Dipl.-Ing. Michael Dinhobl

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Profil

Zur Person

Titel:

Dipl.-Ing.

Vorname:

Michael

Nachname:

Dinhobl

Geboren am:

29.12.1961

Geboren in:

Wien

Hobbys:

Tennis und Fußball

Service

Michael Dinhobl

Dinhobl

Zur Karriere

Zur Karriere von Michael Dinhobl

Wie war Ihr Werdegang?
Nach Ende meines Studiums (Raumplanung und Raumordnung) 1988 an der TU in Wien, erstellte ich meine Diplomarbeit über die Folgenutzung von Naßbaggerungen. Im Jahr 1989 trat ich in ein namhaftes Wiener Bauunternehmen, in die Abteilung für Generalunternehmen ein. Noch im selben Jahr wechselte ich zur Erzdiözese Wien als Sekretär und Bürochef des Erzbischofs. Seit September 1997 bin ich Pressereferent der Diözese St. Pölten.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Michael Dinhobl

Was ist für Sie persönlicher Erfolg? Erfolg ist für mich die persönliche Zufriedenheit. Diese stellt sich für verschiedene Menschen völlig anders dar. Erfolg ist nicht machbar, weil es zuviel nicht steuerbare Parameter gibt. Wäre ich in der Baufirma geblieben, hätte ich wahrscheinlich auch Karriere gemacht, jedoch in einer ganz anderen Form.Was ist
Ihr Erfolgsrezept?
Mein Erfolg ist nicht nur von meinem persönlichen Engagement abhängig, es gehört auch etwas Glück dazu. Ein wesentlicher Teil im Rezept für meinen Erfolg liegt in meinem hohen persönlichen Engagement. Für mich ist es kein Problem am Wochenende zu arbeiten, Auslandsreisen zu absolvieren und auf Freizeit zu verzichten.War etwas besonderes für ihren Erfolg ausschlaggebend? Während meiner Zeit als Techniker wäre es für mich nicht vorstellbar gewesen, eine Beschäftigung in der Diözese anzunehmen. Erst die Bekanntschaft mit dem Kardinal machte diesen Karriereschritt möglich.Strebten Sie Ihre jetzige Tätigkeit bereits in früheren Jahren an? Nein, das entwickelte sich erst im Lauf der Zeit.Welche Einflüsse gab es bei der Berufswahl? Mein Vater war Baumeister und ich selbst hatte einen intensiven Bezug zum Bauwesen und zur Technik. Während des Studiums war ich schon im Unternehmen meines Vaters tätig, und danach bot sich die Stelle bei dem Wiener Bauunternehmen durch einen Bekannten an.Welche Rolle spielen Mitarbeiter in Ihrer Karriere? Mitarbeiter spielten immer eine große Rolle in meiner Karriere. Dabei ist zu sagen, daß ich immer ein ausgezeichnes gutes Verhältnis zu meinen Kollegen hatte. Diese war zu den Mitarbeitern immer dynamisch, aber auch spannungsfrei.Welche Rolle spielt die Familie in Ihrer Karriere? Mein Vater stand einem Unternehmen mit ca. 60 Mitarbeitern vor, und war für mich und meine berufliche Entwicklung ein Vorbild. Ihm war die Entwicklung der Firma ein großes Anliegen, und diese Einstellung übertrug sich wahrscheinlich auf mich. Ich bin heute über die im elterlichen Betrieb gemachten Erfahrungen sehr froh und konnte auch wesentlich davon profitieren. Auch aus dem Umgang mit den Mitarbeitern im Betrieb meines Vaters lernte ich viel. Wahrscheinlich ist dies auch einer meiner Vorzüge, mit Menschen aller Schichten gut umgehen zu können.In welcher Situation haben sie erfolgreich entschieden? Es war die Entscheidung, zu Kardinal Groer als Sekretär zu gehen.Entscheiden Sie vorwiegend allein oder mit Ratgebern? Wenn sich ein Problem stellt und eine Entscheidung zu fällen ist, habe ich für mich bereits entschieden. Trotzdem erfrage ich die Meinungen meiner Mitarbeiter und entscheide erst dann endgültig.Nach welchen Kriterien stellen Sie Mitarbeiter ein? Die wichtigsten, von mir verlangten Eigenschaften sind Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit. Es geht mir dabei nicht darum, Autoritäten anzuerkennen, sondern selbst Verantwortung zu übernehmen.Welche Rolle spielt Anerkennung für Sie? Die klassische Anerkennung ist mir nicht besonders wichtig. Wenn man aber meine Leistungen anerkennt oder mich lobt, freue ich mich dennoch darüber. Anerkennung stellt für mich nicht das Feedback dar, auf dem richtigen Weg zu sein. Den richtigen Weg zeigt mir der Glaube.Woraus schöpfen Sie Kraft? Ich kann mit dem Begriff des Kraftschöpfens nichts anfangen. Meine Arbeit und mein Engagement ist für mich keine Belastung. Im Gegenteil; die Herausforderungen geben mir wieder neue Kraft.Was wollen Sie noch erreichen? Ich könnte mir noch vieles in meiner persönlichen aber auch in der beruflichen Entwicklung vorstellen. Ein klar definiertes Ziel gibt es zur Zeit nicht, weil ich in meinem jetzigen Aufgabenbereich voll aufgehe.Welche Empfehlungen für Erfolg würden Sie gern weitergeben? Hohes persönliches Engagement und die Hoffnung nicht aufzugeben. Es wird immer Rückschläge geben, diese muß man bewältigen. Manchmal sind diese Mißerfolge lehrreich und können neue Wege aufzeigen.

Publikationen

Publikationen / schöpferische Akte:

Diplomarbeit.

Mitgliedschaften

Mitgliedschaften:

ÖKV, Legion Mariens, Vorstandsmitglied der UKJ Süba St. Pölten.

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