Matthias Ellmauer

Profil

Zur Person

Vorname:

Matthias

Nachname:

Ellmauer

Geboren am:

07.06.1946

Geboren in:

Wels

Eltern:

Matthias und Maria

Kinder:

Dipl.-Ing. Siegfried (1967), Mag. Karin (1969), Christina (1976) und Matthias (1985)

Partner:

Verheiratet mit Christine

Hobbys:

Schifahren, Bergsteigen, Jagen

Service

Matthias Ellmauer

Ellmauer

Zur Karriere

Zur Karriere von Matthias Ellmauer

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach der Pflichtschule absolvierte ich die Försterakademie, die ich mit der Staatsprüfung abschloß. Anschließend war ich in der Volkskreditbank in Linz tätig. Nachdem ich die Raiffeisenakademie absolviert hatte, wurde ich Geschäftsleiter der Raiffeisenbank in Traunkirchen. Nach der Gründung der Verwaltungsgemeinschaft Traunsee West Direkt wurde ich Direktor und Geschäftsführer dieser Bank. Ich begann meinen politischen Werdegang im Alter von 16 Jahren, als ich der JVP beitrat. 1973 wurde ich Mitglied des Gemeinderates von Traunkirchen und im Jahr 1987 wurde ich zum Bürgermeister von Traunkirchen gewählt. Diese Tätigkeit übte ich bis 2002 ehrenamtlich aus. Im Februar 1993 wurde ich vom Oberösterreichischen Landtag in den Bundesrat entsandt. Im März 1995 wechselte ich vom Bundesrat in den Nationalrat. Dort bin ich in sieben Ausschüssen Hauptmitglied, in weiteren sechs Ausschüssen Ersatzmitglied sowie Bereichssprecher für Menschenrechte. In dieses Ressort fallen das Flüchtlings- und Asylwesen sowie Angelegenheiten der Exekutive und der Bürgergesellschaft. Mir sind auch die Minderheiten ein besonderes Anliegen: es gibt sechs anerkannte Minderheiten in Österreich, die aufgrund des Volksgruppengesetzes entsprechend gefördert werden. Gerade im Zuge der EU-Erweiterung ist es jetzt wichtig und von Nutzen, Staatsbürger zu haben, deren Muttersprache etwa Slowenisch, Ungarisch, Tschechisch oder Slowakisch ist. Ich bin dabei der Meinung, daß man eine Gesellschaft daran messen kann, wie sie mit Minderheiten oder Randgruppen umgeht. Als Menschenrechtssprecher bin ich außerdem häufig bei internationalen Organisationen und im Ausland tätig.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Matthias Ellmauer

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet für mich eine Bestätigung meiner Arbeit. Ich wurde eher durch Zufall Bürgermeister, da mein Vorgänger plötzlich verstorben war. Dabei erlebte ich aus erster Hand, wie bürokratisch und praxisfremd manche Gesetze sind. Es war mir ein Anliegen, etwas mehr wirtschaftliches Denken in die Politik einfließen zu lassen. Das war mein Hauptbeweggrund, in die Politik zu gehen und in diese Richtung zu arbeiten.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Diesen Umstand sollen andere beurteilen, ich persönlich sehe mich nicht als erfolglos.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Ausschlaggebend war dabei sicher meine stets konsequente Arbeit. Wenn man von einer Sache überzeugt ist, dann soll man sie auch durchsetzen. Es hat wenig Sinn, viele Dinge zu beginnen und auf halbem Weg aufzugeben. Stattdessen sollte man seine Ziele konsequent verfolgen - auch in schweren Zeiten. Als Beispiel nenne ich das Asylgesetz, es wurde zuerst als menschenfeindlich verurteilt, dabei kam ich unter Druck, im Endeffekt konnten wir aber alles widerlegen. Der Erfolg gibt uns Recht, seit dem 1. Mai gilt dieses Gesetz. Es ist mir ein Anliegen, daß Menschen, die Asyl wirklich brauchen, es auch schnell bekommen - Mißbrauch möchte ich natürlich entgegenwirken.
Wie begegnen Sie Herausforderungen des beruflichen Alltags?
In erster Linie reagiere ich mit Verständnis, denn man sollte sich ein Problem immer von mehreren Seiten ansehen. Wenn ich dann zu einem Ergebnis komme, bemühe ich mich, es konsequent durchzusetzen. Wichtig sind dabei die Menschenführung - ein Betrieb kann nur so gut sein wie seine Mitarbeiter - sowie auch die betriebliche Weiterbildung. Auch das Betriebsklima ist wesentlich. Einerseits setze ich auf einen möglichst kollegialen Führungsstil, es muß dabei aber klar sein, wer der Chef ist.
Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat?
Im Bankbereich war mein Vorbild der leider schon verstorbene Generaldirektor Dr. Otto Pfeifauf. Er war mir ein väterlicher Freund, der mir das Bankwesen nahe brachte. Ich lernte, daß dieses Berufsbild auch eine soziale Komponente hat.
Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus?
Wir nützen im Raiffeisensektor bei der Landesbank seit Jahren ein Testverfahren, bei dem die Mitarbeiter nach Aufgabengebieten getestet werden, damit ist für die Geschäftsleitung eine Unterstützung bei der Auswahl gegeben. Von großer Bedeutung sind dabei natürlich auch das persönliche Gespräch, der persönliche Eindruck und gute Umgangsformen.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Während meines beruflichen Werdeganges war es manchmal nicht einfach, eine Familie mit vier Kindern zu haben. Meine Gattin, die selbst beruflich tätig war, hatte aber immer sehr viel Verständnis für meine wirtschaftlichen und politischen Tätigkeiten. Ein Partner, der hinter einem steht, ist wichtig - dafür kann man mit ihm dann den Erfolg teilen.
Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben?
Jede Zeit hat ihre eigenen Gesetze und eigene Anforderungsprofile. Eines wird aber sicher immer gleich wichtig bleiben, nämlich grundlegende Faktoren wie Einsatz, Engagement und Fleiß. Es ist gut, wenn man seine Rechte kennt, das gilt aber auch für Pflichten. Jeder Betrieb, jede Volkswirtschaft kann nur dann florieren, wenn sich jeder einzelne der Tatsache bewußt ist, daß er seine Leistung bringen muß. Ohne Fleiß kein Preis - man muß zuerst selbst etwas leisten, um sich dann etwas leisten zu können.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Wir wollen Österreich in wirtschaftlicher Hinsicht bis 2010 unter den Top drei der Europäischen Union positionieren, im Sozialbereich sind wir es schon, das wollen wir erhalten. Dazu bedarf es großer Anstrengungen, vor allem in den Bereichen Forschung, Entwicklung, Ausbildung und bezüglich der Wirtschaftsstandorte. Wir müssen für die Unternehmen ein Umfeld gestalten, in dem sie erfolgreich sein können.
Ihr Lebensmotto?
Leben und Leben lassen. Wir müssen unsere christlichen Werte in Wirtschaft und Gesellschaft beachten und sie auch leben. Wenn ich mich auf mein Gegenüber verlassen will, dann soll man sich auch auf mich verlassen können. Handschlagqualität soll wieder in den Vordergrund rücken. Glauben soll auch im Wirtschaftsbereich kein Schlagwort, sondern gelebte Praxis sein.

Ehrungen

Ehrungen:

Großes Goldenes Ehrenzeichen für Verdienste um die Republik Österreich.

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