* Josef Frank
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Profil
Zur Person
Service
Zur Karriere
Zur Karriere von Josef Frank
Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Meine Kindheit und Jugend verbrachte ich in Kinderheimen, da meine Eltern sich sehr früh von uns Kindern trennten. Nach dem Besuch der Pflichtschule begann ich die Lehre zum Gold- und Silberschmied und zum kaufmännischen Angestellten. 1969 konnte ich beide Lehren erfolgreich mit der Gesellenprüfung abschließen. Anschließend war ich von 1970 bis 1974 in der Jugend und Sportarbeit der Diözesansportgemeinschaft Tirol als Sekretär tätig. Es folgte eine dreijährige Beschäftigung als kaufmännischer Angestellter in Deutschland, danach kehrte ich nach Österreich zurück und arbeitete als Sporterzieher im Kollegium Kalksburg. 1986 heiratete ich meine Gattin, die aus dem Burgenland kommt, und so führte mich mein Lebensweg ebenfalls dorthin. Ab 1986 war ich als Landesgeschäftsführer der Sportunion Burgenland in Eisenstadt tätig. Weiters bin ich in einigen ehrenamtlichen Positionen des Bundesausschusses beispielsweise als Kurslehrer beschäftigt. Derzeit ist mir der Behinderten-Sport ein sehr großes Anliegen, und ich versuche diesbezüglich etwas zu bewegen.
Zum Erfolg
Zum Erfolg von Josef Frank
Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg ist, wenn ich insgesamt mit meinen Leistungen zufrieden bin.Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Wesentlich waren mein persönliches Engagement und mein Einsatz.
Ab wann empfanden Sie sich als erfolgreich?
Eigentlich seit meiner Jugend, als ich - trotz schwieriger Umstände - sukzessive mein Leben ohne Eltern in die eigenen Hände nahm und es erfolgreich gestalten konnte.Ist Originalität oder Imitation besser, um erfolgreich zu sein? Ich glaube, der richtige Weg ist es, von beidem etwas zu praktizieren.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Ich bekomme sehr viel Anerkennung für mein Engagement in der Jugendarbeit.Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst? Vor geplanten Veranstaltungen ist es oft sehr schwierig, das eigentliche Publikum in gebotenem Maße anzusprechen und zu erreichen.
Wie werden Sie von Ihrem Umfeld gesehen?
Ich glaube, man sieht mich als sehr kommunikativen und einsatzfreudigen Menschen, der für alle ein offenes Ohr hat.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Ohne den Einsatz meiner Sekretärin könnte ich einigen wichtigen Dingen nicht die Beachtung schenken, die ihnen gebührt.Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus? Ich lege Wert darauf, daß Bewerber mit dem Thema Sport einige Erfahrungen haben. Sie sollten auch selbst sportlich aktiv sein.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Meine Mitarbeiterinnen kommen bereits hochmotiviert ins Büro, darum ist dies für mich kein Thema.Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens? Da es kein Konkurrenzverhalten zwischen den einzelnen Sportorganisationen gibt, kann jeder vom anderen lernen. Organisatorische Stärken sind natürlich von Vorteil für die Mitglieder.Wie verhalten Sie sich der Konkurrenz gegenüber? Wir treffen uns regelmäßig und diskutieren gemeinsame Probleme. Daher kann man von einem kollegialen Verhältnis sprechen.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Meine Frau akzeptiert mein Engagement für den Sport, ich habe aber einige Ämter zurückgelegt, um mich auch meiner Familie in gebührendem Maß widmen zu können.Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung? Im Jahr besuche ich zwei bis drei Wochenendseminare. Aber auch während der Woche nutze ich diverse Veranstaltungen, die sich mit Weiterbildung beschäftigen.Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben? Man sollte das Leben ernst nehmen, aber nicht zu ernst. Man sollte sich darüber hinaus jeden Tag in den Spiegel blicken können.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Ich möchte weiterhin mit meiner Arbeit und meiner Leistung zufrieden sein. Für meine drei Kinder wünsche ich mir, daß sie beruflich ebenso glücklich werden wie zuhause.
Ihr Lebensmotto?
Mit viel Humor durchs Leben gehen.
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