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* Kurt Messner
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Profil
Zur Person
Service
Zur Karriere
Zur Karriere von Kurt Messner
Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach der Grundschule besuchte ich vier Klassen Gymnasium in Spittal. Anschließend absolvierte ich die fünfjährige Lehrerausbildungsanstalt in Klagenfurt, welche ich mit Erfolg abschloß. Da ich ein sehr guter Fußballer war, wurde meine berufliche Laufbahn als Lehrer auch dadurch geprägt, daß ich immer da, wo ich gerade unterrichtete, auch Fußball spielte. So kam ich im Endeffekt auch an die Volksschule Spittal. Nach meiner Karriere als Fußballspieler wurde ich schließlich Trainer. Mein Leben war somit immer mit dem Sport eng verknüpft, was mir auch in meinem Beruf als Lehrer sehr zugute kam. Im Jahre 1989 wurde schließlich zum Direktor der Volksschule 3 in Spittal ernannt.
Zum Erfolg
Zum Erfolg von Kurt Messner
Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg ist für mich die Triebfeder, die berufliches wie persönliches Wachstum ermöglicht und vorantreibt.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ich glaube, daß ich im Rahmen meiner Möglichkeiten durchaus erfolgreich war, da ich die Ziele, die ich mir gesteckt habe, auch erreichen konnte.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Ausschlaggebend für meinen Erfolg ist, daß ich sehr ehrgeizig meine Ziele verfolge und mich durch Rückschläge nicht aus der Fassung bringen lasse. Außerdem bin ich bereit, immer mein Bestes zu geben.
Ab wann empfanden Sie sich als erfolgreich?
Eigentlich empfand ich mich schon in meiner Kindheit als erfolgreich. Ich war in jeder Sportart besser als die anderen und außerdem ein guter Schüler.
Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat?
Ja, das waren einige meiner Trainer und mein erster Schuldirektor, der mich als jungen Lehrer einfühlsam, aber streng in die richtige Richtung gelenkt und geführt hat.
Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst?
Im schulischen Bereich sehe ich als Problem, daß die Politik eine viel zu große Rolle spielt und politische Verbindungen oft fachlichem Wissen vorgezogen werden. Die Schule ist ein Dienstleistungsbetrieb und sollte auch so gesehen werden. Das bedeutet natürlich, daß man weniger geeignetes Personal entfernen müßte, wie in einem privaten Betrieb auch. Leider wird aber den handelnden Personen in den Schulen aufgrund von Pragmatisierungen und politischen Verordnungen viel zu wenig auf die Finger gesehen.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Erfolg hat man nur, wenn man tolle Mitarbeiter hat, auf die man sich verlassen kann und die ihren Beruf mit Freude ausüben.
Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens?
Unsere größte Stärke ist, daß wir auf die Bedürfnisse der Kinder eingehen, denn meiner Meinung nach sollte die Schule den Kindern zugute kommen und nicht den Lehrern und Eltern. Die Eltern wissen, daß ihr Kind bestmöglich gefördert wird, wenn es an unsere Schule kommt.
Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben?
Das Leben kann nur miteinander funktionieren, niemals gegeneinander! Wichtig ist es meiner Meinung nach, den Schwachen gegenüber tolerant und hilfsbereit zu sein, dabei spielt es eine große Rolle, miteinander zu reden und auf die Bedürfnisse der anderen Rücksicht zu nehmen.
Ihr Lebensmotto?
Morgens aufstehen und mit Stolz in den Spiegel blicken können.
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