Zum Erfolg von Gerlinde Christandl
Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet für mich, durch Argumentation andere von meinen Ideen und Vorstellungen überzeugen zu können und dadurch Bewegung bzw. Veränderungen zu erreichen.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ich glaube schon, daß ich erfolgreich bin, da ich bereits einiges während meiner Zeit als Administratorin und nun als Direktorin im schulischen Betrieb bewegen konnte.Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Ausschlaggebend für meinen Erfolg sind meine Zielstrebigkeit, mein enormer Gerechtigkeitssinn und das Annehmen von Herausforderungen. Außerdem bin ich allem Neuen gegenüber aufgeschlossen.
In welcher Situation haben Sie erfolgreich entschieden?
Ich glaube, daß meine Entscheidung, mich für diesen Posten in Kufstein zu bewerben, eine meiner erfolgreichsten Entscheidungen war. Ist Originalität oder Imitation besser, um erfolgreich zu sein? Ich glaube, am erfolgreichsten ist man, wenn man ein gesundes Maß von beidem einhält. Originalität brauche ich sicherlich, um meinen eigenen Weg gehen zu können, Imitation nur dann, um mir gewisse Dinge von bereits erfolgreichen Menschen abschauen zu können und sie auf mich umzulegen.Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat? Ja, meine ehemalige Mathematik-Lehrerin und spätere Direktorin hat mich zu meinem jetzigen Beruf geführt.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Anerkennung erfahre ich meist von Freunden, meinen ehemaligen Schülerinnen und Schülern, den Lehrerinnen und Lehrern, den Eltern, aber auch von meinen Vorgesetzten beim Landesschulrat.Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst? Schwierig ist sicherlich die finanzielle Seite im Schulwesen, da das Budget relativ klein gehalten wird. Außerdem bin ich der Meinung, daß wir bereits ein gutes Schulsystem besitzen und dieses einfach arbeiten und wirken lassen sollten, anstatt es immer wieder zu reformieren.
Wie werden Sie von Ihrem Umfeld gesehen?
Als eine Frau, die weiß, was sie will, und die versucht, die Schule für Schülerinnen und Schüler sowie Lehrerinnen und Lehrer lebenswert zu machen.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Die Mitarbeiter spielen natürlich eine sehr große Rolle. Ich bin immer bestrebt, das Miteinander zu fördern und einen Konsens auszuarbeiten, der allen Beteiligten gerecht wird. Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens? Allen unseren Lehrerinnen und Lehrern liegen die Schülerinnen und Schüler sehr am Herzen, und jeder meiner Mitarbeiter ist darauf bedacht, die uns anvertrauten Jugendlichen auf das Leben nach der Schule vorzubereiten. Wir legen sehr großen Wert auf fachliche sowie menschliche Kompetenzen, die wir unseren Schülerinnen und Schülern zu vermitteln versuchen.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Zu Beginn meiner Tätigkeit als Direktorin war es sehr schwierig, das Privatleben nicht zu kurz kommen zu lassen. Doch inzwischen ist es mir gelungen, einen Weg zu finden, der es mir ermöglicht, beides unter einen Hut zu bringen. Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben? Wichtig, um erfolgreich zu sein, ist es, eine gewisse Selbständigkeit zu erlangen und mit Flexibilität und Offenheit Herausforderungen anzunehmen. Außerdem sollte man sich von Rückschlägen nicht aus dem Konzept bringen lassen, sondern erkennen, daß man aus jeder Situation lernen kann.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Es ist mir ein großes Anliegen, die Schule und ihre Inhalte soweit möglich weiterzuentwickeln und die Schülerinnen und Schülern best möglichst für das Leben nach der Reifeprüfung vorzubereiten.
Ihr Lebensmotto?
Mach das Beste daraus!