* Ing. Christian Hofer
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Profil
Zur Person
Service
Zur Karriere
Zur Karriere von Christian Hofer
Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Ein erster wichtiger Schritt in meiner Karriere war die bestandene Aufnahmeprüfung an der HTL für Elektronik und Nachrichtentechnik in Leonding. Ein halbes Jahr vor der Matura gründete ich bereits ein Unternehmen für Licht- und Tonanlagenvermietung, wo ich bei Konzerten als Tontechniker viel Know-how sammeln konnte, sowie eine Künstleragentur. Eineinhalb Jahre später stieg ich in das 1992 von Manfred Meier gegründete Unternehmen Kraftwerk Living Technologies ein. Zunächst konzentrierten wir uns auf Licht- und Tontechnik in der Gastronomie (aufwendige Lichtkonzepte, eindrucksvolle Lasershows und hochwertige Tonanlagen) und waren schon nach kurzer Zeit in diesem Bereich anerkannter Marktführer. 1994 wurde das Unternehmen um die Geschäftsbereiche Bühnentechnik und Entertainment erweitert. Unsere durchdachten, flexiblen und bedienerfreundlichen Gesamtlösungen verleihen Theater und Bühne ein multifunktionales Erscheinungsbild. Aufgrund des enormen Wachstums wurde 1995 ein Firmenareal errichtet und damit der Grundstein für weitere Expansionen des Unternehmens gesetzt. Heute realisieren wir zahlreiche Attraktionen für Kasinos, Museen, Science Centers, Themenparks, Firmenerlebniswelten, Zoos und Infotainment. Mittlerweile zählt Kraftwerk Living Technologies mit seinen 50 Mitarbeitern und seinen weltweiten Projektrealisierungen europaweit zu den führenden Anbietern im Bereich Freizeittechnologie. Zu unserer Produktpalette zählen unter anderem bewegte und effektunterstützte Kinostühle für 4D-Kinos, die sich entsprechend der Filmhandlung mitbewegen und durch unterschiedliche Effekte wie Wind, Wasserspritzer oder Vibration den Film zu einem unvergeßlichen Erlebnis machen.
Zum Erfolg
Zum Erfolg von Christian Hofer
Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet für mich, daß ich Ziele, die ich mir setze, auch erreiche.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ja, ich denke, ich kann stolz auf meine Leistungen sein. Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Fleiß, Ehrlichkeit, Fairneß und Respekt meinen Geschäftspartnern gegenüber sind der Schlüssel zum Erfolg. Es gibt einige Firmen, deren Werdegang mich beeindrucken, wie etwa die Firma Stumpfl, die sich auf Audiovisionstechnik spezialisiert hat und durch die Entwicklung einer Faltbildwand den weltweiten Durchbruch geschafft hat. Ich bewundere auch die Firma FACC in Ried im Innkreis oder das Großunternehmen IABG in München, das Simulationen und Tests für die Luft- und Raumfahrt macht.Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst? Ich sehe zu wenig Kompetenz im professionellen Bereich, bei Bauherren, Architekten und Planern. Oft werden wir mit Planern von Bauherrn konfrontiert, die mangels Know-how wenig Berechtigung am Markt haben, weil sie diesen aus Unwissenheit teilweise schädigen.Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus? Wichtig ist mir, daß ein Bewerber mit beiden Beinen am Boden steht, ins Team paßt und seine Aufgaben mit Freude und Ehrgeiz erfüllt. Ein Supergenie zu sein genügt nicht - wir benötigen Teamspieler, die gemeinsam an einem Strang ziehen.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Ich versuche vielen Wünschen unserer Mitarbeiter nachzukommen. Es ist auch wichtig, Lob auszusprechen und alle Beteiligten am Erfolg teilhaben zu lassen.Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben? Die Fähigkeiten der Menschen sollten schon in der schulischen und häuslichen Umgebung mehr im Mittelpunkt stehen, nicht die Unzulänglichkeiten. Selbstbewußte Menschen kommen besser voran! In geschäftlicher Hinsicht wünsche ich mir eine Zusammenarbeit regionaler Unternehmen, um den Wirtschaftsraum Oberösterreich insgesamt zu stärken. Es ist wichtig, daß in Zukunft besonders regionale Unternehmen zusammenarbeiten und sich gegenseitig stärken, um sich gegen anwachsende Großmächte in Asien behaupten zu können.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Ich möchte weiterhin erfolgreich sein und auch zukünftig meine Ziele erreichen. Mein Ziel ist, daß die Leute später einmal sagen: Der hat was aus seinem Leben gemacht!
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