* Regina Nöbauer
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Profil
Zur Person
Service
Zur Karriere
Zur Karriere von Regina Nöbauer
Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach Abschluß der Pflichtschule absolvierte ich in der höheren Bundeslehranstalt für wirtschaftliche Berufe die Matura. Von 1985 bis 1988 arbeitete ich als Buchhalterin in der Firma Baumann und legte anschließend eine einjährige Babypause ein. Ich begann 1989 in der Firma Denkmayr als Buchhalterin und übernahm bereits 1992 die Vertragsleitung sowie die Leitung des Rechnungswesens. Meiner Fortbildung brachte ich immer höchstes Augenmerk entgegen, so besuchte ich während meiner Berufsjahre diverse Kurse und legte verschiedenste Prüfungen ab. Im Oktober 1999 eröffnete ich schließlich als selbständige Buchhalterin mein eigenes Einzelunternehmen.
Zum Erfolg
Zum Erfolg von Regina Nöbauer
Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Das Endprodukt Erfolg ist für mich die Bestätigung, vieles richtig gemacht zu haben und meine Schwerpunkte richtig angelegt zu haben.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ich lebe genauso, wie ich es mir vorstelle, und bin mit dem Verlauf meiner Karriere sehr zufrieden. Aus diesem Grund betrachte ich mich als erfolgreich.Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Ausschlaggebend für meinen Erfolg waren Glück ein bißchen Ehrgeiz und auch Organisationstalent. Ich denke grundsätzlich positiv und achte auf eine gute Zusammenarbeit zwischen mir, meinen Mitarbeitern und unseren Klienten. Jede Arbeit geht über meinen Tisch, bevor sie einen Klienten erreicht. Ich arbeite so, wie ich es als Klient auch gerne sehen würde. Auf persönliche und individuelle, aber auch preiswerte Beratung lege ich größten Wert. Ich bemühe mich, alles zum Vorteil des Kunden zu erledigen und nehme ihm dadurch Sorgen und zusätzliche Arbeit ab.Ist es für Sie als Frau in der Wirtschaft schwieriger, erfolgreich zu sein? Früher war es für eine Frau bestimmt schwieriger in der Wirtschaft erfolgreich zu sein. Heute ist das glücklicher weise nicht mehr der Fall. Ich glaube sogar, daß Frauen vieles leichter fällt.
In welcher Situation haben Sie erfolgreich entschieden?
Besonders erfolgreich entschied ich mich mit dem Schritt in die Selbständigkeit und dem damit einhergehenden Verlassen meines damaligen Dienstgebers.Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat? Mein Ex-Mann prägte meinen beruflichen Lebensweg besonders stark. Er animierte mich zur Selbständigkeit und unterstützte mich bei der Erziehung unseres gemeinsamen Sohnes.Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst? Die selbst. BuchhalterInnen sind bei der Vertretung Ihrer Klienten in manchen Bereichen noch sehr benachteiligt.
Wie werden Sie von Ihrem Umfeld gesehen?
Meine Freunde und meine Familie schätzen und sehen mich so wie ich bin. Vielleicht sehen mich auch einige als ehrgeizig. Aber in Wirklichkeit versuche, möglichst einfache Wege zu gehen.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Die gute und genaue Zusammenarbeit zwischen den Mitarbeitern, meiner Person und unseren Kunden spielt in meinem Erfolg eine wichtige Rolle.Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus? Ich stelle grundsätzlich nur freie Mitarbeiter ein, und diese zeichnen sich durch unternehmerisches Denken, fachliche Qualifikationen und dem Grundgedanken, den Klienten als unser Kapital zu sehen, aus.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Ich motiviere meine Mitarbeiter durch Lob, Anerkennung ihrer Kompetenzen, faires Honorar und natürlich mit der Vergabe von Aufträgen und dadurch mehr Verdienstmöglichkeiten.Wie verhalten Sie sich der Konkurrenz gegenüber? Konkurrenz gibt es natürlich auch in unserer Branche, ich versuche meinem Grundsatz treu zu bleiben. Das honorieren meine Klienten auch. Da ist der Preis nicht unbedingt die Hauptsache.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Es bleibt mir meistens noch Zeit für Freizeit und Familie. Der Beruf wirkt natürlich auch ins Privatleben, aber bei gegenseitigem Verständnis für ist das kein Problem. Es darf nur nicht zur Gewohnheit werden.Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben? Mein Rat an die nächste Generation ist, bei allem Erfolg nicht hochmütig oder arrogant zu werden. Mitarbeiter und Kunden sind das Kapital und der Erfolg eines Unternehmens.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Mein berufliches Ziel ist es, mir den angenehmen Lebensstandard halten zu können. Ich möchte auch, daß mein Sohn stolz auf mich ist, ich möchte mir auch irgendwann einmal einen Traum erfüllen können. Ich möchte, daß der Name meines Unternehmens immer mit einem positiven Gedanken ausgesprochen wird.
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