Dr. Christoph Lauscher

Profil

Zur Person

Titel:

Dr.

Vorname:

Christoph

Nachname:

Lauscher

Geboren am:

26.04.1962

Geboren in:

Bussolengo / Verona

Kinder:

Georg (1987) und Sophie (1991)

Partner:

Verheiratet mit Dr. Silvia Lauscher

Hobbys:

Kunst, Musik, Tennis

Service

Christoph Lauscher

Lauscher

Homepage-1:

www.kmpg.at

Zur Karriere

Zur Karriere von Christoph Lauscher

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach meinem Studium der Rechtswissenschaften, während dessen ich mich auch gesellschaftspolitisch betätigt hatte, übersiedelte ich im Jahr 1986 nach Wien, um mich mit wirtschaftlichen Dingen zu befassen. Es ergab sich die Möglichkeit, im rahmen eines Ferialpraktikums in einer Steuerberatungskanzlei mitzuarbeiten. Nebenbei studierte ich BWL, schloß dieses Studium jedoch nicht ab. Nach fünf Jahren kehrte ich nach Ablegung der Steuerberaterprüfung zurück nach Innsbruck. Es wurde mir dann angeboten, eine Niederlassung der Steuerberatungskanzlei in Innsbruck zu gründen, was ich im Jahr 1991 in die Tat umsetzte. Im Jahr 1997 erfolgte eine Zäsur, wir mußten das Unternehmen verlassen, und so begab ich mich auf die Suche nach einem Partner. Wir fanden in der damaligen Wirtschaftstreuhandgesellschaft Schüssel und Kofler einen solchen, mit dem wir dann eine Kooperation eingingen. So sind wir ebenfalls im Verband der KMPG, einer international tätigen Gruppe, tätig. Mittlerweile beschäftigen wir 40 Mitarbeiter. Zu unseren Hauptgeschäftsfeldern gehört die Betreuung von Unternehmen als Wirtschaftsprüfer. Ab einer gewissen Kapitalgröße muß jedes Unternehmen von einem unabhängigen Wirtschaftsprüfer überprüft werden.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Christoph Lauscher

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Ich war bei allen meinen Tätigkeiten immer mit großem Engagement bei der Sache und wollte stets die bestmögliche Arbeit leisten. Gelingt mir das und bekomme ich dafür die Anerkennung unserer Klienten, fühle ich mich erfolgreich.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ich bin zufrieden mit meinem Berufsleben und arbeite gerne in meinem Metier.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Ich denke, daß es mir meist ganz gut gelang, fachliches Wissen einzubringen und mit dem nötigen selbstsicheren Auftreten zu agieren. Ich hatte das Bestreben, etwas zu bewegen, und bringe auch den Mut mit, Entscheidungen zu fällen.
Wie begegnen Sie Herausforderungen des beruflichen Alltags?
Ich stelle mich grundsätzlich allen Herausforderungen und bringe die Bereitschaft mit, Dinge zu verändern.
Ab wann empfanden Sie sich als erfolgreich?
Ich denke, daß sich der Begriff Erfolg mit der Zeit verändert. In den einzelnen Betätigungsfeldern empfand ich mich immer wieder als erfolgreich.
In welcher Situation haben Sie erfolgreich entschieden?
Ein sicherlich sinnvoller Schritt war es, die Kooperation mit besagter Firma einzugehen, denn diese Zusammenarbeit funktionierte immer sehr gut. Die KMPG ist ein weltweit tätiger Firmenzusammenschluß, was einige Vorteile mit sich brachte.
Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat?
Es gab in den unterschiedlichen Abschnitten immer wieder Personen, die für mich sehr wichtig waren. Ein einzelnes Vorbild hatte ich jedoch nie.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Während des Studiums war es eine Anerkennung, für mein politisches Engagement geschätzt zu werden und in verschiedene Gremien gewählt zu werden. Im Berufsleben ergibt sich das überwiegend durch das gute wechselseitige Feedback unter Mitarbeitern und Klienten.
Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst?
Was einen Umbruch nach sich zieht, ist sicherlich der Umstand, daß der EU-Beitritt und die Globalisierung eine Internationalisierung der Geschäftsausrichtung erforderlich machen. Dies umzusetzen ist uns bisher sehr gut gelungen.
Wie werden Sie von Ihrem Umfeld gesehen?
Ich denke, daß ich als verläßlicher und seriöser Partner gelte und dafür bekannt bin, eine Leistung erbringen zu wollen, die auf Nachhaltigkeit abzielt.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Diese spielen natürlich eine ganz wesentliche Rolle beim guten Funktionieren unseres Unternehmens. Sie sind das Kapital jedes Dienstleistungsunternehmens.
Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus?
Wir werfen natürlich einen Blick auf den Lebenslauf und beurteilen, ob der Bewerber in unser Team paßt. Wichtig sind uns soziale Kompetenz und der Umgang mit unseren Kunden. Man versucht also, sich ein Bild der ganzen Person zu machen. Das Übrige sieht man erst an der Arbeit.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Es ist uns sehr wichtig, die Selbständigkeit unserer Mitarbeiter zu fördern und damit deren Arbeitswert zu steigern. Ich bemühe mich darum, ein offenes Kommunikationsklima zu gewährleisten, auf die persönlichen Neigungen meiner Mitarbeiter einzugehen und diesen gezielte Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten.Wie verhalten Sie sich der Konkurrenz gegenüber? Im Grunde genommen bin ich bemüht, ein faires Zusammenleben zu gewährleisten.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Dies gelingt mir möglicherweise nicht sehr gut, da ich viel Zeit für meine Arbeit aufwenden muß. Ich bin jedoch immer für meine Familie erreichbar und habe eine sehr verständnisvolle Frau.
Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung?
Ich denke, ich veranschlage für meine Weiterbildung etwa 200 Stunden im Jahr. Darüber hinaus halte ich auch selbst Seminare ab. In den letzten Jahren schloß ich auch eine Ausbildung zum Wirtschaftsmediator ab.
Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben?
Das Wichtigste ist, daß man sich nicht fürchtet. Jeder sollte seine Entwicklungschancen erkennen und seinen Wünschen nachgehen.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Ich möchte das Unternehmen optimal weiterentwickeln und bald mehr Zeit für mich selbst erübrigen können.
Ihr Lebensmotto?
Man soll sich nie fürchten!

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