Dr. Harald Kriesche

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Profil

Zur Person

Titel:

Dr.

Vorname:

Harald

Nachname:

Kriesche

Geboren am:

26.12.1952

Service

Harald Kriesche

Kriesche

Zur Karriere

Zur Karriere von Harald Kriesche

Wie war Ihr Werdegang?
Nach der Matura 1972, studierte ich in Graz und schloß 1979 mit dem Doktorat ab. 1981 trat ich bei Procter & Gambler in der BRD ein und übersiedelte 1993 nach Wien. Wesentlicher Schwerpunkte meiner Karriere war die Funktion als Assistent am Institut für theoretische Physik, wobei ich an der Organisation einer weltweiten Konferenz mitarbeiten durfte. Nebem dem Studium habe ich immer gearbeitet, somit habe ich im Laufe der Zeit auch Einblick in die wirtschaftliche Praxis bekommen. Darüber hinaus arbeitete ich im elterlichen Betrieb.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Harald Kriesche

Was ist für Sie Erfolg?
Meiner Ansicht nach ist Erfolg vom jeweiligen Kulturkreis abhängig, denn primär ist es die Umwelt, welche klassifiziert, ob jemand Erfolg hat oder nicht. Wichtig ist jedoch die Wertschätzung, welche ebenfalls von der jeweiligen Kultur abhängig ist. Weiters von Bedeutung ist es, von Personen die einem selbst etwas bedeuten, akzeptiert zu werden. Der persönliche Erfolg ist abhängig von der Zielerreichung. Hier ist ein Bewußtwerden, das heißt, sich immer am Ziel zu orientieren, von wesentlicher Bedeutung. Selbstverständlich gilt es abzuschätzen, ob dieses Ziel eine Herausforderung darstellt. Quantifizierung und Qualifizierung eines Zieles sind bei der Teamarbeit sehr wichtig, denn es stellt sich immer die Frage, ob die Mitarbeiter im unmittelbaren Verantwortungsbereich erfolgreich sind. Somit ist es notwendig, die Ziele dementsprechend zu formulieren und den Mitarbeitern verständlich aufzubereiten, denn den Mitarbeitern kann man nur die Einstellung hierzu näherbringen, das Wissen und die Fähigkeit müssen sie selbst mitbringen. Bei Niederlagen gilt es primär menschlich zu reagieren, das heißt, sich dementsprechend in die Arbeit zu vertiefen um den Fehler zu analysieren und mit der nötigen Eigendynamik die Konsequenz für die Zukunft zu ziehen. Speziell gilt dies im Bereich Projektmanagement. Meine Freunde sehen mich als einsatzfreudigen Zeitgenossen, welcher manchmal Druck benötigt, um auf Touren zu kommen.
Haben Sie Vorbilder?
Ein ehemaliger Vorgesetzter, welchen ich dahingehend bewundert habe, wie er an Dinge heranging. Er vertrat die Ansicht, daß immer das Positive im Vordergrund stehen muß. Sollte es doch einmal zu einem Negativum gekommen sein, so sagte er, daß er es nicht versteht und hinterfragte dieses. Ein Ratschlag zu Erfolg? Man muß mit Menschen umgehen können, Gruppendynamik entwickeln können und in der Lage sein, Ziele klar zu definieren, sowie die Wege hierzu aufzuzeigen. Alle Phasen der Kommunikation zu beherrschen (aktives Zuhören), die Fähigkeit zu haben analytisch zu denken, aber auch die Gegensätzlichkeit zu beherrschen - kreativ zu sein. Letztendlich soll dies alles mit Optimismus passieren, das heißt, optimistisch zu sich selbst und zu anderen zu sein.

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