* Dipl.-Ing. Ernst Inführ
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Profil
Zur Person
Service
Zur Karriere
Zur Karriere von Ernst Inführ
Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Ich hatte eine sehr schöne Kindheit, meine Eltern ermöglichten mir eine gediegene Ausbildung, unterstützten mich in jeder Form und gaben mir das technische Rüstzeug für mein Leben mit. Mein Vater lehrte mich selbständiges Denken und Interesse an meinem Beruf. Ich studierte Elektrotechnik, Fachrichtung Starkstromtechnik, an der Technischen Universität in Wien. 1980 trat ich in das Unternehmen Sprecher & Schuh (jetzt Alsthom AG) in Linz ein. Ich hatte das Glück, im Unternehmen sehr gute Mentoren zu haben. Von der Abteilung Schaltanlagenbau wechselte ich in den Verkauf, wurde Abteilungsleiter und Hauptabteilungsleiter. 1991 erhielt ich die Prokura, 1993 wechselte ich in die Elektrizitätswerk Wels AG (EWWAG) und war als Prokurist verantwortlich für Stromerzeugung, Stromverteilung, Stromhandel und Technische Services. Seit Juli 2002 bin ich Geschäftsführer des neu gegründeten Tochterunternehmens Wels Strom GmbH.
Zum Erfolg
Zum Erfolg von Ernst Inführ
Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet für mich, etwas bewegen, gestalten und verändern zu können.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Im Sinne meiner Definition sehe ich mich als erfolgreich, weil ich in diesem Betrieb einiges zum Positiven verändern konnte.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Ausschlaggebend für meinen Erfolg war, daß ich gern mit Menschen umgehe, leistungsbereit bin und stets versuche weiter in die Zukunft zu denken.
Wie begegnen Sie Herausforderungen des beruflichen Alltags?
Ich habe mir im Laufe des Lebens angewöhnt, nichts zu dramatisieren, denn viele Dinge entwickeln sich von selbst in die richtige Richtung.
Ab wann empfanden Sie sich als erfolgreich?
Bis zur Matura hatte ich immer gute Erfolge. Am Anfang des Studiums habe ich etwas gebummelt, dann aber doch intensiver gelernt. Im Berufsleben, nach den ersten Verkaufserfolgen, fühlte ich mich erfolgreich.
Ist Originalität oder Imitation besser, um erfolgreich zu sein?
Ich war immer schon jemand, der seine eigenen Wege geht und Ideen verfolgt, einer, der nicht dem Mainstream folgt. Wenn man gute Ideen hat, hat man mehr Erfolg.
Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat?
Geprägt hat mich ein ehemaliger Vorgesetzter bei Sprecher & Schuh. Er war kompetent und zeigte mir, daß man mit Geradlinigkeit sehr viel erreichen kann.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Ich werde als jemand eingeschätzt, der zu seiner Meinung steht.
Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst?
Generell ist die Frage problematisch, wie man zu gerechten Netztarifen kommt, die das Überleben der Netzbetreiber sichern und garantieren, daß die Sicherheit aus Kostengründen nicht auf der Strecke bleibt.Wie werden Sie von Ihrem Umfeld gesehen? Ich werde als froher und geselliger Typ gesehen, der gern lacht.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Unsere Mitarbeiter spielen eine wesentliche Rolle beim Erfolg unseres Unternehmens.
Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus?
Ich entscheide mich nach dem Eindruck, den ich von einem Bewerber habe. Kommunikationsfähigkeit und soziale Kompetenz sind ebenso wichtig wie die Bereitschaft, sich in das bestehende Team zu integrieren. Fachliche Kompetenz vorausgesetzt, besteht ein wichtiges Kriterium für mich in der Eigenschaft, aktiv an eine Sache heranzugehen.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Ich vermittle meinen Mitarbeitern Lob und Anerkennung, wenn eine Aufgabe positiv abgeschlossen wurde.
Wie werden Sie von Ihren Mitarbeitern gesehen?
Sie sehen mich als Person, die viel Verständnis für die Mühen des täglichen Arbeitslebens hat.
Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens?
Wir haben eine gute Gesprächskultur im Unternehmen, unsere Mitarbeiter sind sehr innovativ und kreativ. Sie überlegen sich, wie sie ihre Arbeit noch effizienter und besser erledigen können.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Das ist schwierig. Ich versuche drei Wochen Urlaub pro Jahr zu machen und die Wochenenden für die Familie frei zu halten, wochentags arbeite ich oft open end.
Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung?
Für Fortbildung verwende ich im Schnitt zwei bis drei Stunden pro Woche.
Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben?
Man muß sich etwas trauen. Man soll neugierig sein, was passiert, wenn man etwas ausprobiert.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Mein größtes Ziel ist es, die Wels Strom GmbH langfristig weiterzuentwickeln und ihren Bestand nachhaltig zu sichern.
Ihr Lebensmotto?
Genieße das Leben, es ist schön.
Mitgliedschaften
- Mitglied des Vorstandes der Vereinigung Österreichische Elektrizitätswerke (VÖEW)
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