* Mag. Simone Petsche-Demmel
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Profil
Zur Person
Service
Zur Karriere
Zur Karriere von Simone Petsche-Demmel
Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
1988 legte ich die AHS-Matura ab und begann Genetik zu studieren. Nach eineinhalb Jahren brach ich dieses Studium ab, weil es meinen Vorstellungen nicht entsprach. Ich verlegte mich auf das Studium der Rechtswissenschaften und schloß dieses 1996 mit dem Magisterium ab. Daneben arbeitete ich in der Kanzlei Dr. Prem, Mathes und Hauser, erst als Studentin, dann bis 1998 als Konzipientin. Zwischendurch absolvierte ich das obligate Gerichtsjahr. Seit 1998 arbeite ich hier in dieser Kanzlei, anfangs als Konzipientin und 2002 nach Erhalt der Berechtigung, als Partnerin. 2003 erlangte ich die Zulassung als Rechtsanwältin.
Zum Erfolg
Zum Erfolg von Simone Petsche-Demmel
Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet für mich, mir Ziele zu stecken und sie zu erreichen.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Meine Erfolge beruhen auf Konsequenz, Durchsetzungsvermögen, Geduld und meiner Eigenschaft, auch unangenehme Situationen und Aufgaben positiv und mit Toleranz zu bewältigen.
Ist es für Sie als Frau in der Wirtschaft schwieriger, erfolgreich zu sein?
Es gibt Aspekte, bei denen es Frauen sogar leichter haben. Ich suchte mir eine Fachnische, wo solche Vorteile zum Tragen kommen. In der Regel hat man es als Frau aufgrund sozialer Schranken in der Wirtschaft noch immer schwerer und ist daher mehr gefordert. Familiäre Aufgaben müssen ebenfalls in Betracht gezogen werden.
In welcher Situation haben Sie erfolgreich entschieden?
Eine gravierend erfolgreiche Entscheidung war für mich der Studienwechsel.
Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat?
Ich kann keine Einzelpersonen nennen, aber ich gehe mit offenen Augen durch die Welt und konnte mir in den verschiedenen Lebensabschnitten Erfolgsrezepte anderer mitnehmen.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Die wichtigste Anerkennung ist die von meinem Lebenspartner. Fast auf gleicher Ebene folgt die berufliche Anerkennung durch Mandanten und Fachkollegen.
Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst?
Es gab eine große Welle der Internationalisierung und daraufhin entwickelten sich spezialisierte Großkanzleien. Diesen gegenüber stehen in noch überwiegender Zahl die universellen Kleinkanzleien in scharfem Wettbewerb. Zusätzlich drängen neue Anwälte auf den Markt. Daraus ergibt sich ein großes Spannungsfeld, der Markt wird jedoch im Laufe der Zeit dieses Problem regeln. Ein positiver Beitrag zur Lösung könnte von der Ausbildungsseite kommen.
Wie werden Sie von Ihrem Umfeld gesehen?
Ich glaube, als ehrgeizig, engagiert, menschlich und offen für inhaltliche Werte gesehen zu werden. Privat kennt man mich als warmherzig, aber auch bereit, berufliche Unannehmlichkeiten in Kauf zu nehmen.
Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus?
Die Kriterien sind ganz klar Sympathie und Einsatzbereitschaft, fachliche Qualifikation vorausgesetzt. Ich liege mit meiner Auswahl recht gut.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Ich selbst habe Motivation in meiner Ausbildung vermißt, daher lege ich großen Wert darauf, es besser zu machen.
Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens?
Wir sind auf Wirtschaftsrecht spezialisiert und bieten unseren Kunden umfassende Beratung, auch international. Unsere Kanzleien befinden sich in einem stetigen Wachstumsprozeß.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Ich suche das Gleichgewicht. Wenn der Beruf mehr Einsatz erfordert, dann suche ich nach kurzer Zeit nach einem Ausgleich.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Für die nächste Zeit habe ich mir familiäre Ziele gesteckt.
Publikationen
- Co-Autorin des Handbuchs Wirtschaftsverträge
- Autorin diverser Publikationen zum Wirtschaftsstrafrecht
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