* Ing. Christian Panhofer
‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾
Profil
Zur Person
Service
Panhofer
Zur Karriere
Zur Karriere von Christian Panhofer
Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Ich begann 1974 meinen beruflichen Werdegang mit der Lehre zum Elektroinstallateur. Nach erfolgreichem Lehrabschluß 1979 und dem Präsenzdienst begann ich die Ausbildung zum Werkmeister Elektrotechnik für Berufstätige in Mürzzuschlag, um in der Folge nach Wien zu ziehen, wo ich bei General Motors Austria als Betriebselektriker tätig war. Zwei Jahre später wurde ich als Ausbildungsmeister in der firmeninternen Lehrwerkstätte eingesetzt. In dieser Zeit absolvierte ich am zweiten Bildungsweg die HTL, Fachrichtung Elektronik und Nachrichtentechnik - eine sehr schwierige Zeit, nicht nur für mich, sondern auch für meine junge Familie. Anschließend konnte ich zusätzlich 1992 die Konzessionsprüfung für Elektrotechnik und 1995 für das technische Ingenieurbüro ablegen, denn ich wollte gerichtlicher Sachverständiger werden, um mir ein zweites Standbein zu schaffen. 1998 realisierte ich dieses Ziel, meine Qualifikation ist bis 2013 gesichert. 1989 wechselte ich zur Vamed KMB ins Allgemeine Krankenhaus und beschäftigte mich dort vor allem mit dem Bereich der gesamten elektrotechnischen und fördertechnischen Anlagen. 2002 wechselte ich zur DIW Instandhaltung GmbH, wo ich als Leiter der Instandhaltung tätig war und die Prokura inne hatte. Seit 1. Mai 2004 widme ich mich ausschließlich meinem eigenen Unternehmen, dem Ingenieurbüro Inproma, das ich bereits 1995 gegründet hatte. Ich beschäftige mich mit technischen Dienstleistungen, Energiemanagement und ökologischer Betriebsberatung, die Bereiche Instandhaltung und Projektmanagement wurden qualitativ durch meine Zertifizierung der Universität Wien beziehungsweise der TÜV Akademie Rheinland in Wien bestätigt. Ich arbeite mit selbständigen Partnern zum Beispiel in den Bereichen Klimatechnik, Heizungs-, Lüftungs-, Kälte- und Sanitärtechnik zusammen, um umfassende Projekte durchführen zu können.
Zum Erfolg
Zum Erfolg von Christian Panhofer
Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet für mich, die Anstrengungen meiner nicht sehr wohlhabenden Eltern, mir eine gute Ausbildung zu ermöglichen, nicht ungenutzt zu lassen, mit meinem beruflichen Leben insgesamt glücklich zu sein und mit meiner Familie ein gesichertes und erfülltes Leben führen zu können.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ich sehe mich im Sinne meiner Definition als erfolgreich.Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Ich bin der Meinung, daß mein analytisches Denken im Zusammenhang mit komplexen Problemlösungen ein wesentlicher Faktor meines Erfolges ist.
Ab wann empfanden Sie sich als erfolgreich?
Ein sehr prägnanter Entschluß für mich war die Entscheidung, die HTL-Ausbildung parallel zu meiner Berufsausübung zu absolvieren, um mir noch mehr Möglichkeiten zu schaffen, denn ich war gerade jung verheiratet und wollte meiner Familie eine gesicherte Zukunft schaffen.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Ich erfahre von meinem gesamten Umfeld und meiner Familie Anerkennung für meine Ruhe und meine fachliche Qualifikation.Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst? Es gibt für jedes Problem eine Lösung oder einen Kompromiß, wenn sich alle Beteiligten darum bemühen.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Ich war und bin gegenüber meinen Mitarbeitern immer sehr offen und ehrlich. Während meiner Tätigkeit im Allgemeinen Krankenhaus waren es ca. 60 an der Zahl. Ich kann sagen, daß ich mit meiner Philosophie in dieser Hinsicht immer gut beraten war, meine Mitarbeiter konnten mit all ihren Problemen immer zu mir kommen.Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus? Ich bin in dieser Beziehung ein sehr kritischer Zeitgenosse und hinterfrage Informationen sehr genau.
Wie werden Sie von Ihren Mitarbeitern gesehen?
Insgesamt glaube ich, sehr positiv gesehen zu werden. Chef bin ich in den Augen meiner Mitarbeiter vor allem im Zuge der Durchführung unangenehmer Anweisungen.Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens? Die Stärken meines Unternehmens liegen in meiner Erfahrung und Flexibilität, weiters rekrutieren sich meine Mitarbeiter und Partner größtenteils aus den Kontakten, die ich während meiner Zeit an der Abendschule knüpfte. So kann ich mir sicher sein, auch bei meinen Mitarbeitern Erfahrung und Flexibilität voraussetzen zu können. Mein Büro befaßt sich vor allem mit der Analyse von Energiesystemen und der Möglichkeit der Einsparung von Energie, aber auch mit dem Bereich technischer Dienstleistungen.Wie verhalten Sie sich der Konkurrenz gegenüber? Es gibt sehr viele Mitbewerber, aber ich bin der Meinung, daß der Bessere den Zuschlag bekommen soll.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Ich versuche jede freie Minute für meine Familie da zu sein, und das gelingt mir recht gut.Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung? Ich besuche alle zwei bis drei Jahre Universitätskurse und dergleichen und habe vor, diesen Weg weiterhin zu beschreiten.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Ich möchte mein Unternehmen Inproma weiter ausbauen und vielleicht einmal zehn bis 15 Mitarbeiter beschäftigen.
Ihr Lebensmotto?
Leben und leben lassen.
Publikationen
Mitgliedschaften
Kommentare
Wenn Sie Kommentare abgeben möchten, registrieren Sie sich bitte gratis und loggen Sie sich ein.
Link zum Interview von Christian Panhofer:
AKTUELLSTE INTERVIEWS
ANDERE INTERESSANTE PROFILE
|
|
|
|
|
|
|
2020-2023 1.300.000 unique Besucher
Januar - August 2023 406.059 Besucher
Eigentlich dient Club-Carriere Erfolgswilligen und Interessierten bei der Berufswahl und gibt Ideen für Karrieren vor. Aber durch diese unglaublichen Zugriffszahlen profitieren auch die hier veröffentlichten Persönlichkeiten durch solide PR-Wirkung.
Aktualisieren Sie jetzt Ihr Profil!
Neue Adresse?
Neue Position?
Neues Produkt?
Neues Farb-Bild?
Präsentieren Sie sich professionell und zeitgemäß mit einem aktuellen Portraitbild.
Refresh-Aktion bis April 2023
Aktualisieren Sie jetzt:
Änderungen mailen
Geführte Interviews
45875
LOGIN-INFO
Als registrierter Besucher können Sie gratis auch Fachbeiträge lesen und Kommentare schreiben.
Als Club Carriere Persönlichkeit können Sie sich einloggen, die eigene Kontaktmöglichkeit zu anderen Persönlichkeiten freischalten und Fachbeiträge schreiben, um Ihre Kompetenz darzustellen.
Gold Mitglieder können darüberhinaus Ihr eigenes Profil verändern und Werbung schalten.
Details
Veröffentlichte Interviews
20962
Empfehlung
Empfehlen Sie eine Persönlichkeit zur Aufnahme in Club-Carriere, wenn Sie der Meinung sind, dass:
- Öffentliches Interesse besteht
- die Person als Vorbild für Berufseinsteiger dienen kann
- das Berufsbild ein sehr Seltenes oder Ausgefallenes ist
Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!
Aufgenommen werden Unternehmer, Führungskräfte und Persönlichkeiten aus folgenden Bereichen:
- Wirtschaft
- Verwaltung
- Kunst
- Kultur
- Politik
- Sport und
- Klerus
Bei Kontakt ist es für uns hilfreich den Namen des Empfehlenden nennen zu können. Geben Sie also bitte, wenn möglich Ihren Namen an und vergessen Sie nicht auch Ihre Kontaktdaten anzugeben. Sie erleichtern unsere Arbeit auch, wenn Sie einige Stichwörter zum Empfohlenen vermerken. Vielen Dank!
Fotos und Logos
20962
TIP FÜR CLUB-CARRIERE MITGLIEDER
Loggen Sie sich ein, und verfassen Sie Fachbeiträge, um Ihre Kompetenz noch besser darzustellen.
Ihre Login-Daten wurden Ihnen bereits zugesandt. Gerne senden wir Ihnen diese auch nochmals zu.
ZERTIFIKAT
Club Carriere wurde ins
Auftragnehmerkataster als geeigneter
Dienstleister für die Republik Österreich
aufgenommen
Mission Statements
672
Kontakt
Algomedia Presseservice
+43 699 1000 2211
(Tel.-Nr. des Verlages)
Sterngasse 3
A-1010 Wien
