Thomas Jaros

Profil

Zur Person

Vorname:

Thomas

Nachname:

Jaros

Geboren am:

05.09.1968

Geboren in:

Wien

Eltern:

Franz und Hilda

Kinder:

Michaela (1997)

Partner:

Verheiratet mit Sylvia

Service

Thomas Jaros

Jaros

Zur Karriere

Zur Karriere von Thomas Jaros

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach dem Abschluß der Volksschule in Wolkersdorf absolvierte ich fünf Jahre Gymnasium in Wien und bestand mit Auszeichnung den darauffolgenden dreijährigen WIFI-Lehrgang zum Versicherungskaufmann. Eine weitere Zusatzprüfung absolvierte ich mit Erfolg. Im Oktober 1983 trat ich in die Basler Versicherungs AG ein, wo ich nach einer je sechsmonatigen Ausbildung in nahezu allen Abteilungen und des in der Zwischenzeit abgeleisteten Wehrdienstes beim österreichischen Bundesheer auf eigenen Wunsch in die Lebensabteilung kam und 1991 mit der Lehrlingsausbildung im Innendienst beauftragt wurde. Als mir nach zwölfjähriger Innendiensttätigkeit vom Vorstand ein Aufstieg zum Disponenten angeboten wurde, lehnte ich ab, weil ich nicht länger im Innendienst tätig sein wollte. Ich wechselte als Quereinsteiger in die Volksbank Wien, holte dort die Filialleiterprüfungen nach und baute sehr erfolgreich mit der Volksbank Filialen auf. 1992 wurde ich Mitglied der Prüfungskommission für die Lehrabschlußprüfung im Lehrberuf Versicherungskaufmann, und seit Jänner 2000 bin ich Vorsitzender. Von Mai 1995 bis Ende August 1998 war ich als Kommerzkundenberater und -betreuer im Außendienst eingesetzt, ab März 1997 als Filialsprecher der Filiale Gerasdorf. Im September 1998 trat ich als Maklerberater in die Nürnberger Versicherungs AG ein. Ich übernahm 1998 einen jährlichen Umsatz von 38 Millionen, den ich bis Ende 2000 auf 615 Millionen ausbaute. Von Anfang 2001 bis Mitte 2002 war ich als Maklerrepräsentant der Winterthur Versicherungs AG für Großverbindungen tätig. Seit Juli 2002 bin ich bei der Wiener Städtischen Versicherungs AG für den Aufbau des Maklersegmentes Niederösterreich zuständig, seit März 2004 als Gebietsleiter Ost für den Stammvertrieb. Im Juli 1997 gründete ich zudem meine eigene Layout- und Versicherungsagentur in Wolkersdorf.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Thomas Jaros

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet für mich persönlich, daß ich den von mir ausgeübten Beruf mit Spaß und mit Liebe ausführe.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ja, ich sehe mich derzeit als erfolgreich.
Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat?
Ich hatte einen mittlerweile leider bereits verstorbenen sehr guten Bekannten, der eine Art väterlicher Mentor für mich war und mir immer sehr gute und hilfreiche Ratschläge gegeben hat und viele Kontakte und Blickrichtungen aufgezeigt hat. Er hatte eine sehr interessante Lebenseinstellung, und ich habe sehr viel von ihm gelernt.
Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst?
Zum Unterschied von anderen Unternehmen in der Branche hat unser Management sehr weitblickend agiert. So haben uns die Probleme mit den Umstrukturierungen in der Branche nicht so stark getroffen. Wir haben sowohl vom Sozialen als auch von der Strategie her sicher zur richtigen Zeit auf unsere Auslandstöchter gesetzt. Die Wiener Städtische ist sehr erfolgreich, und es macht Spaß, in diesem Unternehmen zu arbeiten. Es hat jeder Mitarbeiter die Möglichkeit, sich im Haus weiterzuentwickeln.
Wie werden Sie von Ihrem Umfeld gesehen?
Ich glaube, daß mich meine Umwelt und mein Bekanntenkreis als ganz normalen Menschen wahrnehmen, der sich durch seine berufliche Karriere in keiner Weise verändert hat. In beruflicher Hinsicht habe ich erst letzthin als Feedback von der Unternehmer- sowie von der Betriebsratsseite gehört, daß ich als fair eingeschätzt werde.
Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus?
Da ich 55 Mitarbeiter nicht alleine betreuen könnte, habe ich zwei Stellvertreter, die die Auswahlverfahren abwickeln. Sie führen die Vorgespräche und selektieren die Mitarbeiter, die dann noch von einer Kommission geprüft werden. Ich bin ein Verfechter des persönlichen Gesprächs und finde, daß man soviel Menschenkenntnis besitzen sollte, um eine Auswahl treffen zu können.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Ich führe Planungsgespräche mit den Mitarbeitern, die sich ihre Ziele selbst setzen und sich selbst motivieren. Für sie zählt in erster Linie der Erfolgsfaktor.
Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens?
Es ist einerseits wichtig, die richtigen Kontakte zu haben und andererseits, zur richtigen Zeit am richtigen Platz zu sein. Für mich ist immer ein Glücksfaktor dabei. Meine Stärke ist sicher auch, daß ich etwas perfekt organisieren und aufbauen kann.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Meine Partnerin ist es von Beginn an gewohnt, daß ich zeitweise sehr viel unterwegs bin. Sie ist allerdings auch eher ein Erfolgstyp, der nicht zuhause herumsitzen will; sie ist selbst in der Versicherungswirtschaft tätig. Da wir glücklicherweise eine Oma haben, die Zeit hat und auf unsere Tochter aufpassen kann, lassen sich Beruf und Privatleben recht gut vereinbaren.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Ich bin derzeit damit beschäftigt, die mir anvertraute Gebietsleitung Ost zu überarbeiten, neu aufzubauen und neu zu strukturieren. Ich habe mir das Ziel gesetzt, in den nächsten drei bis fünf Jahren unter den Top fünf Gebieten der Wiener Städtischen in Österreich zu sein. Wenn ich dieses Ziel erreiche, werde ich mir den nächsten Schritt überlegen.
Ihr Lebensmotto?
Es gibt immer ein Licht am Ende des Tunnels.

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