Peter Haberlik

Profil

Zur Person

Vorname:

Peter

Nachname:

Haberlik

Geboren am:

03.01.1978

Geboren in:

Linz

Eltern:

Edith und Werner Ernst

Kinder:

Katharina Maria (1998)

Partner:

Verheiratet mit Birgit, geb. Asanger

Hobbys:

Judo, Karate, Leistungsschwimmen, Hundesport, Zeitgeschichte, Politik

Service

Peter Haberlik

Haberlik

Homepage-1:

www.asave.at

Zur Karriere

Zur Karriere von Peter Haberlik

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach meiner Matura im Jahr 1996 begann ich umgehend mit dem Studium der Rechtswissenschaften an der Johannes-Kepler-Universität Linz. Seit 1999 ergänze ich dieses durch das Studium der Soziologie. Ich interessierte mich sehr für Konflikt- sowie Projektmanagement und besuchte einige Schulungen, die mir in meinem Beruf nun großen Dienst erweisen. Um mein Studium und die Fürsorge für meine Tochter aus erster Ehe allein finanzieren zu können, bewarb ich mich 1998 bei der Firma AST Sicherheitsdienst in Linz. Die Tätigkeit als Sicherheitsorgan einer seriösen Firma sagte mir zu, bald übernahm ich auch die Verantwortung des Dienstführenden im Unternehmen. Weiters übertrug man mir die Aufgabe des Sicherheitsverantwortlichen aller Bälle und Veranstaltungen im Kaufmännischen Vereinshaus in Linz sowie die Position als stellvertretender Sektionsleiter für Oberösterreich. Hier wurde mein Bereich der Dienstführung um die Bereiche Verkauf und Personal erweitert. Die Zeit des Präsenzdienstes konnte ich zum Erwerb einiger Zusatzausbildungen in rechtlichen, waffentechnischen und taktischen Bereichen nutzen. So entschloß ich mich gleich im Anschluß im Februar 2002 dazu, gemeinsam mit meinem Partner Michael Pleier unsere Bewachungsfirma ASAVE Security Service Haberlik - Pleier OEG zu gründen. Daher begann ich eine Ausbildung zum Berufsdetektiv. Seit Mai 2003 ist unsere Firma um das Gewerbe Berufsdetektei und Personenschutz erweitert. Im Bewachungsgewerbe ist es nicht möglich, von einem geregelten Tagesablauf zu sprechen. Jeder Tag bringt Neues, ich beschäftige mich abwechselnd mit notwendigen Amtswegen, Kontaktpflege mit Versicherungen oder Überwachungen und Bewachungen. Dafür muß man immer flexibel bleiben und sich auf die Tageszeit stets neu einstellen. Das Hauptgeschäft unserer Firma ist derzeit die Abwicklung und Präsenz bei Veranstaltungen. Wir sehen unsere Aufgabe dabei als sehr breit gestreut, wir fühlen uns für die Erste Hilfe vor Ort genauso verantwortlich wie beispielsweise für die Einhaltung feuerpolizeilicher Auflagen. Wir sind mit dem Veranstalter mitverantwortlich. Da wir bei einer Veranstaltung beim Eingang die Leute empfangen, sind wir auch gleichzeitig die Visitenkarte des Veranstalters. Der erste Eindruck zählt hier doppelt.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Peter Haberlik

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet für mich einerseits eine gewisse Ordnung im privaten Bereich, also in der Familie und im sozialen Umfeld, und andererseits beruflich, wenn man etwas bewirkt.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ja, denn ich habe einiges bewirken können. Mein beruflicher Werdegang hat sich konstant entwickelt, ich habe mit einer einfachen Tätigkeit im Sicherheitsdienst begonnen und bin nun stolzer Mitinhaber einer eigenen Firma. Ich habe mich selbst hinaufgearbeitet, und wir erweitern in unserer Firma ständig.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Ich sehe den Kern einer Sache oder ihre Problematik wohl gezielter als andere Leute, was mich auch zum Schritt in die Selbständigkeit in beruflicher Hinsicht geführt hat.
Ab wann empfanden Sie sich als erfolgreich?
Seit ich Fortschritt und Bewegung in meinem Leben sehen kann. Außerdem schaffe ich es seit der Geburt meiner Tochter, für sie als alleinerziehender Vater dazusein, während sich mein beruflicher Werdegang auch stark entwickelt hat.
Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst?
Leider verwechseln viele Leute die Einrichtung des Personen- und Objektschutzes mit einer Schlägertruppe. Wir bemühen uns, der Branche ein seriöses Auftreten zu verleihen und uns als Dienstleister zu sehen.
Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus?
Einerseits lege ich Wert auf eine gewisse physische Eignung für diesen Beruf. Unsere Mitarbeiter müssen keine Bodybuilder sein, sollten aber aufgrund ihres Erscheinungsbildes ernst genommen werden, wenn sie in einer Konfliktsituation einschreiten müssen. Die geistige Eignung ist mir sehr wichtig. Bewerber mit Schlägermentalität oder Randgruppen wie Skinheads oder Punks möchte ich von unserer Firma fernhalten, weil diese Menschen schon eine gewisse Problematik in sich bergen. Weitere Kriterien sind Körperpflege, ordentliches Auftreten und Talent zur Kommunikation.
Wie ist Ihr hierarchischer Strukturkoeffizient?
Es gibt bei uns eine vergleichsweise große Anzahl an Hierarchien, denn ich bin davon überzeugt, daß Struktur einen wichtigen Bestandteil für geordnetes Arbeiten darstellt. Bei uns weiß jeder Mitarbeiter, an wen er sich wenden kann und wer welche Aufgaben übernimmt. Vor allem für neue Mitarbeiter ist dies eine große Einstiegs- und Orientierungshilfe.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Ich will unsere Firma weiter mit gutem Personal führen, die Bereiche ständig erweitern und Neues mitaufnehmen. Wir wollen auch Tochterfirmen bzw. Sektionen gründen, um einem größeren Kundenstock Tag und Nacht in allen Ansprüchen gerecht werden zu können.

Mitgliedschaften

Mitgliedschaften:

- Bund Sozialdemokratischer Freiheitskämpfer (Obmann OÖ)
- SPÖ (Bezirksparteiausschuß Linz Stadt)
- Sozialistische Jugend OÖ (Schiedsgericht)
- BSFOÖ (Vorsitzender, Mitglied Bundesvorstand)
- BBSV Linz - Sektion Karate

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