* Erwin Konecny
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Profil
Zur Person
Service
Zur Karriere
Zur Karriere von Erwin Konecny
Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach Abschluß der Pflichtschule absolvierte ich die Lehre zum Elektriker. Danach startete ich den Versuch, mich in der Lebensmittelbranche selbständig zu machen, scheiterte jedoch nach drei Jahren an meiner Unerfahrenheit, denn ich war noch sehr jung. Anschließend jobbte ich noch in den verschiedensten Wirtschaftsbereichen, ehe ich in die Post eintrat und Beamter wurde. Dieses Dienstverhältnis dauerte 15 Jahre, in denen ich beruflich aber noch immer nicht glücklich war. Ich arbeitete in diesem Unternehmen in meinem gelernten Beruf als Elektriker. 1990 kündigte ich, mit der Absicht, mich wieder selbständig zu machen. Ich gründete in meinem Einfamilienhaus die Firma Hausservice 2000. Da ich keinen Befähigungsnachweis für die Selbständigkeit als Elektriker vorlegen konnte, weil die Post damals, wie ich schmerzlich erfahren mußte, kein Konzessionsbetrieb war, kam ich auf eine neue Geschäftsnische. Ich erwarb den Gewerbeschein für Hausservice, einem Nebengewerbe. Diese Dienstleistungsbranche befaßt sich mit Tätigkeiten rund ums Haus, zum Beispiel Schneeräumung, Heckenschneiden, Bodendienste und vieles mehr. Ich begann allein und konnte in der Folge einen und nach einiger Zeit noch weitere Mitarbeiter einstellen. Der nächste Schritt, bedingt durch die große Nachfrage, war die Anmietung einer Betriebshalle. Danach erwarb ich den Gewerbeschein für Haushaltungsarbeiten. Vorerst arbeitete ich in diesem Bereich für die Österreichische Post und später auch für Privatkunden. Wir betreuen derzeit unter anderem sämtliche Postämter in Wien am Beleuchtungssektor innen und außen.
Zum Erfolg
Zum Erfolg von Erwin Konecny
Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet für mich im konkreten Fall, dieses Unternehmen in so kurzer Zeit aufgebaut zu haben.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ich habe die Chance, das Richtige zur richtigen Zeit und am richtigen Ort zu machen, erkannt und genutzt.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Die Unterstützung aus meinem privaten Umfeld, vor allem seitens meiner Gattin, aber auch mein Einsatzwille und meine Konsequenz, die Firma aufzubauen, waren ausschlaggebend für meinen Erfolg.
Wie begegnen Sie Herausforderungen des beruflichen Alltags?
Da dieses Unternehmen ständig neuen Herausforderungen gegenübersteht, sind sie für mein Team und mich das tägliche Brot.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Die Mitarbeiter spielen eine sehr große Rolle, da ich mich hundertprozentig auf sie verlassen kann.
Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus?
Ich sehe mir zuerst den Bewerber an und wenn er meine grundlegenden Kriterien erfüllt, überlasse ich die letzte Entscheidung eigentlich dem Team, das mit dem neuen Mitarbeiter zurechtkommen muß.
Wie werden Sie von Ihren Mitarbeitern gesehen?
Wir pflegen ein sehr familiäres Klima, aber der Vorgesetzte bin letzten Endes ich. Ich denke, daß meine Mitarbeiter das ebenso sehen.
Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens?
Unsere hohe Flexibilität ist eine wesentliche Stärke, denn wir erfüllen die individuellen Wünsche unsere Kunden.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Derzeit ist das sehr schwierig, denn meine Gedanken sind noch oft im Unternehmen, obwohl ich schon zu Hause bin. Ich glaube aber, daß ich diese Problematik mit der Zeit besser in den Griff bekomme.
Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung?
Die letzten dreieinhalb Jahre hatte ich fast keine Zeit, aber immer wenn eine neue Aufgabe an mein Unternehmen gestellt wird, setze ich sofort die nötigen Fortbildungsmaßnahmen.
Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben?
Man sollte das Beste aus den eigenen Möglichkeiten machen. Dazu gehören Willenskraft und Vertrauen zu sich selbst. Mit diesen zwei Eigenschaften ist sehr viel zu erreichen. Ein junger Mensch muß sich Ziele setzen und konsequent versuchen, diese auch zu erreichen.
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