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* Annemarie Katharina Moore

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Direktorin
Hotel Amadeus - "Wildpretmarkt" Hotelbetriebs GmbH.
1010 Wien, Wildpretmarkt 5
Hotelmanagerin
Unterbringung, Hotels, Pensionen
13
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Profil

Zur Person

Annemarie Katharina
Moore
12.10.1979
Wien
Walter und Ulli
Reisen, fremde Kulturen, Sprachen

Service

Annemarie Katharina Moore
Werbung

Moore

Zur Karriere

Zur Karriere von Annemarie Katharina Moore

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Mein Werdegang ist recht ungewöhnlich, da ich eigentlich Kindergärtnerin werden wollte und daher eine Ausbildung an der Bildungsanstalt für Kleinkindpädagogik absolvierte. Nach der Matura und dem Diplom ging ich zuerst einmal als Au-Pair nach Amerika, wo ich ein Jahr lang in einem Vorort von Boston bei einer Familie lebte. Meine Aufgabe war die Betreuung der drei Kinder. Außerdem sah das Au-Pair Programm den Besuch von Kursen vor, die man frei wählen konnte. Da ich in unmittelbarer Nähe zur Harvard University wohnte, informierte ich mich dort über das Angebot und meldete mich bei der Extension School an. Ich mußte eine Aufnahmsprüfung ablegen, dann konnte ich ein Semester „English Professional Communication“ inskribieren. Ich war sehr stolz, in Harvard zu studieren, und der Kurs machte mir große Freude. Am Ende des Semesters nahm ich an einem Wettbewerb teil und gewann ein Stipendium für ein weiteres halbes Jahr. Das war eine tolle Chance für mich, und ich merkte, wieviel Spaß mir dieser Unterricht in englischer Sprache machte. Obwohl ich zweisprachig aufgewachsen bin, war das eine ganz neue Erfahrung! Als ich wieder nach Wien kam, war ich nicht mehr so sicher, ob ich wirklich Kindergärtnerin werden wollte. Um Geld zu verdienen und noch ein bißchen Zeit zum Nachdenken zu gewinnen, begann ich als Callcenteragent zu arbeiten. Eher zufällig begleitete ich eine Freundin zum Tag der offenen Tür in die Tourismusschule Modul und war sofort von der Atmosphäre dort begeistert. Im Lehrgang für internationales Hotelmanagement ist die Unterrichtssprache Englisch. Ich wußte, da will ich hin! Beim Aufnahmegespräch im Mai wurde mir allerdings mitgeteilt, daß als Voraussetzung für den Eintritt in die Schule Erfahrung im Gastronomie- oder Hotelbereich notwendig ist. Es war schon sehr knapp, um einen Praxisplatz für den Sommer zu finden, aber ich war wild entschlossen und erhielt schließlich eine Stelle an der Rezeption des Hotel Amadeus. Somit hatte ich meine Eintrittskarte fürs Modul, wo ich mit viel Ehrgeiz und Engagement die Ausbildung begann. Während des gesamten Lehrgangs hatte ich das Gefühl, den absolut richtigen Weg für mich gefunden zu haben. Das Pflichtpraktikum absolvierte ich ebenfalls im Hotel Amadeus und schloß die Ausbildung im Modul schließlich mit Auszeichnung ab. Als im Hotel Amadeus die Stelle der Geschäftsführerin frei wurde, fragten mich die Besitzer, ob ich mir vorstellen könnte, diese Position zu übernehmen. Das in mich gesetzte Vertrauen und die Herausforderung motivierten mich sehr, und ich sagte begeistert zu.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Annemarie Katharina Moore

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Ein Ziel, das man sich gesteckt hat, zu erreichen und in dieser Position dann Spuren zu hinterlassen. Etwas zum Positiven zu verändern! Im Hotelbetrieb zeigt sich das natürlich in den Auslastungszahlen und im Gewinn, beides Aspekte, die ich nicht aus den Augen verlieren will. Mir ist aber auch wichtig, daß ich in der Lage bin, dem Unternehmen meinen persönlichen Stempel aufzudrücken.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ich bin Hoteldirektorin geworden, eine Position, auf die ich stolz bin und die ich mit Freude ausfülle. Allerdings bin ich realistisch genug zu sagen, daß hier eine große Portion Glück mit im Spiel war - ich war zur richtigen Zeit am richtigen Ort und hatte die nötige Ausbildung. Wirklich erfolgreich bin ich erst dann, wenn ich eines Tages zurückblicke und sagen kann, daß ich es gut gemacht habe.Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Während der Ausbildung, die ich absolviert habe, waren meine Zielorientierung, mein Ehrgeiz sowie Disziplin und Ausdauer auch in Zeiten starker Belastung entscheidend für den Erfolg. Mit diesen Eigenschaften konnte ich sicher auch während des Praktikums punkten. Der Grund, warum ich dann für die Geschäftsleitung ausgewählt wurde, liegt darüber hinaus vermutlich auch in meiner Persönlichkeit. Ich halte mich für einen Menschen mit Ausstrahlung, lache gerne, bin kommunikativ und habe einfach Freude am Umgang mit Menschen. Ich denke, das merkt man auch.
Wie begegnen Sie Herausforderungen des beruflichen Alltags?
Ich habe gelernt, nicht alles zu persönlich zu nehmen. Das Sammeln von Erfahrungen und wachsende Professionalität helfen mir dabei.Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat? Durch meine Erziehung habe ich etwas ganz Besonderes mitbekommen - ich hatte eine wunderschöne Kindheit, eine großartige Familie, und für mich ist meine Mutter eine wirklich erfolgreiche Person, obwohl sie erst vor einigen Jahren eine berufliche Karriere begonnen hat.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Das Wohlbefinden der Mitarbeiter ist mir mindestens so wichtig wie das der Gäste. Die Motivation der Angestellten und ihre Zufriedenheit am Arbeitsplatz sind die Basis für die Atmosphäre und Qualität des Hotels.
Wie werden Sie von Ihren Mitarbeitern gesehen?
Mir gelang ein guter Einstieg, indem ich von Anfang an viel arbeitete und versuchte, einen sehr persönlichen Stil für das Miteinander zu entwickeln. Inzwischen wissen alle, daß ich immer ein offenes Ohr für berufliche und private Probleme habe und gute Mitarbeit sehr zu würdigen weiß. Ich würde sagen, wir schätzen und respektieren einander.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Mein nächstes Ziel ist es, eine Familie zu gründen und Beruf und Privatleben harmonisch miteinander zu verbinden.

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