* Ernestine Metheder
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Profil
Zur Person
Service
Metheder
Zur Karriere
Zur Karriere von Ernestine Metheder
Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach Abschluß der Pflichtschule begann ich 1969 die Lehre zur Friseurin bei der Firma Langer in Wien II. Nach drei Lehrjahren, der Gesellenprüfung und weiteren zwei Jahren Praxis wechselte ich firmenintern in die Filiale im 18. Wiener Gemeindebezirk, wo ich auch bis zur Geschäftsauflösung 1988 tätig war. Seit März 1989 arbeite ich bei der Firma Hofschneider in Groß-Enzersdorf. Nach der Pensionierung meiner Chefin hatte ich das Glück, den Salon übernehmen zu können. Ich führe ihn seit Oktober 2002 mit zwei Friseurinnen.
Zum Erfolg
Zum Erfolg von Ernestine Metheder
Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet für mich persönlich, jene Ziele zu erreichen, die ich mit vorgenommen haben und zufrieden zu sein.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ja. Im Sinne meiner Definition sehe ich mich als erfolgreich und bin zufrieden mit dem Erreichten. Wichtig ist für mich, durch die berufliche Selbständigkeit unabhängig geworden zu sein.Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Ich mache meine Arbeit sehr gerne und hatte das Glück, den Betrieb übernehmen zu dürfen, in dem ich schon jahrelang tätig war. So konnte ich den bestehenden Kundenstock übernehmen und mußte keinen Sprung ins kalte Wasser in kauf nehmen. Darüber hinaus bin ich sehr zielstrebig, wenn ich mir etwas vornehme.Ist es für Sie als Frau in der Wirtschaft schwieriger, erfolgreich zu sein? Es ist in dieser Branche kein Nachteil, eine Frau zu sein. Es gibt natürlich mehr Preisfriseure, aber diese Branche ist keine Männerdomäne.
Ab wann empfanden Sie sich als erfolgreich?
Ich fühlte mich erfolgreich, als ich das Geschäft kaufen konnte. Das Geld hatte ich gespart, und nach dem Kauf merkte ich das gute Gefühl.Ist Originalität oder Imitation besser, um erfolgreich zu sein? In Wien hat man mehr Möglichkeiten, als Friseur seine Kreativität auszuleben. Wir absolvieren oft Kurse, allzu Modisches kommt aber hier nicht so gut an.Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat? In meiner beruflichen Laufbahn gibt es niemanden, der mich besonders geprägt hat. In meinem übrigen Leben war es mein Vater, der mich ganz besonders geprägt hat. Er hat mich immer unterstützt und mir vermittelt, daß es wichtig ist, an seiner Arbeit Freude zu haben. Was immer ich auch machte, mein Vater stand immer hinter mir.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Von meinen Kunden bekomme ich immer wieder Anerkennung.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Wir haben das ganze Jahr durchgehend geöffnet, und wenn ich oder ein Mitarbeiter Urlaub machen möchte, gibt es kein Problem. Wenn jemand fehlt, wird die Arbeit genauso von den anderen erledigt und aufgeteilt. Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus? Ich habe meine Mitarbeiter übernommen. Wir waren einige Jahre Kolleginnen, und bevor ich das Geschäft übernommen habe, sprachen wir uns darüber aus.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Ich motiviere mit Lob und auch finanziell.
Wie werden Sie von Ihren Mitarbeitern gesehen?
Ich pflege ein sehr gutes und freundschaftliches Verhältnis zu meinen Mitarbeitern.Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens? Wir zeichnen uns durch fachliche Qualifikation aus und werden von unseren Stammkunden stets weiterempfohlen.Wie verhalten Sie sich der Konkurrenz gegenüber? Jeder macht seine Arbeit. Die Konkurrenz ist aber auch ein Ansporn, denn je mehr Konkurrenz es gibt, desto mehr muß ich mich anstrengen.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Die beiden Bereiche fließen ineinander, denn meine Kunden rufen mich auch privat an.Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung? Sowohl meine Mitarbeiterinnen als auch ich besuchen ein bis zwei Seminare von Schwarzkopf, um uns beispielsweise in Schneidetechnik fortzubilden.Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben? Man soll für alles Neue aufgeschlossen sein, aber auch die alten Werte nicht vergessen.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Ich möchte weiterhin so erfolgreich wie bisher arbeiten und eventuell noch eine junge Kraft einstellen.
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