Ing. Erich Hütthaler

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Profil

Zur Person

Titel:

Ing.

Vorname:

Erich

Nachname:

Hütthaler

Geboren am:

17.03.1956

Geboren in:

Wien

Kinder:

Stefanie (1981) und Sebastian (1982)

Partner:

Verheiratet mit Silvia

Hobbys:

Segeln, Jagen

Sonstige geschäftliche Tätigkeiten:

Ing. Erich Hütthaler GmbH (Vermietung und Verpachtung von Liegenschaften).

Service

Erich Hütthaler

Hütthaler

Zur Karriere

Zur Karriere von Erich Hütthaler

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Von 1962 bis 1970 besuchte ich die Volks- und Hauptschule in Wien, und von 1970 bis 1975 absolvierte ich die Höhere Technische Lehranstalt für Elektronik in Wien. Nach der Ableistung des Wehrdienstes beim österreichischen Bundesheer war ich von 1975 bis 1983 als technischer Sachbearbeiter und Projektleiter bei einem Großgewerbebetrieb in Wien tätig und für die Betreuung von Großprojekten zuständig. Anschließend war ich Gewerberechtlicher Geschäftsführer bei einer Ingenieurgesellschaft in Wien. Nach dieser Tätigkeit beschloß ich, den Schritt in die Selbständigkeit zu wagen und eröffnete 1984 mein eigenes Ingenieurbüro für Elektrotechnik.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Erich Hütthaler

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet für mich innere Zufriedenheit. Ich habe mir immer realistische Ziele gesetzt und diese dann auch erfolgreich Schritt für Schritt umgesetzt.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ja, im Sinne meiner Definition sehe ich mich als erfolgreich.
Ab wann empfanden Sie sich als erfolgreich?
Nachdem ich im Angestelltenverhältnis einen Plafond sah, machte ich mich mit 27 Jahren selbständig. Dies war der Beginn meines beruflichen Erfolges.Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat? Es gab in jungen Jahren mehrere sogenannte Vaterfiguren, die aufgrund meiner offenen Art mit mir auch offene Gespräche führten, wodurch ich teilweise einen Vertrauensvorschuß genoß und Aufträge erhielt.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Meine Mitarbeiter sind indirekt über die Sicherheit des Arbeitsplatzes und über gewisse finanzielle Anreize am Erfolg mitbeteiligt.Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus? Das Wichtigste für mich ist absolute Verläßlichkeit. Ich bin kein Freund von ständigem Dokumentieren. Ich möchte auch, daß meine Mitarbeiter Tages- und Fachzeitungen von sich aus lesen und Informationen von Belang aufnehmen, damit man prinzipielle Dinge nicht besprechen muß. Natürlich setze ich auch ein gutes fachliches Grundwissen voraus.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Ich versuche, genaue Arbeitsbereiche zu definieren, für die jeder Mitarbeiter selbst verantwortlich ist.Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens? Die Stärken des Unternehmens sind sicherlich die absolute Verläßlichkeit und Handschlagqualität.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Nachdem sich mein Wohnhaus unmittelbar neben meinem Büro befindet, ist es ziemlich problemlos, Beruf und Privatleben zu vereinbaren.Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben? Mein primärer Rat ist, neben der fachlichen Ausbildung den Schwerpunkt auf Fremdsprachen zu legen.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
In meiner nunmehr zwanzigjährigen Selbständigkeit gründete ich als zusätzliche Zukunftsabsicherung vor etwa zehn Jahren eine zweite Firma, die sich mit Vermietung und Verpachtung beschäftigt und eine zweite Einnahmequelle darstellt. Ich errichtete eine Wohnhausanlage in Wiener Neustadt mit 48 Wohnungen, die vermietet sind. Das Ingenieurbüro läuft nach wie vor unabhängig davon. Ich überlege ernsthaft, ob ich möglicherweise noch weitere Hochbauprojekte errichte, die ich dann weiterführen kann.
Ihr Lebensmotto?
Zufriedenheit ist ein wertvolles Gut.

Publikationen

Publikationen / schöpferische Akte:

Diverse Artikel in Fachzeitschriften.

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