allem zukunftsorientiert.
In welcher Situation haben Sie erfolgreich entschieden?
Ich denke, daß viele Entscheidungen nötig waren, um uns erfolgreich auf dem Markt zu halten. Zum einen war die laufende Modernisierung des Betriebs und zum anderen die ständige Produkt- und Qualitätsanpassung an den Markt nötig, um den Erfolg zu erhalten.
Ist Originalität oder Imitation besser, um erfolgreich zu sein?
Ich denke, daß ein harmonisches Zusammenspiel zwischen Tradition und neuen Markterkenntnissen der beste Weg ist, um erfolgreich zu sein.
Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst?
Es gibt in unserer Branche keine ungelösten Probleme. Wenn eine schwierige Situation bevorsteht oder man sich gerade darin befindet, muß man Varianten und Wege suchen, um eine gute Lösung zu erzielen.
Wie werden Sie von Ihrem Umfeld gesehen?
In meinem Freundeskreis werde ich als Organisator und Initiator sowie Treiber des Ganzen gesehen. Wir unternehmen in unserer Freizeit sehr viel miteinander und da übernehme ich oft die Rolle des Motivators.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Bei meinem Erfolg spielen die erbrachten Leistungen und die gute Zusammenarbeit aller Beteiligten eine wichtige Rolle.
Wie werden Sie von Ihren Mitarbeitern gesehen?
Ich bin mit meinen Mitarbeitern bereits durch alle Höhen und Tiefen des Betriebslebens gegangen und pflege auch mit der Gewerkschaft gute Kontakte, daher betrachte ich unsere Zusammenarbeit wie meine Mitarbeiter auch als äußerst positiv.
Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben?
Wenn man den Erfolg ausschließlich materiell sieht, ist man bestimmt auf dem falschen Weg. Erfolg muß man gesellschaftspolitisch und ganzheitlich sehen, nicht bloß auf die eigene Person bezogen, sondern umsichtig und zufriedenheitsfördernd.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Mein Ziel ist, den Betrieb meinem Sohn zu übergeben und ihm nach seinem Willen zu helfen und ihn zu unterstützen, wo er es gebrauchen kann. Durch meine vielen Interessen wird mir auch in Zukunft nicht langweilig werden.
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- ÖVP
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