* Johannes Spruk
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Profil
Zur Person
Service
Zur Karriere
Zur Karriere von Johannes Spruk
Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Meinen Schulabschluß beendete ich mit der Matura an der Höheren Technischen Bundeslehranstalt für Maschinenbau in Wolfsberg. Danach begann ich das Studium der Rechtswissenschaften in Graz, das ich jedoch schon nach einem Jahr wieder abbrach. Meine erste Dienststelle trat ich in der Molkerei Klagenfurt als Maschinist an. Im Jahr 1995 ergab sich für mich die Gelegenheit, zur Firma KonTech nach Wien zu wechseln. In den folgenden drei Jahren war ich im technischen Außendienst tätig. Bei der Firma Kasamas begann ich im Jahre 1998 zu arbeiten. In diesem Betrieb war ich als selbständiger Außendienstmitarbeiter unterwegs. Seit dem Jahr 2000 bin ich nun bei der Firma Akzente als Niederlassungsleiter tätig. Gleich in der Anfangszeit war ich maßgeblich am Aufbau der Filiale beteiligt. Inzwischen genieße ich sehr große Freiheiten und leite mit viel Geschick und Einfühlungsvermögen diese Personalvermittlung. Auch die Einschulung der neuen Kollegen obliegt mir.
Zum Erfolg
Zum Erfolg von Johannes Spruk
Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Der berufliche Erfolg ist für mich persönlich sehr wichtig. Er zeigt mir, daß ich den richtigen Weg eingeschlagen habe.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ich bin mit meinem bisherigen Weg nicht unzufrieden, habe aber noch einige Ziele vor mir, die ich erreichen möchte.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Ich denke, daß mein hoher Arbeitseinsatz und meine Bereitschaft zur permanenten Weiterbildung ausschlaggebend für den Erfolg sind.
Ab wann empfanden Sie sich als erfolgreich?
Da der Anfang in dieser Branche für mich sehr schwierig war und auch der Erfolg auf sich warten ließ, begann ich fast an mir zu zweifeln. Doch seit zwei Jahren befindet sich die Firma in einem kontinuierlichen Wachstum.
In welcher Situation haben Sie erfolgreich entschieden?
Meine erste erfolgreiche Entscheidung war sicher, mein Studium abzubrechen. Auch meine Zeit, die ich im Außendienst verbracht habe, war sehr wichtig für mich. Hier konnte ich mir mein Selbstbewußtsein aufbauen und stärken.
Ist Originalität oder Imitation besser, um erfolgreich zu sein?
Ich versuche täglich eine gesunde Mischung von beidem einzubringen. Am Wichtigsten ist es jedoch, seine Persönlichkeit nicht aufzugeben, sondern in seine Arbeit einzubeziehen.
Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat?
Vor allem meine Familie und meine Freundin, die mir immer zur Seite gestanden haben. Da auch meine zwei besten Freunde in ähnlichen Sparten erfolgreich waren, mußte ich mich noch verbissener in die Arbeit stürzen, denn ich wollte ihnen natürlich nicht nachstehen.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Zu den schönen Seiten des Erfolges gehört natürlich die finanzielle Anerkennung. Doch auch über ein ehrliches Lob und die großen Freiheiten freue ich mich sehr.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Eine sehr wichtige, denn sie repräsentieren unsere Firma.
Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus?
Für mich spielt der erste Eindruck eine große Rolle. Erst danach achte ich auf die Schulausbildung.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Die beste Motivation ist noch immer eine finanzielle Anerkennung. Aber auch gute Gespräche und Ratschläge motivieren.
Wie werden Sie von Ihren Mitarbeitern gesehen?
Als Ansprechpartner in allen Lagen, der kompetent versucht, überall eine Lösung zu finden.
Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens?
Wir vermitteln unser Personal nicht nur in Kärnten, sondern in ganz Österreich und in alle Berufsbranchen. Durch unsere Flexibilität können wir den Wünschen der Firmen gerecht werden.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Da ich einen sehr hohen Arbeitseinsatz leiste und nie nach der Zeit frage, kommt das Privatleben ein wenig zu kurz.
Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung?
Ich besuche regelmäßig fachspezifische Kurse. Aber auch die Lektüre von Büchern gehört dazu.
Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben?
Vor allem in der beruflichen Startphase sind Engagement und Durchhalten wichtige Faktoren. Doch auch die innere Einstellung muß stimmen. Kommt man jedoch zu einem Job, der einem nicht gefällt, sollte man wechseln, um eine Stelle zu finden, die den Fähigkeiten und der Ausbildung entspricht.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Mein größtes Ziel ist es, unsere Filiale zur besten in Österreich aufzubauen.
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Link zum Interview von Johannes Spruk:
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