Siegfried Wedl

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Profil

Zur Person

Vorname:

Siegfried

Nachname:

Wedl

Geboren am:

22.02.1968

Geboren in:

Krumbach

Eltern:

Herbert und Katharina

Kinder:

Oliver (1984), Fabian (1997) und Adrian (2000)

Partner:

Verheiratet mit Marion

Hobbys:

Fußball, Bergwandern, Schwimmen

Service

Siegfried Wedl

Wedl

Homepage-1:

www.siegfried-wedl.at

Zur Karriere

Zur Karriere von Siegfried Wedl

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
1983 begann ich mit der Lehre zum Tischler und übte nach erfolgreicher Gesellenprüfung diese Tätigkeit bis 1995 aus. Anfang 1996 absolvierte ich die Unternehmer- und Meisterprüfung und Mitte des selben Jahres begann ich als selbständiger Unternehmer. Seit 2001 existiert der Schauraum am heutigen Firmenstandort.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Siegfried Wedl

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Ich setze mir Ziele und verwirkliche diese. Wenn mir das gelingt, bin ich erfolgreich.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ja, weil ich meine Ziele Schritt für Schritt erreicht habe. Doch es gibt noch einige Vorhaben, die ich realisieren will.Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Persönlicher Einsatz und ein gutes Umfeld. Die richtigen Geschäftspartner und die volle Unterstützung meiner Familie waren auch hilfreich. Ich besuche viele Messen, daher ist es wichtig, daß meine Familie dies akzeptiert. Meine Mitarbeiter waren sicherlich auch maßgeblich an meinem Erfolg beteiligt. Durch solides Arbeiten konnte ich das Vertrauen meiner Kunden gewinnen, und das ist natürlich die Basis für weitere Erfolge.
Ab wann empfanden Sie sich als erfolgreich?
Nach Erstellung des Schauraumes im Jahr 2001 und der überwiegend positiven Kundenresonanz wußte ich, daß der eingeschlagene Weg der richtige war. Aber im wesentlichen fühle ich mich immer dann als erfolgreich, wenn ich wieder ein Ziel erreicht habe.Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat? Es waren nie besondere Personen. Vielmehr waren es immer Unternehmen, die gute Arbeit geleistet haben und mir dadurch den richtigen Weg aufgezeigt haben.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Die positiven Rückmeldungen der Kunden sind für mich die wichtigste Anerkennung. Dies zeigt sich auch an der großen Zahl an Stammkunden, die sicher auf dieser Zufriedenheit basiert.Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst? Unser Hauptgeschäftsanteil sind die Fenster. Von diversen Bauhäusern, in unserem Gebiet das Lagerhaus, werden diese nahezu verschenkt. Hier geht es nur um Rabatte. Positive Zahlen sind bei diesen Unternehmen gar nicht möglich. Doch dann gibt es zum Teil Förderungen seitens des Landes und Bundes, die hier den Wettbewerb verzerren. Gesunder Mitbewerb ist in Ordnung, aber er muß fair ablaufen.
Wie werden Sie von Ihrem Umfeld gesehen?
Als kompetenter Unternehmer, der seine Firma bestens führt.Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus? Im Bürobereich sind EDV-Kenntnisse Grundvoraussetzung. Der freundliche und seriöse Umgang mit den Kunden und ein hohes Maß an Zuverlässigkeit sind mir sehr wichtig.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Ich handle ihnen gegenüber sehr flexibel. Wenn jemand einmal dringend frei braucht, werden seine Wünsche nach Möglichkeit auch erfüllt.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Grundsätzlich kann ich die beiden Bereiche gut vereinbaren. Meine Gattin arbeitet im Betrieb mit, wodurch wir uns häufig sehen. Am Samstag sind meine Kinder auch hier im Geschäft, für sie gibt es sogar eine eigene Kinderspielecke. Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung? Die Hauptzeit für die Fortbildung ist die Winterzeit. Pro Jahr komme ich sicher auf 14 Tage, die ich der Weiterbildung widme.Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben? Ein ordentliches Finanzkonzept schafft die richtige Basis. Auf die Wahl der Geschäftspartner und der Mitarbeiter sollte man genauestens achten. Ein Unternehmer muß von Beginn an darauf achten, sich bei den Kunden einen guten Namen zu machen. Ist dieses Ziel erst einmal erreicht, können weitere Schritt für Schritt verwirklicht werden.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Die Mitarbeiteranzahl soll konstant bleiben. Das Unternehmen soll auf gesunden Beinen stehen und weiterhin Kompetenz demonstrieren. Die Kundenzufriedenheit muß weiterhin hoch bleiben.
Ihr Lebensmotto?
Ehrlich währt am längsten.

Mitgliedschaften

Mitgliedschaften:

Funktionär beim USC Krumbach.

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