Mag. Gottfried Pfeffer

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Profil

Zur Person

Titel:

Mag.

Vorname:

Gottfried

Nachname:

Pfeffer

Geboren am:

18.11.1955

Geboren in:

Wien

Partner:

Verheiratet mit Roswitha

Hobbys:

Lesen, Reisen, Kultur

Service

Gottfried Pfeffer

Pfeffer

Zur Karriere

Zur Karriere von Gottfried Pfeffer

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Ich bin schon seit 1971 bei den ÖBB tätig, wo ich zunächst als Nachwuchskraft bei der Fahrdienstleitung die verschiedensten Tätigkeiten ausübte und dadurch eine umfassende Ausbildung erhielt. Anschließend wurde ich in den verschiedensten Bereichen eingesetzt, war auch kurzfristig in der Position des Fahrdienstleiters tätig und wechselte nach einigen Jahren in das zentrale Verkehrseinnahmenamt, wo ich in der Buchhaltung eingesetzt war. In dieser Zeit, mit 28 Jahren, begann ich nebenberuflich Publizistik und Geschichte zu studieren. In der Zeit der Umstrukturierung der ÖBB wechselte ich in den Bereich Personenverkehr bzw. Fahrzeugbau und war für das Marketing zuständig. Im Zuge dessen entwickelte ich gemeinsam mit dem neuen Generaldirektor Draxler verschiedene Projekte und betreute federführend den Anlagenbau des Personenverkehrs, wobei ich als Stabstellenleiter die interne Kommunikation des Personenverkehrs aufbaute. 1990 wurde die Stabstelle Kommunikation eingerichtet, deren Leitung ich übernahm, um die interne Kommunikation zu gewährleisten und die Marketingauftritte der einzelnen Bereiche nach außen zu koordinieren. Gleichzeitig betreute ich als Chefredakteur die Mitarbeiterzeitschrift ÖBB Insider und baute noch andere firmeninterne Medien auf. Nach einiger Zeit wurde ich Prokurist der CI & M, der ausgelagerten Werbeagentur der ÖBB, und übernahm mit Ausscheiden des Geschäftsführers 2001 dessen Position.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Gottfried Pfeffer

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg ist Zufriedenheit im Beruf, die man nur erreicht, wenn die Arbeit Spaß macht. Veränderung bedeutet für mich Herausforderung, deshalb übernahm ich auch so viele verschiedene Tätigkeitsbereiche.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ja, rückblickend sehe ich mich erfolgreich.Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Ein wesentlicher Faktor meines Erfolges ist meine Flexibilität. Ich habe Chancen ergriffen, obwohl ich nicht wußte, was mich erwartet, verkrustete Strukturen aufgebrochen und immer wieder neue Herausforderungen angenommen. Wesentlich war außerdem die Erkenntnis, daß nicht alles einen kontinuierlichen Lauf geht - manchmal muß man, um vorwärts zu kommen, zunächst einen Schritt zurück machen. Ich arbeite gern mit anderen zusammen und habe Führungskompetenz entwickelt. Grundlegende Faktoren meines Erfolges sind natürlich auch Beharrlichkeit und Zielstrebigkeit.
Wie begegnen Sie Herausforderungen des beruflichen Alltags?
Ich versuche Probleme zu strukturieren und sehr gründlich zu analysieren, dann aber aus dem Bauch heraus zu entscheiden.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Anerkennung von außen ist mir nicht mehr so wichtig, heute zählt für mich eher, wahrhaftig zu sein. Ich möchte mir nie vorwerfen müssen, etwas nicht ordentlich oder schlecht gemacht zu haben. In der Werbung habe ich aber den Vorteil, daß sich der Erfolg relativ kurzfristig erkennen läßt, und ich erfahre innerhalb kurzer Zeit, ob ich gute Arbeit geleistet habe.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Die Mitarbeiter spielen eine wichtige Rolle.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Ich bin sehr teamfähig, aber auch autoritär. Wir besprechen alle Themen sehr offen, letzen Endes liegt es aber an mir, Entscheidungen zu fällen.Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens? Die CI & M ist eine Tochterfirma der ÖBB und beschäftigt sich mit der strategischen und operativen Abwicklung der Werbung und des Marketings. Wir arbeiten zu 80 Prozent für die ÖBB, und zusätzlich für Institution wie das Bundesministerium für Verkehr, die Asfinag und andere, wobei wir unterschiedliche Leistungen anbieten und auch mit Partnerfirmen zusammenarbeiten. Unsere Stärken liegen in Flexibilität und Anpassungsfähigkeit an unterschiedliche Strukturen, wir koordinieren und kanalisieren die verschiedenen Strömungen innerhalb der ÖBB, um die interne Kommunikation zu gewährleisten und zu koordinieren.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Es gelingt mir recht gut, die beiden Bereiche zu vereinbaren, obwohl ich unregelmäßige Arbeitszeiten habe. Dieses Faktum kompensiere ich durch Urlaube und indem ich mich am Wochenende meiner Beziehung widme. Erfolg ist förderlich für das Selbstvertrauen und wirkt sich unmittelbar auf die Qualität der Beziehung aus.Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben? Wichtig ist vor allem eine gute Ausbildung, wobei diese nur der Grundstock sein kann, auf dem man aufbauen muß. Im wesentlichen muß man sich in der Praxis bewähren, offen für neue Entwicklungen sein und ein Leben lang lernen.
Ihr Lebensmotto?
Leben und leben lassen.

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