Dr. Irene Schachinger

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Profil

Zur Person

Titel:

Dr.

Vorname:

Irene

Nachname:

Schachinger

Geboren am:

22.01.1956

Geboren in:

Linz

Eltern:

Josef und Rosa

Kinder:

Sebastian (1977)

Hobbys:

Sport, Literatur, Film, Reisen

Service

Irene Schachinger

Schachinger

Homepage-1:

www.sparkasse-ooe.at

Zur Karriere

Zur Karriere von Irene Schachinger

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach dem Besuch der Volksschule schloß ich 1974 das Gymnasium in Linz mit Matura ab und absolvierte von 1974 bis 1982 ein Studium der Rechtswissenschaften in Linz und Salzburg. Das anschließende obligatorische Gerichtsjahr eröffnete mir wertvolle Einblicke in die Berufswelt und war richtungsweisend für meine zukünftige berufliche Laufbahn. Im Herbst 1983 trat ich meine erste Stelle in der Imperial Kapitalanlagegesellschaft in Linz an, wo ich bis zum Frühjahr 1986 im Produktmanagement tätig war. Meine ersten beruflichen Erfahrungen weckten in mir das Interesse für den Bereich gesellschafts- und handelsrechtlicher Kapitalanlagen. So bewarb ich mich im Mai 1986 in der Wertpapierabteilung der Sparkasse Oberösterreich und war dort bis 1990 für die Wertpapierberatung und bis 1993 für den Wertpapierhandel mit dem Schwerpunkt Aktien zuständig. 1993 wurde ich zur Geschäftsführerin und Fondsmanagerin in der Sparkasse O.Ö. KAG bestellt. Die Fondsfamilie ist in den letzten zehn Jahren extrem gewachsen, und der Fonds als Veranlagungskategorie hat einen unglaublichen Aufschwung erlebt.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Irene Schachinger

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Ich persönlich glaube, daß man ohne Erfolg, sei dies beruflich oder privat, nicht zufrieden sein kann. Erfolg bedeutet für mich allgemeine Lebenszufriedenheit, Erfolg definiert sich nicht nur über Geld.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Per Saldo sehe ich mich als erfolgreich. Ich mache den Job, der mir gefällt, der mir Spaß macht.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Wichtige Grundlagen für mich waren meine profunde Ausbildung und die persönliche Weiterentwicklung. Meine Eltern haben mir als Kind schon sehr viel zugetraut und mich zu großer Selbständigkeit erzogen. Es ist allerdings nicht immer nur die eigene Tüchtigkeit ausschlaggebend, es spielen auch oft Zufälle und Glück eine Rolle. Ich bin jedoch zutiefst davon überzeugt, daß man keinen Erfolg haben wird, wenn man nicht bereit ist, vorübergehend auch Leistungen zu erbringen, die sich nicht sofort lohnen. Man muß auch Geduld haben, Zeit ist ein wesentlicher Faktor.
Ist es für Sie als Frau in der Wirtschaft schwieriger, erfolgreich zu sein?
Für mich persönlich war es das nicht. Ich wurde nie zurückgesetzt, ich habe nie weniger verdient als vergleichbare Kollegen. Bei beruflichen Leistungen differenziere ich nicht, ob sie von Frauen oder Männern erbracht werden.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Alle Mitarbeiter, die sich aktiv einbringen, spielen eine wesentliche Rolle beim Erfolg.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Man gibt ihnen Aufgaben, die sie eigenverantwortlich erfüllen müssen. Man darf Mitarbeiter nicht unterfordern, sondern muß die Latte immer etwas höher legen und ihnen auf jeden Fall das Gefühl vermitteln, daß man sie schützt und zu ihnen steht.
Wie werden Sie von Ihren Mitarbeitern gesehen?
Ich denke, meine Mitarbeiter sehen mich etwas launenhaft, emotional, extrovertiert, fleißig und kompetent. Manche fürchten sich ein wenig vor mir, da ich dazu neige, sehr direkt zu sein.
Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens?
Eine kleine Organisation mit flachen Hierarchien wie die unsere hat ein hohes Maß an Flexibilität. Eine weitere Stärke ist, daß wir wenig Fluktuation im Personal haben. Wir bieten unseren Mitarbeitern sehr hohe soziale Standards, z.B. in Form von Betriebspensionen. Höchste Priorität hat die Optimierung unserer Serviceleistungen.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Im Grunde repräsentiere ich nicht den Typ des klassischen Planers. Ich versuche immer, die Planungen relativ kurz und straff zu halten, und mich sehr stark an den Erwartungen und Gegebenheiten zu orientieren.

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