* Dipl.-Kfm. Robert Gara
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Zur Person
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Zur Karriere
Zur Karriere von Robert Gara
Wie war Ihr Werdegang?
Nach meinem Volkswirtschaftsstudium in Moskau arbeitete ich als Abteilungsleiter in einer Außenhandelsfirma in Budapest. Als diese Firma 1988 eine Joint-Venture Firma mit Österreich gründete, wurde ich nach Wien gesandt, um hier das Unternehmen als Geschäftsführer aufzubauen. In dieser Firma, die zu 49% Ungarn und zu 51% Österreichern gehört, war ich von Anfang an dabei. Das Unternehmen beschäftigt sich mit dem internationalen Handel mit festen Brennstoffen, ist Miteigentümer einer Kokserei und ist an einem Stahlwerk in Ungarn beteiligt. In Ungarn existiert auch eine Tochterfirma unseres Unternehmens, in der ich ebenfalls Geschäftsführer bin. Ich bin vor allem der Verbindungsmann zwischen Österreich und Ungarn.
Zum Erfolg
Zum Erfolg von Robert Gara
Was verstehen Sie unter Erfolg? Erreichen meiner Ziele.Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ja, ich kam aus einem ganz anderen System und habe in Österreich eine ganze Firma übernommen. Diese Herausforderung habe ich erfolgreich gemeistert.Sehen Außenstehende Sie als erfolgreich? Ich glaube schon, sie sehen, daß ich das Unternehmen mitbegründet habe, die Firma ohne besondere Hilfe von außen groß wurde und ich auch finanziell einen gesicherten Hintergrund habe. In der Branche bin ich auch bekannt.
Was ist für Ihren Erfolg ausschlaggebend?
Die gute Ausbildung, der Mut ins Ausland zu gehen und Unbekanntes zu versuchen. Ich war damals mit 35 gerade im richtigen Alter um ernst genommen zu werden und doch noch jung genug, um mich umzustellen. Ich habe keine Angst vor Verantwortung und kann leicht Entscheidungen treffen. Ich habe schon die Gründungsvorphase in Ungarn mitgemacht, dabei hat sich meine Anpassungsfähigkeit gezeigt, die österreichischen Partner waren auch mit mir zufrieden.
Was macht Ihren spezifischen Erfolg aus?
Das Schaffen von gegenseitigem Vertrauen zwischen Geschäftspartnern. Mein Auftrag war, die Interessen der Österreicher und Ungarn zu verbinden, Vertrauen aufzubauen, die menschliche Komponente zu berücksichtigen und kulturelle Brücken zu schlagen. Konfliktbereinigung ist meine Stärke, ich habe Menschenkenntnis und Geduld, kann mich auf unterschiedliche Mentalitäten einstellen und habe dadurch eine Art Beraterfunktion gegenüber der Geschäftspartnern um zu verhindern, daß Mißtrauen überhandnimmt.
Welche Rolle spielen Familie und Mitarbeiter?
Das Vertrauen innerhalb der Firmengruppe und gegenüber meinen Partnern in anderen Unternehmen ist ganz wichtig. Meine Frau arbeitet in der ungarischen Niederlassung und ist damit in meine Tätigkeit involviert.
Haben Sie Anerkennung erfahren?
Ich genieße Vertrauen und habe in der Firma freie Hand. Ich bekomme sowohl moralische als auch finanzielle Anerkennung.
Woher schöpfen Sie Ihre Kraft?
Aus der täglichen Notwendigkeit.
Ihre Ziele?
In einigen Jahren leiser zu treten.
Anmerkung zum Erfolg?
Als Ausländer mußte ich vielleicht etwas härter arbeiten und mehr opfern als ein Österreicher, um erfolgreich zu sein.
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