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* Mag. Dr. Heide Steigenberger

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Leiterin der Stabstelle ESF-Ziel 3 und EQUAL
Bundesministerium für Bildung, Wissenschaft und Kultur
1014 Wien, Rosengasse 2-6
Betriebswirtin
Exekutive
30
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Profil

Zur Person

Mag. Dr.
Heide
Steigenberger
24.08.1971
Elfriede und Dr. Werner Borns
Verheiratet mit Dipl.-Ing. Dr. Johannes
Violine und Saxophon spielen, Kreatives Kochen, Lesen, Laufen

Service

Heide Steigenberger
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Steigenberger

Zur Karriere

Zur Karriere von Heide Steigenberger

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach acht Jahren Mittelschule legte ich 1989 die Matura ab. Danach begann ich das Studium der Betriebswirtschaft an der Universität Wien, das ich 1993 mit der Sponsion abschloß. Während des Studiums arbeitete ich bei einem Steuerberater und Wirtschaftsprüfer, was sich auf meinen späteren Berufsweg positiv auswirkte. Im Anschluß an meine Sponsion begann ich mein Doktoratsstudium mit Blick auf die kommende EU-Mitgliedschaft Österreichs. In meiner Doktorarbeit befaßte ich mich mit dem EU-Wettbewerbsrecht, was der Grundstein für meine Mitarbeit im Ministerium 1994 wurde. Ich begann in der Budgetabteilung mit internationalem Forschungsinhalt zu arbeiten und hatte die Chance, EU-Zusatzfinanzierungen ins Leben zu rufen, also Förderungen für österreichische Forscher zur Durchführung von EU-Projekten. Deren Sinn war die Steigerung der Rückflüsse der Beitragszahlungen Österreichs. 1996 erfolgte meine Promotion. Von 1997 bis 2002 war ich Referatsleiterin und stellvertretende Abteilungsleiterin. Meine dortige hochinteressante Tätigkeit gab mir die Möglichkeit, ein internationales Netzwerk im Bereich Forschung aufzubauen und brachte mich mit vielen Persönlichkeiten aus Wirtschaft, Industrie und Verwaltung in Kontakt. Ich vertrat jahrelang Österreich in drei internationalen Organisationen (CERN, EMBL und EMBK) im Ausland. Seit Jänner 2003 bin ich im Bereich Bildung tätig und leite die Stabstelle ESF-Ziel 3 und EQUAL. (Der ESF (Europäischer Sozialfonds) ist ein Strukturfonds der Europäischen Union; das Ziel 3 bezieht sich auf die Förderung der Beschäftigung und Anpassung der Bildungs- und Ausbildungssysteme. Mit der Gemeinschaftsinitiative EQUAL fördert die EU Maßnahmen, die neue Wege zur Bekämpfung von Diskriminierungen und Ungleichbehandlung am Arbeitsmarkt suchen.) Diese inter- und intraministerielle Gesamtkoordination der Strukurfondsmittel im BMBWK erfolgt durch ein Team, bestehend aus rund zehn Personen aus verschiedenen Sektionen. In weiterer Folge sind etwa 20 Personen direkt mit der Umsetzung befaßt.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Heide Steigenberger

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet für mich, meine selbst gesteckten Ziele zu erreichen.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ja, ich bin stolz darauf, für die Republik Österreich in verantwortlicher Position seit zehn Jahren tätig zu sein.Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Zielstrebigkeit und meine offene Art, mit Menschen umzugehen, sowie meine Kommunikationsfreudigkeit, Organisationstalent, Teamfähigkeit und Flexibilität.Ist es für Sie als Frau in der Wirtschaft schwieriger, erfolgreich zu sein? Es gab Momente, vor allem aufgrund meiner Jugend, in denen ich als Frau mehr Wissen und Engagement als meine männlichen Kollegen beweisen mußte. Mittlerweile bin ich voll anerkannt.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Meine Mitarbeiter spielen eine große Rolle, da wir nur durch Zusammenarbeit die Ziele erreichen können.Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens? Die Stärke liegt in der Organisation der Stabstelle, wo wir in enger Zusammenarbeit mit dem Büro der Frau Bundesministerin in den Bereichen Schule, Wissenschaft und Erwachsenenbildung, die zum Teil von der EU vorgegebenen Strategien umsetzen.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Durch gute Planung und Organisation lassen sich Beruf und Privatleben gut vereinbaren, mein Ehemann und ich stimmen uns aufeinander ab.Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung? Im Schnitt verwende ich eine Woche jährlich für meine Fortbildung, derzeit besuche ich Managementseminare für Führungskräfte. Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben? Eine breite Ausbildung auf dem Gebiet Betriebswirtschaft ist vorteilhaft, Arbeit und Schule allein führen nicht zum Erfolg. Wichtig sind der offene Zugang auf Menschen, Sprachkenntnisse sowie Auslandsaufenthalte.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Bis 2006 läuft die jetzige Programmperiode. Für die nächste Periode ist die Entscheidung noch offen. Ich übe meine derzeitige Funktion sehr gerne aus und freue mich auf neue Aufgaben.
Ihr Lebensmotto?
Das Glück gehört dem Tüchtigen!

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