* Gottfried Brandstätter
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Profil
Zur Person
Service
Zur Karriere
Zur Karriere von Gottfried Brandstätter
Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach dem Volksschulabschluß in Fuschl und dem Besuch der Hauptschule in St. Gilgen absolvierte ich eine dreijährige Lehre zum Schlosser in St. Gilgen. Da man in jenem Betrieb nur bis zur Gesellenprüfung bleiben durfte, entschloß ich mich dazu, den LKW-Führerschein zu machen und als Fernfahrer tätig zu werden. Nach einigen Jahren dieser Tätigkeit begann ich in Fuschl ein Bauernhaus zu bauen und arbeitete drei Jahre lang zuhause. Danach suchte ich mir wieder eine Beschäftigung als Kraftfahrer, allerdings bereits in der Branche, in der ich heute selbständig bin, und führte diese Arbeit für zwei Jahre aus. Ich zeigte mich in einer großen, regionalen Firma als Disponent für 20 Lastkraftwagen und 17 Bagger verantwortlich. 1996 faßte ich den Entschluß, mich in der Erdbewegungsbranche selbständig zu machen. In der ersten Zeit hatte ich mit einigen Anfangsschwierigkeiten zu kämpfen, doch im Laufe der Jahre arrangierte ich mich auch mit den Nachbarfirmen und arbeite heute gut mit diesen zusammen. Wir sind ein Kleinbetrieb mit sechs Maschinen und erledigen jeden Auftrag, der mit Erdbewegung zu tun hat. Die Palette erstreckt sich von Aushuben, Forststraßenbau, Außen- und Gartenanlagenbau bis zum Versetzen von Natursteinmauern. Im Sektor Natursteinarbeiten konnten wir uns zu den führenden Spezialisten in der weiteren Umgebung etablieren. Unsere Aufträge setzen sich je zur Hälfte aus privaten Kunden und Aufträgen von der Gemeinde sowie von großen Firmen wie Red Bull zusammen und spielen sich ein einem Radius von 50 Kilometern ab.
Zum Erfolg
Zum Erfolg von Gottfried Brandstätter
Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Es ist schwierig, Erfolg generell zu definieren. Erfolg erreicht man im beruflichen Feld nur durch Zuverlässigkeit, optimale Arbeit und gute Mitarbeiter. Erfolg bedeutet für mich die Genugtuung, eine Arbeit gut bewältigt zu haben. Wenn die Firma gut läuft, darf man stolz auf das Geleistete sein.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ja, in meiner harten Branche sehe ich mich durchaus als erfolgreich.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Ausschlaggebend für meinen Erfolg waren großes Durchhaltevermögen und hohe Flexibilität.
Wie begegnen Sie Herausforderungen des beruflichen Alltags?
Ich schöpfe meine Kraft aus der Freude und dem Spaß an meiner Arbeit.
Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst?
Es handelt sich mehr um ein generelles Problem, mit dem alle Klein- und Mittelbetriebe zu kämpfen haben. Als Unternehmer versucht man einen Betrieb gut und gewinnbringend zu führen, doch Kosten wie Einkommenssteuer und Betriebsaufwendungen werden, je mehr man leistet, immer höher. Dies ist ein absoluter Wermutstropfen der Selbständigkeit.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Man kann sich als Chef noch so bemühen und genügend Aufträge in die Firma bringen, wenn die Mitarbeiter nicht dementsprechend arbeiten und Einsatz zeigen, erreicht man keine Erfolge. Die Mitarbeiter spielen die ausschlaggebende Rolle.
Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus?
Ich gebe jedem neuen Mitarbeiter prinzipiell eine Chance. Ich schicke ihn zum Beispiel eine Woche lang auf eine nicht öffentliche Baustelle, beobachte seine Arbeit genau und entscheide danach, ob er für meinen Betrieb geeignet ist.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Die Motivation der Mitarbeiter ist nicht immer einfach. Als Chef sollte man der Beste sein, und ich erkläre meinen Mitarbeitern nicht theoretisch, wie ich mir gewisse Arbeiten vorstelle, sondern zeige es ihnen praktisch vor.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Die Vereinbarung ist allzu oft sehr schwierig. Unsere Branche nimmt kaum Rücksicht auf das Privatleben, da wir auch am Wochenende Aufträge zu erfüllen haben. Von März bis Dezember muß durchgearbeitet werden. Ich versuche den Ausgleich zu finden, indem ich gemeinsam mit meiner Familie im Winter - in der nicht so arbeitsintensiven Zeit - für zwei Monate verreise.
Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung?
Die ständige Weiterbildung ist Voraussetzung. Auch ich besuche regelmäßig Kurse am Lehrbauhof, um mich auf dem neuesten Stand zu halten.
Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben?
Ich bin mir nicht sicher, ob ich der nächsten Generation raten soll, sich in dieser Branche selbständig zu machen. Der Konkurrenzdruck wird immer größer, und wenn man nicht bereits über einen gewissen Kundenstock verfügt, ist es fast unmöglich, sich zu etablieren. Wesentlich ist es, sich zu spezialisieren. Aber auch in einer Nische läuft die Arbeit nur für drei bis vier Jahre sehr gut, nur so lange, bis andere Anbieter nachziehen, dann ist man wieder aufgefordert, sich eine neue Lücke zu suchen.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Ich möchte meinen Betrieb gesund weiterführen und auf diesem Stand halten.
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