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* KommR. Hans-Jürgen Willingstorfer
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Profil
Zur Person
Service
Zur Karriere
Zur Karriere von Hans-Jürgen Willingstorfer
Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach Abschluß der Pflichtschule absolvierte ich eine Lehre zum Industriekaufmann bei der Österreichischen Schiffswerften AG in Linz, wobei mein damaliger Lehrherr mich in Sinne seiner Vorbildwirkung nachhaltig prägen konnte und mir nach dem Lehrabschluß den Bereich des Staplerverkaufs übertrug, damals ein kleiner Auslastungsposten des Unternehmens. Angespornt durch diese Motivation konnte ich im Direktverkauf gute Erfolge erzielen, wobei mir meine unverbildete Vorgehensweise Sympathien und Zuspruch einbrachte, zumal ich in keiner Weise mit Verkaufspraktiken vertraut war. Im Zuge meiner weiteren Tätigkeiten avancierte ich später zum Verkaufsleiter, wobei unsere Kunden vornehmlich aus der Baustoffbranche sowie der Eisen- und Stahlindustrie stammten, Meine Abteilung avancierte zum dritten Standbein des Unternehmens. Die Ereignisse in der Sowjetunion um 1990 brachten verheerende Konsequenzen für die Schiffswerften mit sich, einzig unser Unternehmenszweig blieb davon weitgehend unbetroffen, und so wurde ich mit der Umwandlung in ein eigenständiges Unternehmen betraut, das Budget belief sich dabei auf 100 Millionen Schilling. Als 1994 die Firma LINDE Fördertechnik GmbH als Tochtergesellschaft der LINDE AG ins Leben gerufen wurde, wurde mir die Geschäftsführung übertragen, die ich in Verbindung mit der Führung der ÖSWAG Maschinenbau GmbH bis heute ausübe. Die Bauzeit betrug sechs Monate, und ich schaffte es, die Stadt Linz als Standort mit 10.000m durchzusetzen, wobei das Unternehmen dabei von Anfang an auf die gleichzeitige Abdeckung der Nachbarstaaten Ungarn, Kroatien und Slowenien konzipiert war. Es gelang uns, in diesen Staaten binnen kurzer Zeit langfristige Erfolge zu verbuchen. Sehr stolz bin ich in diesem Zusammenhang auf unsere ausländischen Tochterfirmen, die wir in Hinblick auf Wirtschaftshilfe und Selbsthilfe betreiben. Im Zuge der Verbesserung unserer Dienstleistungen und Effizienz riefen wir 1994 erstmals den Linzer Logistiktag ins Leben, was sich seither mehrfach bezahlt machte. Im Jahr 1999 entschieden wir uns für eine firmeninterne Abgrenzung des Dienstleistungsbereiches der Logistik im Sinne von Outsourcing, der in Anlehnung daran den Namen PROGLOG erhielt, Referenzen werden von den Betrieben Agromelanin und Renault Clio Slowenien präsentiert, in Inland wären Quester und General Electric Österreich diesbezüglich erwähnenswert.
Zum Erfolg
Zum Erfolg von Hans-Jürgen Willingstorfer
Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Als überzeugter Humanist sehe ich Erfolg vor allem in geringer Fluktuation und der Schaffung von menschenfreundlichen Arbeitsbedingungen.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
In Anbetracht des von mir Erreichten und der zufriedenen Kunden kann ich diese Frage bejahen.
In welcher Situation haben Sie erfolgreich entschieden?
Während meiner Lehrzeit verfolgte ich auch eine Karriere als aktiver Fußballer bei den Vereinen LASK und später VOEST Linz, bedingt durch deren Aufstieg in die erste Liga sah ich mich ich zur Entscheidung zwischen dem Leistungssport und einer wirtschaftlichen Laufbahn gezwungen. Aus heutiger Sicht war der von mir gewählte Weg sicherlich der richtige.Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat? Mein Lehrherr bei der ÖSWAG, Direktor Max Peterseil, konnte meine Laufbahn nachhaltig beeinflussen. Einerseits stellte er in seiner Rolle als Mentor fast eine Art Vaterfigur für mich dar, andererseits übte sein Engagement in Verbindung mit seinem Wissen um die Firma eine große Vorbildwirkung auf mich aus. Im übrigen brachte mir Herr Dr. Stettler aus dem Linde-Vorstand wirtschaftliche Ethik nahe, von Herrn Fritz Wiesinger wurde ich in meinem Hobby, dem Bergsteigen, bestärkt.
Wie werden Sie von Ihrem Umfeld gesehen?
Im allgemeinen werde ich auch vom Mitbewerb als loyal empfunden, auch meiner Ernennung zum Kommerzialrat entnehme ich ein positives Feedback aus der Wirtschaft.Wie verhalten Sie sich der Konkurrenz gegenüber? Wir versuchen uns dem Mitbewerb gegenüber sozial und konstruktiv zu verhalten, im übrigen bleibt der Wettbewerb ein Grundprinzip der Wirtschaft.Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung? Weiterbildungsmaßnahmen werden von uns in jeder Form unterstützt und gefördert. Wenn qualifizierte Mitarbeiter abwandern, stellt das ein Risiko dar, das ich gerne zu tragen bereit bin.Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben? Die Umsetzung neuer Ideen erfordert einerseits Wagemut, andererseits auch Feingefühl und demokratisches Verständnis, in jedem Fall sollte man sich aber nicht davon abbringen lassen.
Ihr Lebensmotto?
Meine Lebensaufgabe sehe ich darin, meine Visionen mit Herz, Hirn und Hand umsetzen.
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