* Rainer Husty
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Profil
Zur Person
Service
Zur Karriere
Zur Karriere von Rainer Husty
Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach Abschluß der HTL für Chemie war ich von 1978 bis 1991 als chemisch-technischer Assistent in der Lebensmitteluntersuchungsanstalt der Gemeinde Wien tätig. Seit 1991 bin ich als Bezirkssekretär Angestellter der SPÖ. Bereits in der Schule war ich politisch interessiert, war Klassensprecher, Fachabteilungssprecher sowie Mitglied der Gewerkschaftsjugend und der Sozialistischen Jugend. Meine politische Tätigkeit auf kommunalpolitischer Ebene begann 1978 als Mitarbeiter der SPÖ Neubau. 1987 wurde ich zum Bezirksrat gewählt, von 1991 bis 1994 war ich Vorsitzender der Bezirksverkehrskommission, ab 1996 Vorsitzender der SPÖ-Fraktion in der Bezirksvertretung und ab 1999 Vorsitzender der Bezirkskulturkommission. Seit 2001 fungiere ich als Bezirksvorsteherstellvertreter des siebten Wiener Gemeindebezirks.
Zum Erfolg
Zum Erfolg von Rainer Husty
Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet für mich, ein angestrebtes Ziel zu verwirklichen.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
In gewisser Weise sicher, der Erfolg im politischen Bereich ist aber nicht immer eine Einzelleistung, sondern entsteht meist aus einer Gruppe heraus.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Ich versuche Konflikte zu vermeiden und keine faulen Kompromisse, sondern einen echten Konsens zu finden. Dabei versuche ich natürlich, meine Ideen konsequent umzusetzen, kann aber demokratische Entscheidungen akzeptieren.
Ab wann empfanden Sie sich als erfolgreich?
Als man mir 1991 die Position in der SPÖ anbot hatte ich das Gefühl, erfolgreich zu sein.
Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat?
Ich würde das nicht auf eine Einzelperson beschränken, da ich immer versuche von anderen zu lernen. Herr Herbert Tamchina, der Bezirksvorsteher von 1991 bis 1996, setzte jedoch großes Vertrauen in mich und förderte mich sehr.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Vieles wird als selbstverständlich angesehen. In der Politik darf man nicht mit Dankbarkeit rechnen. Umso mehr freut man sich, wenn man doch einmal Lob oder Dank erntet.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Als Einzelperson kann man in dieser Position nichts erreichen, sondern ist auf den Kreis der Mandatare und Mitarbeiter angewiesen.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Die Hauptmotivation entsteht aus dem politischen Erfolg, für den von jedem eine Portion Eigenmotivation nötig ist.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Ich versuche diese beiden Bereiche zu trennen. Mit etwas Konsequenz und dank der guten Terminkoordination meiner Mitarbeiterin gelingt mir das auch sehr gut.
Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung?
Ich nütze verschiedene Seminarangebote.
Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben?
Mein Rat ist, sich seine kritische Haltung und Selbständigkeit weitgehend zu bewahren. In einer politischen Tätigkeit läuft man immer Gefahr, sich in Abhängigkeiten zu begeben.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Das Ziel für die nächste Wahl ist es, wieder mandatstärkste Partei im Bezirk zu werden. In der Kommunalpolitik bin ich an sich sehr glücklich, weil man hier der Bevölkerung am nähesten ist.
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