* Ing. Robert Pankl
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Profil
Zur Person
Service
Zur Karriere
Zur Karriere von Robert Pankl
Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
An der HTL-Mödling absolvierte ich die Ausbildung zum Kfz-Ingenieur und stieg 1990 in den elterlichen Betrieb, das Autohaus Pankl, ein. 1999 machte ich mich im Bereich Gebraucht- und Neuwagenhandel selbständig, und seit 2003 bin ich zusätzlich Versicherungsmakler mit Hauptsitz in Wien und einer Filiale in Bruck an der Mur. Unseren Personalstand haben wir von 14 auf vier minimiert, da wir unsere Werkstätte an ein Franchise-Unternehmen vermieteten. Bis Oktober 2003 waren wir Toyota-Vertragshändler, sind jedoch heute aus wirtschaftlichen Gründen freie Händler.
Zum Erfolg
Zum Erfolg von Robert Pankl
Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet für mich, meine gesteckten Ziele in kleinen Schritten zu erreichen.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ja, ich sehe mich als erfolgreich, da ich meine ersten Ziele bereits erreicht habe.Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Für die Umsatzsteigerung waren intensiver Arbeitseinsatz und exaktes Controlling ausschlaggebend.
Ab wann empfanden Sie sich als erfolgreich?
Mit Beginn meiner Selbständigkeit im Jahr 1999 fühlte ich mich als erfolgreich, da ich die Umsatzzahlen jährlich um 30 Prozent steigern konnte.Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat? Mein Cousin, Herr Ing. Gerold Pankl, ist Inhaber der Firma Pankl Systems in Bruck an der Mur und hat aus dem Nichts ein Imperium geschaffen. Aus diesem Grund ist er für mich ein großes Vorbild.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Anerkennung ist für mich, wenn sich Kunden für die gute Beratung und Betreuung bedanken.Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst? Der Mitbewerb wirbt mit extrem hohen Rabatten, wodurch die Konditionen in der Autobranche für den Händler sehr schlecht sind.Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus? Im Verkauf sind ein gutes Auftreten und die Fähigkeit, sich selbst gut zu präsentieren, sehr wichtig. Im Innendienst zählt die Ausbildung.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Ich motiviere meine Mitarbeiter durch wöchentliche Meetings und bei Bedarf durch gemeinsame Freizeitgestaltung (Abendessen, Ausflüge etc.).Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens? Die Stärken sind Zuverlässigkeit und unser Bestreben, unsere Kunden zufrieden zustellen. Unsere Kunden können jede gewünschte Automarke über uns beziehen.Wie verhalten Sie sich der Konkurrenz gegenüber? Innerhalb der Stadt Bruck halten wir regelmäßig einen Händlerstammtisch ab, um Erfahrungsaustausch zu pflegen. Zudem veranstalten wir alle zwei Jahre auf dem Brucker Hauptplatz eine gemeinsame Autoschau.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Die Wochenenden sind ausschließlich für die Familie reserviert. Wir haben zu Hause ebenfalls ein Büro, und meine Frau kann mich dadurch beruflich unterstützen.Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben? An oberster Stelle stehen Ehrlichkeit und Fleiß. Wichtig ist auch, sich nicht zu große Ziele zu stecken, sondern mit kleinen Schritten den Erfolg anzustreben.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
In den nächsten drei Jahren werde ich mich zusätzlich in Wien in der Autobranche etablieren. Ich stamme aus einer Rennfahrerfamilie, und diese Leidenschaft läßt mich natürlich nicht los. So strebe ich an, meine bereits gesammelten Erfahrungen zu erweitern und wieder an einem Rennen teilzunehmen. Mein wichtigstes Ziel ist natürlich Gesundheit und daß es meiner Familie weiterhin gut geht.
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