Peter Oberascher

Profil

Zur Person

Vorname:

Peter

Nachname:

Oberascher

Geboren am:

18.10.1953

Geboren in:

Hintersee

Eltern:

Theresia und Andreas

Kinder:

Michael (1980), Lucia (1981), Tobias (1989) und Raphael (1995)

Partner:

Verheiratet mit Veronika

Hobbys:

Schifahren, Oldtimer, Natur

Sonstige geschäftliche Tätigkeiten:

- Geschäftsführer KARO Kanal und Rohr GmbH
- Mietwagengewerbe für Personentransport

Service

Peter Oberascher

Oberascher

Homepage-1:

www.salzburgerbausteinwerk.at

Zur Karriere

Zur Karriere von Peter Oberascher

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach Abschluß der Pflichtschule absolvierte ich von 1969 bis 1973 die landwirtschaftliche Fachschule. 1974 erwarb ich eine Mietwagenkonzession für den Personentransport, die ich auch heute noch besitze. 1978 trat ich in das Angestelltenverhältnis bei der selbständigen Lagergenossenschaft Faistenau ein, wo ich im selben Jahr noch zum gewerberechtlichen Geschäftsführer bestellt wurde. Diese Position übte ich bis 1989 aus. Als ich in der Lagerhausgenossenschaft keine weitere Aufstiegsmöglichkeit mehr sah, bewarb ich mich bei der Firma Rieder/Harml GmbH, einem Tochterunternehmen der Salzburger Ziegelwerkgruppe, in Oberndorf bei Salzburg als Firmen- und Verkaufsleiter für den neuen Betrieb, das Baustoffwerk Maxglan in Salzburg. Seit diesem Zeitpunkt habe ich die Firmenleitung dieser Betriebe inne. Zunächst produzierten wir in Salzburg wärmedämmendes Mauerwerk, Betonhohlblocksteine aus Leichtbeton und zusätzlich Holzspansteine. Die Holzspansteine entwickelten sich zu einem sehr lukrativen Geschäft, und es gelang uns, den Markt so erweitern, daß wir in dieser Zeit auch in Deutschland (im Raum Dresden, Nürnberg und im baden-württembergischen Stuttgart) Fuß fassen konnten. In den folgenden drei Jahren konnten der Umsatz und die Produktion im Baustoffwerk Maxglan entsprechend gesteigert werden. 90 Prozent der erzeugten Holzspansteine wurden nach Deutschland vermarktet. 1993 erwarb die Firma eine 50-prozentige Beteiligung am BOAG Baustoffwerk in Kuchl bei Hallein, und ich wurde für dieses Werk mit der Verkaufsleitung beauftragt. 1994 erwarben die Firmeneigentümer den damals mittlerweile stillgelegten Betrieb der Salzburger Spannbetonwerk in der Ziegeleistraße in Salzburg, der in das Baustoffwerk Maxglan integriert wurde. 1995 errichteten die Firmeneigentümer gemeinsam mit dem Werk Isospan Rammingstein eine Produktionsstätte für Holzbetonsteine in Budweis, und ich wurde von Budweis aus mit der zusätzlichen Betreuung des deutschen Marktes beauftragt. 1996 erwarb die Firma die restlichen Eigentumsanteile des BOAG Werkes in Kuchl. Auch der Produktionsstandort Maxglan wurde 1996 stillgelegt, und in Kuchl trennte man die beiden Produktionszweige, Hoch- und Tiefbau und machte sie zu zwei eigenständigen Betrieben. Das Ziel war es, in Kuchl einen gemeinsamen, großen, repräsentativen Produktionsstandort zu schaffen, der ab 1997 auf dem heutigen Firmengelände in jetziger Form errichtet wurde. Die beiden Betriebe, die Salzburger Bausteinwerk GmbH und die KARO Kanal und Rohr GmbH, laufen seit 2002 in der Firmen- und Geschäftsleitung bei mir zusammen. 2000 lösten wir uns vom Verkauf von Holzspansteinen für den deutschen Markt, um mich ganz meiner Aufgabe in Kuchl widmen zu können.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Peter Oberascher

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Für mich persönlich bedeutet Erfolg, mich darin bestätigt zu fühlen, den richtigen Weg eingeschlagen zu haben. Das spiegelt sich für mich im Beruf und im Privatleben wieder. Wenn man beruflich Erfolg hat, ist man im Privatleben ausgeglichener. Für mich spielt es eine große Rolle, daß ich mich als Mensch wohlfühle. Ich möchte mich nicht als Karrieremensch darstellen; der innere, persönliche Erfolg ist mir viel wichtiger.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Ehrgeiz und der Wille, ein Ziel erreichen zu wollen, sind wesentlich. Ich habe immer eine Zielsetzung.
Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst?
Die Betonbranche hat in den siebziger und achtziger Jahren das Marketing übersehen und verliert dadurch an Markt. Betrachtet man die Gesamtsituation, stellt dies ein Problem dar, das für den einzelnen Betrieb sehr schwer wieder aufzuholen ist. Durch diese Situation bekommen persönlichen Referenzen einen noch höheren Stellenwert.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Den angesehenen Stellenwert der Firmeneigentümer und die Mitarbeiter sind für den Erfolg sehr wesentlich. Ich habe ein sehr gutes Team hinter mir, vom LKW - Fahrer bis zum Management, ohne das dieser Erfolg nicht machbar gewesen wäre. Meine Mitarbeiter stehen wie eine Familie hinter mir, so ist es für mich möglich, die Firma positiv zu repräsentieren.
Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus?
Einsatzfreude und Geschicklichkeit sind für mich wesentliche Kriterien. Der erlernte Beruf ist zweitrangig. Mit Engagement und Ehrgeiz kann sich auch ein Quereinsteiger bewähren und positive Ergebnisse erzielen.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Wir fühlen uns als Familie.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Wenn man mit der Leitung von zwei Firmen betraut ist, reicht eine 40-Stunden-Woche nicht mehr aus, um alle Aufgaben zu bewältigen. Somit ist die Vereinbarung von Familie und Beruf nicht immer einfach für mich. Ich benötige sehr viel Verständnis von meiner Familie, die mir dieses auch in großem Maße entgegenbringt. Ich fahre immer mit angenehmen Gedanken nach Hause.
Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben?
Der persönliche Einsatz ist unumgänglich. Welche Ziele haben Sie sich gesetzt? Mein Ziel ist es, diese Werke weiterhin lukrativ zu halten und nach Möglichkeit mit attraktiven Produkten auszubauen.

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