Dipl.-Ing. Dr. Birgit Bauer-Heim

Profil

Zur Person

Titel:

Dipl.-Ing. Dr.

Vorname:

Birgit

Nachname:

Bauer-Heim

Geboren am:

30.11.1970

Geboren in:

Neunkirchen

Eltern:

Franz und Ilse

Kinder:

Sebastian Dietmar Karl (2002)

Partner:

Verheiratet mit Manfred Heim

Hobbys:

Bergsteigen, Schifahren, Tennis, Literatur, Völkerkunde, Computer

Service

Birgit Bauer-Heim

Bauer-Heim

Homepage-1:

www.dr-software.at

Zur Karriere

Zur Karriere von Birgit Bauer-Heim

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
1989 maturierte ich mit Auszeichnung am Bundesgymnasium Neunkirchen und begann in der Folge an der TU Wien technische Chemie zu studieren. Während des Studiums hatte ich das Glück, einen industriellen Partner zu finden, für den ich meine Diplomarbeit erstellte. 1996 beendete ich mein Studium mit meiner Dissertation in Zusammenarbeit mit der SKW Trostberg AG. Ab 1991 war ich insgesamt dreimal in den USA für die Firma Vogelbusch GmbH tätig. Begonnen hat diese Zusammenarbeit durch ein Wissenschaftsstipendium der Tageszeitung Kurier. 1996 wurde ich wissenschaftliche Mitarbeiterin und Vertragsassistentin am Institut für chemische Technologie organischer Stoffe an der TU Wien. Da ich mich aus gesundheitlichen Erwägungen von der Laborarbeit zurückziehen wollte, wechselte ich schließlich zur DR-Software GmbH, die sich mit der Programmierung von Software zur Herstellung gesetzlicher Dokumente für chemische Produkte beschäftigt. Diese Dokumente werden in der jeweiligen Landessprache produziert und sind notwendig, um chemische Erzeugnisse weltweit transportieren zu können. Vor einiger Zeit wurde mir die Gesamtprokura übertragen.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Birgit Bauer-Heim

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet für mich, abends nach Hause zu gehen und für mich selbst sagen zu können: heute habe ich etwas geleistet. Erfolg liegt auch darin, meinem Sohn die bestmöglichen Zukunftschancen bieten zu können.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ich sehe mich nicht als erfolgreich, sondern als glücklich, denn ich habe wichtige Ziele erreicht und ein Unternehmen gefunden, in dem ich mich sehr wohl fühle, weil mir die Arbeit so viel Spaß bereitet, daß ich mich am Abend fast davon losreißen muß.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Meine Gabe, an Aufgaben unkompliziert heranzugehen und sie analytisch zu durchleuchten, um in kürzester Zeit Problemlösungen zu finden, hat mir während meines Lebens viele Vorteile gebracht.
Ist es für Sie als Frau in der Wirtschaft schwieriger, erfolgreich zu sein?
Definitiv ja. Frauen müssen die doppelte Leistung erbringen, um annähernd die selbe Position zu erreichen wie ein Mann.
Ab wann empfanden Sie sich als erfolgreich?
Das absolute Glücksgefühl empfand ich nach der Geburt meines Sohnes.
Ist Originalität oder Imitation besser, um erfolgreich zu sein?
Imitation lehne ich grundsätzlich ab. Jeder Mensch ist ein Individuum, muß sich selbst definieren und seine Einstellung finden.
Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat?
Prägende Persönlichkeiten waren meine Eltern.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Eine sehr große. Ich glaube, ich habe es geschafft, ein Team zusammenzustellen, in dem von der Schulabgängerin bis hin zum Alterslangzeitarbeitslosen jeder seinen Teil zum Unternehmenserfolg beiträgt. Die Zusammensetzung bedingt den Erfolg des Teams, ohne das ich nicht erfolgreich sein kann.
Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus?
Für mich sind die ersten 20 Sekunden eines Vorstellungsgesprächs die entscheidenden, weil ich sofort intuitiv weiß, ob der Bewerber zu uns paßt.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
In regelmäßigen Briefings wird gemeinsam darüber diskutiert, was wir in Zukunft besser machen können. In diesen Gesprächen fördere ich das eigenverantwortliche Denken und Handeln meiner Mitarbeiter, eigene Ideen können somit verwirklicht werden. Es ist mir ein Anliegen, das Selbstwertgefühl und die Motivation der Mitarbeiter zu heben.
Wie werden Sie von Ihren Mitarbeitern gesehen?
Ich glaube, von meinen Mitarbeitern als Mädchen für alles im positiven Sinne gesehen zu werden, ohne jedoch den Führungsanspruch zu verlieren.
Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens?
Die hervorragende Marketingidee von Herrn Tanbauer, dem Firmeninhaber, gepaart mit seinen exzellenten Kenntnissen im Bereich des Programmierens und dem ausgezeichneten Team, ist ausschlaggebend für den Unternehmenserfolg.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Ich habe zwei Kinder, die ich sehr liebe: meinen Sohn und meine Arbeit. In der Zwischenzeit habe ich gelernt, wie ich mich beiden gebührend widmen kann, ohne einen Bereich zu vernachlässigen.
Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung?
Ich muß mich laufend im Bereich der österreichischen und internationalen Chemikaliengesetzgebungen fortbilden, die sich permanent ändern und glaube nicht, daß es außer mir noch sehr viele Menschen gibt, die auf diesem Sektor dermaßen umfassende Kenntnisse besitzen.
Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben?
Handle immer so, wie du es für richtig hältst, bedenke vor allem die moralischen Konsequenzen deines Handelns und überprüfe jeden Abend, ob du dich an diesem richtig verhalten hast.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Ich möchte dieses Unternehmen weiterhin erfolgreich führen und mein Kind zu einem glücklichen und freien Menschen erziehen, der irgendwann seinen eigenen Weg findet.
Ihr Lebensmotto?
Jeder Tag, an dem du nicht gelacht hast, ist ein verlorener Tag.

Mitgliedschaften

Mitgliedschaften:

ÖGV-Naturfreunde Österreich

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