Roman Rogovic

Profil

Zur Person

Vorname:

Roman

Nachname:

Rogovic

Geboren am:

13.08.1977

Geboren in:

Wien

Hobbys:

Snowboard, Schwimmen, Tennis, Segeln

Sonstige geschäftliche Tätigkeiten:

Studium zum MBA.

Service

Roman Rogovic

Rogovic

Homepage-1:

www.triconsulting.at

Zur Karriere

Zur Karriere von Roman Rogovic

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Schon während meiner Schulzeit war ich immer eher an praktischer Arbeit interessiert. Nach einem halbjährigen Aufenthalt in Kanada war ich bei Anker tätig und wechselte danach, als Übergangslösung bis zum Bundesheer, zu Kaindl, wo ich als Teilzeitverkäufer eingestellt wurde. Nach Ableisten des Präsenzdienstes kam es zum Konkurs von Kaindl, und ich erhielt eine Förderung des WAFF, um die Studienberechtigungsprüfung ablegen zu können und Schulungen für einen Zeitraum von drei Jahren zugesichert bekam. Zusätzlich absolvierte ich ein Praktikum beim Österreichischen Verkehrsbüro. Da man mit meiner Arbeit sehr zufrieden war, erhielt ich das Angebot, weiterhin für die Firma tätig zu sein und begann parallel zu meiner Tätigkeit als Produktbetreuer eine Ausbildung am Management-College. Während dieser Zeit wurde vieles innerhalb des Unternehmens erneuert und umstrukturiert, beispielsweise erfolgte die Umstellung auf E-Mailverkehr und Internet. In der Folge wechselte ich zu Triconsulting, wo ich nach wie vor tätig bin. Nachdem der Geschäftsführer einen Monat nach meinem Eintritt zurücktrat, bot man mir die Geschäftsleitung an, die ich übernahm. Parallel dazu schloß ich meine Ausbildung ab und bin derzeit dabei, die Ausbildung zum MBA zu absolvieren. Zudem interessiere ich mich für das Studium der Rechtswissenschaften. Die Triconsulting WerbegmbH beschäftigt sich in erster Linie mit Sonderformen der Außenwerbung, also beispielsweise dem klassischen Plakat. Unsere Schwerpunkte liegen in den Bereichen großflächige Werbegestaltung, Gerüstwerbung/Großbilder ab 40 m2, mobile Werbeständer und Trailer, die von Autos durch Wien gezogen werden, daneben bieten wir sämtliche Außenwerbeformen. Ich bin heute für fünf Mitarbeiter verantwortlich.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Roman Rogovic

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet für mich, mir ein Ziel zu stecken und es im selbst vorgegebenen Rahmen auch zu erreichen. Erfolg hängt für mich nicht mit Geld zusammen, sondern mit den positiven Ergebnissen, die ich erzielen kann. Anerkennung ist ein wesentlicher Faktor des Erfolges, aber vor allem muß ich selbst mit dem Erreichten zufrieden sein.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ich bin auf dem Weg in die richtige Richtung und sehe mich daher durchaus als erfolgreich.Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Ich gelte als Troubleshooter und sehe meine Stärke darin, daß ich angesichts schwieriger Situationen immer ruhig bleibe und eine Lösung finde. Mein Leben ist außerdem von meinem Anspruch an mich selbst geprägt, nichts von einem anderen zu verlangen, das ich nicht selbst zu tun bereit wäre. Ich kenne jede Aufgabe, die ich delegiere und habe alle Stationen selbst kennengelernt, daher weiß ich, was ich von meinen Mitarbeitern, Lieferanten und Produzenten erwarten kann. Da ich sehr vielseitig interessiert bin, weiß ich über alle Schritte innerhalb des Unternehmens genau Bescheid; wenn Not am Mann ist, springe ich selbst ein. Meine Tätigkeit macht mir Spaß, und das ist ein enorm wichtiger Faktor meines Erfolges. Wichtig ist meine Familie, die hinter mir steht. Ich bin davon überzeugt, daß man sich immer auf seine Wurzeln besinnen muß und den Rückhalt aus der Familie braucht, um erfolgreich sein zu können.Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat? Ich hatte immer wieder Vorbilder, die selbst von ganz unten nach ganz oben kamen, also erfolgreich waren, weil sie viel Energie dafür investierten.Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus? Ich erwarte von meinen Mitarbeitern Interesse und Freude an der Arbeit, Eigeninitiative und Teamfähigkeit. Ich denke, daß sich ein gutes Team durch Offenheit und Toleranz auszeichnet, kleinkariertes Denken und Engstirnigkeit sind Eigenschaften, die davon zeugen, daß ein Team nicht funktioniert.Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens? Unsere Firmenphilosophie lautet: Bereit sein ist alles. Anders als Großunternehmen wie Gewista können wir äußerst flexibel und schnell auf die Bedürfnisse unserer Kunden reagieren; insofern haben wir uns die Schwächen unserer Konkurrenten zunutze gemacht. Der Kunde steht im Mittelpunkt unserer Bemühungen, wir gehen auf individuelle Wünsche ein, wobei jeder Kunde einen persönlichen Betreuer hat, der für seine Anliegen zuständig ist. Unsere Werbeflächen sind beispielsweise nicht fix, sondern werden nach den Vorstellungen unserer Kunden ausgesucht. Qualität und Aktualität spielen für uns eine sehr wichtige Rolle. Wir informieren uns auf dem internationalen Markt, um, oft österreichweit als erste Firma, neue Möglichkeiten anzubieten und Wege zu finden.Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben? Man kann nur erfolgreich sein, wenn man Freude an seinem Beruf hat, deshalb muß man bei der Berufswahl seinen persönlichen Neigungen und Interessen folgen. Ich selbst habe leider nicht studiert, rate aber zu einer fundierten Ausbildung. Wichtiger ist es aber, sich auch im Ausland umzuschauen und verschiedene Tätigkeiten auszuüben, solange man noch jung ist, um eine gute Entscheidungsgrundlage zu haben. Zwischen 28 und 30 Jahren sollte man sich meiner Meinung nach auf einen Bereich festlegen und sich dafür engagieren. Finanzieller Erfolg kommt von selbst, wenn man bereit ist, viel zu leisten - man sollte einen Beruf nicht aus Prestigegründen ausüben, sondern weil man sich dafür interessiert. Universitätsabsolventen dürfen nicht glauben, sofort allzu hohe Ansprüche stellen zu können. Am Beginn ihrer Tätigkeit in einem Unternehmen sind sie vor allem ein Kostenfaktor und müssen ihr theoretisches Wissen erst durch die Praxis nutzbar machen. Überzogene Gehaltsvorstellungen sind daher fehl am Platze.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Meine langfristigen Ziele innerhalb des Unternehmens laufen darauf hinaus, Miteigentümer zu werden, obwohl ich Ziele grundsätzlich immer mit einem Datum versehe, an dem ich sie erreichen möchte. Kurz- bis mittelfristige Ziele habe ich jede Menge, privat möchte ich meine Ausbildungen beenden und meine Partnerschaft in stabile Bahnen lenken.

Mitgliedschaften

Mitgliedschaften:

IAA (International Advertising Association) - Young Chapter.

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