* Mag. Arthur Greiderer
‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾
Profil
Zur Person
Service
Greiderer
Zur Karriere
Zur Karriere von Arthur Greiderer
Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach vier Jahren Gymnasium wechselte ich an die Bundeshandelsakademie in Innsbruck, wo ich im Jahre 1983 maturierte. Im Anschluß daran leistete ich den verpflichtenden Präsenzdienst in Salzburg und begann danach das Studium der Betriebswirtschaftslehre, welches ich in der Mindeststudienzeit abschloß. Unter diesen Voraussetzungen war es für mich einfach, eine Arbeitsstelle bei der damaligen Raiffeisenzentralkasse reg. GmbH zu bekommen. Ab November 1988 war ich dort in der Abteilung EDV-Organisation tätig. Dadurch erhielt ich die Gelegenheit, von Anfang an das gesamte EDV-System im Bereich RLB aufzubauen. Während dieser Zeit eignete ich mir enorm viel wertvolles Wissen im EDV- Bereich an, das mir bis heute viele Vorteile im Berufsleben bringt. Im Jänner 1995 übernahm ich die Geschäftsführung der Fa. PIK - Personal Computer GmbH, einer Tochtergesellschaft der RLB, und bin seit Jänner 1996 der bisher jüngste Prokurist der RLB Tirol AG. Zudem habe ich eine leitende Position im Rechenzentrum inne.
Zum Erfolg
Zum Erfolg von Arthur Greiderer
Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet für mich, täglich mit Freude, Motivation und Engagement zur Arbeit zu gehen.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ja, im Sinne meiner persönlichen Definition sehe ich mich als erfolgreich.Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Es gibt mehrere Faktoren, um eine Karriereleiter erklimmen zu können. Zum einen muß man mehr Leistung erbringen, als vom Arbeitgeber gefordert wird. Wenn man an seiner Arbeit Spaß hat, wie es bei mir der Fall ist, ist man bereit und fähig, diese Mehrarbeit zu leisten. Einen weiteren Faktor für meinen beruflichen Erfolg sehe ich in meinem Willen zu aktiver Mitgestaltung. Ich habe Freude daran, Dinge zu bewegen und eigene Ideen zu verwirklichen. Natürlich gehört auch eine Portion Glück dazu - das Glück des Tüchtigen, wie das Ausscheiden bestimmter Personen zum richtigen Zeitpunkt. Und schließlich spielt bei meinem Werdegang auch mein durch meine Schulungstätigkeit relativ hoher Bekanntheitsgrad innerhalb der gesamten Organisation eine Rolle.
Wie begegnen Sie Herausforderungen des beruflichen Alltags?
Ich brauche berufliche Herausforderungen und nehme sie daher gelassen und mit Freude an. Druck von oben erlebe ich sehr selten, und gelegentlichem Termindruck begegne ich mit guter Vorbereitung meiner Aufgaben.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Für mich ist es eine schöne Anerkennung, daß ich bereits in sehr jungen Jahren zum Prokuristen bestellt wurde.
Wie werden Sie von Ihrem Umfeld gesehen?
Ich denke, daß ich einen kompetenten und arbeitswilligen Eindruck vermittle. Ich bin vielseitig interessiert, wissensdurstig und eine Führungspersönlichkeit.Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus? Für mich zählen weniger die Noten eines potentiellen Mitarbeiters als die Geschwindigkeit, in der er seine Ausbildung abschließen konnte. Für mich ist seine körperliche Fitneß wichtig, weil ich denke, daß nur in einem gesunden Körper ein gesunder Geist stecken kann. Und je nach Anforderungsprofil sollte der Bewerber sein Hobby zum Beruf machen. Das bedeutet im EDV-Bereich, daß ich es bevorzuge, wenn junge Leute nach der Arbeit den PC nicht aus ihrem Kopf streichen, sondern auch ihr persönliches Interesse in diesem Bereich liegt und sie sich auch in ihrer Freizeit aktiv damit beschäftigen. Für eine beratende Tätigkeit zählen natürlich andere Qualitäten, wie soziale Kompetenz, Kommunikationsfähigkeit und das Auftreten. Ich werde bei häufigem Jobwechsel, entgegen dem allgemeinen Trend, eher skeptisch und erwarte gute Erklärungen dafür. Ich beharre auch nicht auf der Erfüllung des geforderten Ausbildungsprofils, wenn die Bereitschaft und das Talent zum Erlernen einer Tätigkeit klar erkennbar sind.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Ich bin sehr teamorientiert und gewähre meinen Mitarbeitern viel Freiraum bei der Arbeitsweise, wenn das Ergebnis ihrer Arbeit zufriedenstellend ist. In erster Linie versuche ich, das beste Vorbild zu sein und von meinen Mitarbeitern nichts zu verlangen, was ich nicht auch selbst leisten würde.Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben? Ich glaube, wie schon erwähnt, an das Glück des Tüchtigen und möchte der nächsten Generation empfehlen, sich diesen Grundsatz anzueignen.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Ein von mir seit langem gehegter Wunsch ist es, in Wien arbeiten zu können.
Ihr Lebensmotto?
Das Leben ist zu schön, um schlecht gelaunt zu sein.
Mitgliedschaften
Kommentare
Wenn Sie Kommentare abgeben möchten, registrieren Sie sich bitte gratis und loggen Sie sich ein.
Link zum Interview von Arthur Greiderer:
AKTUELLSTE INTERVIEWS
ANDERE INTERESSANTE PROFILE
|
|
|
|
|
|
|
2020-2023 1.300.000 unique Besucher
Januar - August 2023 406.059 Besucher
Eigentlich dient Club-Carriere Erfolgswilligen und Interessierten bei der Berufswahl und gibt Ideen für Karrieren vor. Aber durch diese unglaublichen Zugriffszahlen profitieren auch die hier veröffentlichten Persönlichkeiten durch solide PR-Wirkung.
Aktualisieren Sie jetzt Ihr Profil!
Neue Adresse?
Neue Position?
Neues Produkt?
Neues Farb-Bild?
Präsentieren Sie sich professionell und zeitgemäß mit einem aktuellen Portraitbild.
Refresh-Aktion bis April 2023
Aktualisieren Sie jetzt:
Änderungen mailen
Geführte Interviews
45875
LOGIN-INFO
Als registrierter Besucher können Sie gratis auch Fachbeiträge lesen und Kommentare schreiben.
Als Club Carriere Persönlichkeit können Sie sich einloggen, die eigene Kontaktmöglichkeit zu anderen Persönlichkeiten freischalten und Fachbeiträge schreiben, um Ihre Kompetenz darzustellen.
Gold Mitglieder können darüberhinaus Ihr eigenes Profil verändern und Werbung schalten.
Details
Veröffentlichte Interviews
20962
Empfehlung
Empfehlen Sie eine Persönlichkeit zur Aufnahme in Club-Carriere, wenn Sie der Meinung sind, dass:
- Öffentliches Interesse besteht
- die Person als Vorbild für Berufseinsteiger dienen kann
- das Berufsbild ein sehr Seltenes oder Ausgefallenes ist
Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!
Aufgenommen werden Unternehmer, Führungskräfte und Persönlichkeiten aus folgenden Bereichen:
- Wirtschaft
- Verwaltung
- Kunst
- Kultur
- Politik
- Sport und
- Klerus
Bei Kontakt ist es für uns hilfreich den Namen des Empfehlenden nennen zu können. Geben Sie also bitte, wenn möglich Ihren Namen an und vergessen Sie nicht auch Ihre Kontaktdaten anzugeben. Sie erleichtern unsere Arbeit auch, wenn Sie einige Stichwörter zum Empfohlenen vermerken. Vielen Dank!
Fotos und Logos
20962
TIP FÜR CLUB-CARRIERE MITGLIEDER
Loggen Sie sich ein, und verfassen Sie Fachbeiträge, um Ihre Kompetenz noch besser darzustellen.
Ihre Login-Daten wurden Ihnen bereits zugesandt. Gerne senden wir Ihnen diese auch nochmals zu.
ZERTIFIKAT
Club Carriere wurde ins
Auftragnehmerkataster als geeigneter
Dienstleister für die Republik Österreich
aufgenommen
Mission Statements
672
Kontakt
Algomedia Presseservice
+43 699 1000 2211
(Tel.-Nr. des Verlages)
Sterngasse 3
A-1010 Wien
