* Manfred Rosenstatter
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Profil
Zur Person
Gemeinderat
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Zur Karriere
Zur Karriere von Manfred Rosenstatter
Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Ich wuchs mit vier Brüdern im elterlichen Gasthof auf, was für uns alle wohl prägend war. Bis auf den jüngsten Bruder, Wolfgang, der in meinem Betrieb beschäftigt ist, haben alle den Schritt in die berufliche Selbständigkeit gewagt. In Kleßheim besuchte ich das Internat der Landwirtschaftlichen Schule, eine ausgezeichnete Basis für die Lehre als Einzel- und Großhandelskaufmann. Mein rascher Aufstieg in eine verantwortungsvolle Position und die Anerkennung meiner Leistungsbereitschaft bei der Firma Steiner Eisen ließen mich mit Zuversicht in die Zukunft blicken. Bald danach wurde ich von Alu West abgeworben, wo ich im Alter von nur 21 Jahren zum Ein- und Verkaufsleiter bestellt wurde. Die Ausbildung, die ich dort in den Bereichen der Technik, der Produktspezifikationen und des Managements genoß, war so hervorragend, daß ich mich bereits mit 23 Jahren mit der Gründung der Firma Alumero selbständig machen konnte. Unsere Hauptgeschäftsfelder sind der Handel mit Aluminium Halbzeugen (Halbfabrikate) unter dem Namen Multimetal Distribution, die gesamte mechanische Bearbeitung und Veredelung unter dem Namen Metal Componets sowie Bautec, als Zulieferer für die Metallbauindustrie, insbesondere Fenster, Türen und Fassadenelemente und Kleinstahlbau. Die Produktion erfolgte von Anfang an in Osteuropa. Seit Jahresbeginn verhandeln wir die Übernahme eines Produzenten, da es gilt, eigene Produkte zu entwickeln, z.B. im Home Office Bereich für Alumöbel, und den Vertrieb in eigenen Händen zu halten.
Zum Erfolg
Zum Erfolg von Manfred Rosenstatter
Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg ist für mich, wenn alle Mitarbeiter im Unternehmen motiviert und zufrieden sind, sowie wenn wir unsere Ziele erreichen und Spaß an der Arbeit finden.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Wir verloren unsere Ziele und Visionen nie aus den Augen, wir ließen uns von unserem geschäftlichen Umfeld nie negativ beeinflussen und verfolgten unsere Ideen konsequent . Intuitiv setzten wir erfolgversprechende Strategien um.
Wie begegnen Sie Herausforderungen des beruflichen Alltags?
Das Umsetzen von Ideen macht mir Spaß und geht mir leicht von der Hand. Seiner eigenen Idee treu zu bleiben, auch in schwierigen Zeiten, betrachte ich als entscheidend.
Ab wann empfanden Sie sich als erfolgreich?
Seit jeher, oft wurde mir gesagt, ich sei ein Sonntagskind, was mich zusätzlich motivierte.
In welcher Situation haben Sie erfolgreich entschieden?
Das war die Gründung meiner Firma, Alumero.
Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat?
Herr Prokurist Fritz Haberl bei Steiner Eisen wurde mir im beruflichen Bereich zum Ziehvater.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Ich erfuhr bislang viel Anerkennung, solange ich auch Lob von Kunden erhalte, erlebe ich die Selbstbestätigung auf dem richtigen Weg zu sein.
Wie werden Sie von Ihrem Umfeld gesehen?
Ich werde als erfolgreicher, konsequenter Unternehmer gesehen.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Motivation der Mitarbeiter ist ihre Freude und der Spaß an der Arbeit. Jeder hat seine Kompetenzen und muß in seinem Bereich frei entscheiden und sich selbst verwirklichen.
Wie ist Ihr hierarchischer Strukturkoeffizient?
Es gibt kaum eine Hierarchie, wir sind sehr flach organisiert.
Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens?
Wir sind ISO zertifiziert. Einfälle werden gesammelt und gemeinsam diskutiert, um uns zu verbessern. Die wichtigen Entscheidungen fallen gemeinsam und werden daher auch von allen mitgetragen, da wir uns damit gut identifizieren können.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Das konnten wir sehr gut lösen. Meine Familie schätzt meine Tätigkeit, die verfügbare Zeit daheim wird qualitativ hochwertig genutzt und das wird gerne akzeptiert.
Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben?
Mut zur Verantwortung sowie eine realistische Selbsteinschätzung und ein gesundes Selbstvertrauen sind erfolgsentscheidende Eigenschaften.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Wir werden uns im Produktionsbereich mit Übernahme eines Produktionsbetriebs mit 200 Angestellten absichern und eigene Vertriebsbüros gründen. Im privaten Bereich sind mir Gesundheit und Harmonie mit der Familie sehr wichtig.
Ihr Lebensmotto?
Nicht die Großen fressen die Kleinen, sondern die Schnellen die Langsamen.
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