* Mag. Josef Sattler
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Profil
Zur Person
Service
Zur Karriere
Zur Karriere von Josef Sattler
Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach dem Gymnasium wechselte ich an die Bundeshandelsakademie II in Graz, die ich 1984 mit der Matura abschloß. Von 1985 bis 1992 war ich Zeitsoldat beim österreichischen Bundesheer und finanzierte damit mein Studium. Von 1990 bis 1993 war ich im Rahmen der beruflichen Weiterbildung freigestellt und vollendete mein BWL-Studium an der Karl Franzens Universität in Graz im Dezember 1993 mit der Sponsion zum Magister der Betriebswirtschaft. Schon während der Schulzeit und auch danach war Leistungssport für mich ein wichtiger Bestandteil in meinem Leben (Wasserball Staatsliga A und österreichische Nationalmannschaft, militärischer Fünfkampf, Rettungsschwimmen, Rettungstauchen). Von 1993 bis 1995 war ich im Rahmen des Akademiker-Traineeprogramms 14 in der Creditanstalt AG angestellt und durchlief dabei viele Stationen des Bankwesens. Danach folgte bis 1996 meine Tätigkeit als Firmenkundenbetreuer der CA in Graz. Nebenberuflich absolvierte ich zwei Semester als Universitätslektor in Graz. 1996 übersiedelte ich wieder nach Wien und war bis 1998 Referent im Bereich Kredit-Risikomanagement der CA. Dann wechselte ich in den Anlagebereich und war bis 2000 in der CA-Privatbank Senior-Relationship Manager. Nach der Gründung der Bank Privat AG, die aus den Private Banking Abteilungen der CA und BA hervorging, arbeitete ich dort bis 2002 als Abteilungsleiter im Bereich Private Banking Inland. Ab 2002 trat ich in die Kathrein & Co. Privatgeschäftsbank AG als Senior Kundenbetreuer ein. Kathrein & Co. ist eine der ältesten und renommiertesten Privatbanken in Österreich. Das Unternehmen, das 1923 gegründet wurde, ist eine hundertprozentige Tochter der Raiffeisen Zentralbank Österreich AG und auf die Verwaltung von unternehmerischem Vermögen ab einer Million Euro spezialisiert.
Zum Erfolg
Zum Erfolg von Josef Sattler
Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet für mich, meine gesteckten Ziele zu erreichen.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Wenn ich mir Ziele stecke und diese auch erreiche ohne dabei andere Menschen auf der Strecke zu lassen kann ich von mir behaupten erfolgreich zu sein. Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Als ältestes von sechs Kindern war die Arbeit auf dem elterlichen Bauernhof und das Übernehmen von Verantwortung schon sehr früh Teil meines Lebens. Disziplin, Ein- und Unterordnung lernte ich auch im Mannschaftssport, der mich sehr prägte. Die Zeit beim Bundesheer war ebenfalls ausschlaggebend für mein berufliches Weiterkommen. Ich lernte dort neben vernetztem Denken vor allem den Umgang mit Menschen jeglicher Herkunft. Für meinen Erfolg im Bankgeschäft wurde der Grundstein durch ein Projekt am Institut für Verwaltungswirtschaft der Universität Graz gelegt, bei dem ich den ehemaligen Personalchef der Creditanstalt AG kennenlernte.
Ab wann empfanden Sie sich als erfolgreich?
Wenn ich ein mir gestecktes Ziel erreicht hatte, war das für mich natürlich als Erfolg zu werten. Jedes erreichte Ziel war jedoch der Ausgangspunkt für ein neues Ziel denn man sollte sich nicht auf alten Lorbeeren ausruhen.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Ich habe Anerkennung in den verschiedensten Formen erfahren, angefangen in der Familie die das Fundament für mich darstellt, im Freundeskreis und im beruflichen Umfeld.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Mitarbeiter sind immer ein Teil des eigenen Erfolges. Denn gemeinsam ist man wesentlich stärker als alleine.Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus? Menschliche Qualitäten, Teamfähigkeit und der Wille zur Leistung sind wesentliche Merkmale die ein künftiger Mitarbeiter haben sollte. Eine gute Ausbildung, laufende Weiterbildung und Berufserfahrung sollten das Gesamtbild abrunden. Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens? Mitglieder von Unternehmerfamilien erhalten von Kathrein & Co. Vorschläge zum alternativen Vermögensaufbau und eine umfassende, auf ihre individuelle Situation eingehende Beratung.Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung? Ich verwende bis zu zwei Wochen jährlich für meine Weiterbildung, in denen ich persönlichkeitsbildende und fachliche Seminare besuche.Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben? Wichtig ist es, Ziele vor Augen zu haben und trotz des Erfolges mit beiden Beinen am Boden zu bleiben.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Mit meinem Einsatz dazu beizutragen, daß Kathrein & Co. sich weiter am Markt etabliert, die Führungsposition in bestimmten Bereichen ausbaut und in anderen Bereichen eine führende Position erreicht.
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