* Franz Ehammer
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Profil
Zur Person
Service
Ehammer
Zur Karriere
Zur Karriere von Franz Ehammer
Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach dem erfolgreichen Abschluß der Zimmerlehre und zwei Jahren Berufspraxis absolvierte ich die Polierschule ebenfalls mit Erfolg. Nach weiteren drei Berufsjahren trat ich zur Meisterprüfung an und machte mich in weiterer Folge selbständig. 1984 gründete ich das Unternehmen Trend Holzbau GmbH in Itter.
Zum Erfolg
Zum Erfolg von Franz Ehammer
Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg liegt für mich in der Zufriedenheit mit meinem Leben insgesamt, in den Bereichen Beruf und Familie, die natürlich eine harmonische Einbettung in meinem sozialen und beruflichen Umfeld voraussetzt. Geld allein macht nicht glücklich.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Erfolg ist relativ, aber im menschlichen Bereich durchaus.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Ausschlaggebend war vor allem meine von Anfang an bestehende Liebe zu dem lebendigen Werkstoff Holz. Dadurch ergibt sich meine große Freude am Beruf, und dieser Umstand fördert meine Kreativität, die ich gemeinsam mit meinen Mitarbeitern und einer hohen fachlichen Kompetenz nutze. Ohne die Freude am Beruf wären diese Umstände sicherlich nicht in einem so hohen Maße gegeben.
Ab wann empfanden Sie sich als erfolgreich?
Seit Anbeginn meiner Selbständigkeit.
In welcher Situation haben Sie erfolgreich entschieden?
Der Entschluß zur Selbständigkeit war ein sehr einschneidender und erfolgreicher Schritt in meinem Leben.
Ist Originalität oder Imitation besser, um erfolgreich zu sein?
Da in meinem Beruf Kreativität ebenso gefragt ist wie hohe fachliche Kompetenz und werkstoff-spezifisches Fachwissen, ist Originalität der erfolgreichere Weg. Auch im rein fachlichen Bereich gibt es immer mehrere Möglichkeiten der Problemlösung, um für Kunden oder Architekten das Beste zu finden. Das erfordert Kreativität und damit persönliche Originalität.
Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat?
Meine Eltern - speziell mein Vater, der in der Holzbranche tätig war - haben mich sicherlich geprägt. Derzeit nimmt diese Rolle meine liebe Gattin ein, sie arbeitet im Unternehmen mit.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Die Anerkennung, die mir sehr wichtig ist und die ich unmittelbar erfahre, ist die meiner Kunden. Speziell als Richtmeister beim Bau eines Daches spürt man die Anerkennung und Erleichterung des Bauherrn hautnah, wenn ein wesentlicher Aspekt seines Vorhabens erfolgreich erreicht wurde.
Wie werden Sie von Ihrem Umfeld gesehen?
Ich denke, ich werde insgesamt als glücklicher und humorvoller Mitmensch gesehen, auf den Verlaß ist.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Die Zufriedenheit meiner Kunden ist natürlich abhängig von der Qualität der Arbeit meiner Mitarbeiter, aber auch von ihrer Kommunikationsfähigkeit gegenüber Kunden. Somit stellen meine Mitarbeiter eine wichtigsten Säulen des Unternehmens dar.
Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus?
Meine ersten Mitarbeiter rekrutierte ich aus dem Unternehmen, in dem ich zuletzt tätig war. Auf die weiteren wurde ich durch Empfehlungen aufmerksam, oder sie waren mir schon aus der Branche bekannt. Lehrlinge, die ich ausbilde, sind natürlich ebenfalls zu wertvollen Mitarbeitern geworden.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Ein sehr gutes menschliches Verhältnis ist Voraussetzung, um anstehende Probleme, aber auch arbeitsoptimierende Rahmenbedingungen konstruktiv besprechen zu können.
Wie werden Sie von Ihren Mitarbeitern gesehen?
Ich denke, man sieht mich generell als kollegial agierenden Chef.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Ich versuche, das Privat- und Familienleben nicht zu kurz kommen zu lassen. Die Tatsache, daß meine Gattin im Unternehmen beschäftigt ist, kommt der Vereinbarung dieser beiden Bereiche zugute.
Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung?
Früher mehr als jetzt. Aber fast bei jeder Projektrealisierung ist ein Teil Fortbildung inkludiert.
Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben?
Ich würde dazu raten, in seinem Tun das Miteinander im Beruf, aber auch im Privatleben in den Vordergrund zu stellen.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Mein Ziel ist, das Unternehmen so zu führen, daß künftig nicht mehr unter Druck gearbeitet werden muß.
Ihr Lebensmotto?
Im Einklang mit den Menschen und der Umwelt leben.
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