* Richard Theiß
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Profil
Zur Person
Service
Zur Karriere
Zur Karriere von Richard Theiß
Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Ich lernte den Beruf des Kraftfahrzeugmechanikers und arbeitete auch als solcher. 1996 hatte ich die Idee, mit einem Zeltverleih anzufangen. Ich kaufte mein erstes Festzelt mit zehn mal 15 Metern und merkte bei den Veranstaltungen, daß der Zeltverleih alleine zuwenig ist. Also begann ich, das ganze Equipment in und rund um ein Festzelt, also Boden, Beleuchtung, Sitzgarnituren, Schankanlagen, Gasbräter, Hüpfburg, Trampolin und Toilettenanlagen, anzuschaffen und ebenfalls zu verleihen. Mittlerweile biete ich das komplette Service und die Getränke mit an. Ich führe Zelte bis 800 Personen Fassungstraum und organisiere Firmenfeiern und Veranstaltungen für Vereine. Als ich einen Standort und Lagerraum suchte, bot sich die Tankstelle an, und darum führe ich mit meiner Frau nebenbei die Tankstelle. Während der Öffnungszeit von sechs bis 22 Uhr bin ich auch für Kunden des Zeltverleihs erreichbar.
Zum Erfolg
Zum Erfolg von Richard Theiß
Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg ist, wenn ich und meine Familie vorwärts kommen.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Wenn man bedenkt, daß ich mit nichts begonnen habe, sehe ich mich schon als sehr erfolgreich.Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Mein Vater führte eine Limonadenerzeugung samt Auslieferung, und ich bekam von Kindesbeinen an mit, wie Feste organisiert werden.
Ab wann empfanden Sie sich als erfolgreich?
Meine Idee war sofort ein voller Erfolg. Ich habe noch immer viele Kunden, die bereits am Anfang dabei waren.
In welcher Situation haben Sie erfolgreich entschieden?
Entscheidend war, die Zelte selbst anzukaufen und nicht nur zu mieten. Ich nutzte die Halle der ehemaligen Limonadenerzeugung zur Lagerung und Trocknung der Zelte.Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat? Ich war immer gern und viel mit meinem Vater unterwegs und konnte viel von ihm lernen.Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst? Es werden viele Zelte von Vereinen verliehen, die keine Konzession dafür haben und sie billiger anbieten. Die Zelte weisen nicht die gesetzlich geforderte Statik und Stabilität auf, aber es gibt keine Institution, die diese Mißstände überprüft und bestraft.Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus? Arbeitswille ist mir besonders wichtig.Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens? Ich kann bei einer Veranstaltung alles anbieten. Die Kunden sparen sich den Aufwand, alles selbst zusammenzutragen, denn ich liefere komplette Anlagen mit Gas, Wasser, Strom und Toilettenanlagen.Wie verhalten Sie sich der Konkurrenz gegenüber? Ich arbeite mit verschiedenen Zeltverleihern zusammen, aber nur wir können alles aus einer Hand anbieten.Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben? Man soll einen Lehrberuf abschließen und später immer wieder Weiterbildungskurse machen.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Ich will den Betrieb vergrößern und größere bzw. breitere Zelte mit Böden anschaffen.
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