* Dipl.-Ing. Dr. Gerda Cunow
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Profil
Zur Person
Service
Cunow
Zur Karriere
Zur Karriere von Gerda Cunow
Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach der Matura am Realgymnasium absolvierte ich das Studium der Technischen Chemie an der Technischen Universität Graz, das ich erfolgreich abschließen konnte. Danach begann ich eine dreijährige Tätigkeit als Universitätsassistentin an der Technischen Universität Graz, wo ich am Institut für Anorganische Chemie tätig war. In der weiteren Folge arbeitete ich fünf Jahre als Konzipient für einen Wiener Patentanwalt. Anschließend legte ich die Österreichische Anwaltsprüfung und die Europäische Eignungsprüfung ab. Heute bin ich Partner in der Kanzlei Patentanwälte Miksovsky & Pollhammer OEG.
Zum Erfolg
Zum Erfolg von Gerda Cunow
Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet, harte Arbeit und mitunter Tätigkeiten zu verrichten, von denen man glaubte, sie nie verrichten zu müssen.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ich lebe nicht schlecht, darum sage ich ja.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Ich denke, daß mein familiäres Umfeld einen Gutteil zu meinem Erfolg beitrug. Ich habe meine Chancen genutzt, aber auch die Bereitschaft zum Verzicht war ausschlaggebend.
Wie begegnen Sie Herausforderungen des beruflichen Alltags?
Schwierigkeiten im Beruf werden einer Lösung zugeführt.
Ist Originalität oder Imitation besser, um erfolgreich zu sein?
Imitationen mögen gut sein, aber Originalität ist besser.
Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat?
Meine Eltern, die meine Ausbildung finanzierten und ermöglichten, haben mich zu einem wesentlichen Teil geprägt.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Berufliche Anerkennung erfahre ich vor allem von meinen Klienten, alle anderen Formen sind mir eigentlich weniger wichtig.
Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst?
Ich glaube, daß die österreichischen hoch spezialisierten Patentanwälte sich zu wenig bewußt sind, was sie können und sich zu sehr an deutschen Kollegen orientieren.
Wie werden Sie von Ihrem Umfeld gesehen?
Ich hoffe, als ganz normaler Mensch wie du und ich gesehen zu werden, der meistens fröhlich ist.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Sie müssen ebenfalls hart arbeiten, um diese Kanzlei erfolgreich mitzugestalten. Jeder einzelne Mitarbeiter ist ein enorm wichtiger Bestandteil in unserem Unternehmen.
Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus?
Diese Auswahl ist sehr schwierig, denn die Vorkenntnisse sind in dieser Nische fast nicht vorhanden. Die Probezeit bringt meist die nötigen Ergebnisse.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Einer der wichtigsten Faktoren ist die Wertschätzung ihrer Arbeit.
Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens?
Unsere Stärke ist die geringe Größe der Kanzlei. Es gibt keine Causa, die mir nicht bekannt ist. Weiters sind wir in der Lage, fachlich alle Bereiche abzudecken.Wie verhalten Sie sich der Konkurrenz gegenüber? Wir kennen uns alle, darum gibt es keine Konkurrenz im engeren Sinn und auch keine Probleme.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Mein Gatte und ich leisten uns durchaus Hilfskräfte, die unsere Freizeit verlängern um so Zeit für das Privatleben zu gewinnen.
Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung?
Ich verwende relativ viel Zeit für Fortbildung, denn diese ist ein nicht unwesentlicher Faktor in meinem Beruf.
Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben?
Ich rate, viel zu lernen und die nötige Liebe zum Beruf zu entwickeln. Sprachkenntnisse sind ebenfalls sehr wichtig.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Ich habe vor, diese Kanzlei weiterhin erfolgreich zu leiten und meinen Kindern eine erfolgreiche Ausbildung zu finanzieren.
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