Horst Steinbacher

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Profil

Zur Person

Vorname:

Horst

Nachname:

Steinbacher

Eltern:

Franz und Alexandra

Kinder:

Lisa (1989)

Service

Horst Steinbacher

Steinbacher

Homepage-1:

www.hali.at

Zur Karriere

Zur Karriere von Horst Steinbacher

Was waren die wesentlichste Stationen Ihres Werdeganges? Meine Stationen waren immer erfolgreich. Das Interesse für die Materie war schon immer da und deswegen absolvierte ich auch die HTL für Holztechnik. Ich griff immer zu wenn sich eine Chance aufgetan hat, ohne lange darüber nachzudenken. Man muß konkret und direkt zu Vorgesetzten sein, Konsequenz ist unvermeidlich, das heißt, eine Sache zu vollbringen, ohne sich aufhalten zu lassen. Da sind dann wieder realistische Ziele Voraussetzung. Realistische Ziele sind Ziele, die in hartem Kampf und in kleinen Schritten erreichbar sind. Ich liebe das Risiko sofern es kalkulierbar ist.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Horst Steinbacher

Was ist für Sie persönlich Erfolg? Aus tiefstem Herzen Verkäufer zu sein; objektives Management (realistische Ziele vereinbaren und die Planung einzelner Bereiche von jedem Mitarbeiter selbst machen lassen).Spielen Niederlagen eine Rolle? Hürden gibt es immer, z.B.: Konkurrenzkampf zwischen den 4 größten Österreichs (Bene, Hali, Neudörfler, Svoboda).
Sehen Sie sich selbst als erfolgreich?
Ja, habe mich aber früher erfolgreicher gesehen. Der Kick muß immer da sein, ständig NEUES aufzunehmen und das Wesentliche rauszufassen, Ziele müssen realistisch sein.Wie, glauben Sie, sehen Sie Freunde, Familie und Mitarbeiter? Als liebenswerten Egoisten. Ich gebe zu, mir geht alles zu langsam, ich will alles sofort haben, z.B.: daß HALI morgen schon die Nummer 1 Österreichs ist, und nicht erst in ein paar Jahren.
Was macht Ihren spezifischen Erfolg aus?
Schnelle Entscheidungen treffen, nach dem Motto Greif zu wenn sich die Chance bietet. Wir, als Unternehmen leben eben von unseren Kunden. Eine Firma besteht immer nur aus Menschen und sonst nichts. Mitarbeiteren das Gefühl geben, daß sie gebraucht werden und sie in das Unternehmen eingliedern. Verläßlichkeit der Mitarbeiter und Qualität der Arbeiter spielen eine große Rolle. Jeder Mann, bis hin zum Kunden ist wichtig. Auch die Monteure, welche die letzten beim Kunden sind und somit auch den letzten Eindruck hinterlassen. Wir haben im Betrieb steuernde Arbeitsgruppen, das heißt, man hilft sich gegenseitig aus, wenn Spielen Vorbilder für Sie eine Rolle? Der eigene Wille zählt. Ein Vorbild gibt es, das Buch Mein amerikanischer Traum von Lee Iaaccoca.Haben Sie Anerkennung von außen erfahren? Ich bekam eine ganze Seite im Karrierestandard, was für mich persönlich eine wunderschöne Anerkennung war.

Ehrungen

Ehrungen:

- 1993 Verleihung des Eco-Design-Preises für das ZOOM-Programm durch Frau Ministerin Maria Rauch-Kallat
- Landes Umweltschutzpreis
- 1997 Öko-Pionier und Öko-Audit nach EMAS 1836/93

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Freitag 22 November 2024