Dorothea Messner

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Profil

Zur Person

Vorname:

Dorothea

Nachname:

Messner

Geboren am:

14.09.1968

Geboren in:

Spittal

Kinder:

Christopher (1988) und Magdalena (1991)

Partner:

Verheiratet mit Harald

Hobbys:

Laufen, Golf, Schifahren

Sonstige geschäftliche Tätigkeiten:

Lehrabschlußprüferin.

Service

Dorothea Messner

Messner

Homepage-1:

www.institut-fercher.at

Zur Karriere

Zur Karriere von Dorothea Messner

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach Abschluß der Grundschule besuchte ich von 1982 bis 1983 die Haushaltungsschule und begann 1983 ein Lehre als Kosmetikerin und Fußpflegerin im Institut meiner Mutter. Im Jahr 1986 schloß ich die Lehrabschlußprüfung erfolgreich ab. Danach folgten eine einjährige Ausbildung zur Masseurin, eine Ausbildung zur Gesundheitstherapeutin, Seminare für Edelsteintherapie sowie andere weiterführende kosmetische Fachausbildungen. Im Jahr 1997 übernahm ich schließlich den Betrieb meiner Mutter. Doch dieser Betrieb stellte sich recht bald als zu klein für meine Vorhaben heraus, und so wechselte ich mit meinem Standort in den Auenweg 3a und baute mir ein komplett neues Fachinstitut auf.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Dorothea Messner

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Der schönste Erfolg ist für mich, wenn meine Kunden zufrieden sind und das Geschäft gut läuft.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ja, ich sehe mich durchaus als erfolgreich. Wir sind die einzigen in unserer Region, die drei Berufsgruppen anbieten, und sind daher in der Lage, die Bedürfnisse unserer Kunden noch umfangreicher abzudecken, dadurch entsteht eine noch größere Kundenzufriedenheit. Das wiederum ist für mich ein sicheres Zeichen für unseren Erfolg.Ist es für Sie als Frau in der Wirtschaft schwieriger, erfolgreich zu sein? Nein, da ich mich in einem typisch weiblichen Berufszweig bewege, ist es relativ einfach.
Ab wann empfanden Sie sich als erfolgreich?
Ich empfand mich schon im Angestelltenverhältnis als erfolgreich, als ich mir einen eigenen Kundenstock erarbeitet hatte.Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst? Ich glaube, daß jedes Problem lösbar ist. Ich habe in meiner langjährigen Erfahrung gelernt, mit Problemen umzugehen.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Eine sehr große Rolle, da wir als Team zusammenarbeiten müssen, um wirklich erfolgreich sein zu können.Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus? In erster Linie müssen neue Mitarbeiter in das Team passen und natürlich viel Liebe zum Beruf mitbringen.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Durch Lob und Anerkennung. Außerdem setze ich Vertrauen in meine Mitarbeiter und lasse sie durchaus frei arbeiten, so kann sich jeder einzelne besser entfalten, was sich wiederum sehr positiv auf die Qualität ihrer Arbeit auswirkt.
Wie werden Sie von Ihren Mitarbeitern gesehen?
Ich glaube, daß mich meine Mitarbeiter als Teammitglied und zugleich auch als eine Chefin sehen, an die sie sich mit allen Anliegen wenden können.Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens? Vor allem gehen wir sehr auf unsere Kunden ein und bieten eine sehr angenehme, heimelige und gepflegte Atmosphäre, in der sich jeder Kunde wirklich wohlfühlen kann. Außerdem bieten wir ein sehr breit gefächertes Programm, das keine Wünsche offen läßt.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Das funktioniert sehr gut, da ich einen sehr liebevollen Partner an meiner Seite habe, der mich unterstützt.Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben? Man soll seine Ziele mit Fleiß und Ausdauer verfolgen, dann stellt sich auch der Erfolg ein.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Wenn es sich ergeben sollte, würde ich noch weiter vergrößern. Aber in erster Linie ist es mir wichtig, daß das Geschäft weiterhin so gut läuft und ich die Möglichkeit habe, bis ins hohe Alter zu arbeiten.
Ihr Lebensmotto?
Alles von der positiven Seite betrachten.

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