* Josef Wallner
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Profil
Zur Person
Service
Zur Karriere
Zur Karriere von Josef Wallner
Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Ich absolvierte nach der Pflichtschule eine Tischlerlehre und legte anschließend die Gesellenprüfung ab. Nach dem Präsenzdienst arbeitete ich zunächst sechs Jahre lang als Tischler und bestand dann meine Tischlermeisterprüfung. Anschließend machte ich mich mit einem kleinen Betrieb selbständig und baute 1992 gemeinsam mit meinem Schwager, der ebenfalls Tischlermeister ist, die jetzt bestehende Firma auf.
Zum Erfolg
Zum Erfolg von Josef Wallner
Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet mir sehr viel und gibt mir Selbstbestätigung und Zufriedenheit.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
In unserer Umgebung gaben in den letzten Jahren viele Firmen ihre Existenz auf. Im Vergleich dazu betrachte ich unseren Betrieb schon als erfolgreich.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Für mich war und ist es entscheidend, strebsam zu sein, viel zu arbeiten und gute Kontakte - auch zu öffentlichen Einrichtungen - knüpfen zu können.
Ab wann empfanden Sie sich als erfolgreich?
In der Anfangsphase waren viele Investitionen nötig, und wir mußten erst Erfahrungen sammeln. Daher stellte sich der Erfolg eher über einen längeren Zeitraum betrachtet ein. Er wuchs langsam und stetig.
Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat?
Mein Vater war selbst Tischlermeister und führte einen kleinen Betrieb. Ich finde aber nicht, daß mein Weg dadurch besonders geprägt wurde.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Gute Mitarbeiter sind das Um und Auf des Erfolges. Sie tragen die Firma.
Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus?
Wir wählen unsere Mitarbeiter großteils aufgrund von bereits bestehenden persönlichen Kontakten aus. Wir stellen vor allem Berufskollegen, die wir bereits lange kennen, sowie Lehrlinge, die bei uns lernten und sich bewährten, ein. Auch sind mir das Verhalten in der Firma und die Arbeitseinstellung wichtiger als schulischer Erfolg.
Wie werden Sie von Ihren Mitarbeitern gesehen?
Zu den meisten unserer Mitarbeiter und deren Familien bestehen freundschaftliche Beziehungen. Mein Firmenpartner und ich führen die Firma als Team und teilen die Zuständigkeitsbereiche untereinander auf.
Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens?
Unser Angebot umfaßt die gesamte Tischlerpalette. Unser Unternehmen ist nicht auf bestimmte Produkte spezialisiert, sondern bietet und produziert alles, was Tischlerarbeit anbelangt. Unsere Stärken liegen in Vielfalt und Flexibilität.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Mein Beruf nimmt sehr viel Zeit in Anspruch. Ich versuche aber, privat abzuschalten und für meine Familie da zu sein.
Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben?
Um erfolgreich zu sein, ist meiner Meinung nach eine Lehre und anschließende Weiterbildung der richtige Weg. Ich denke, die Erlangung von Praxis zählt mehr als die schulische Ausbildung.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Mein Ziel ist, diesen Betrieb weiterzuführen. Mein Sohn schließt seine Tischlerlehre in Kürze ab und arbeitet bereits in der Firma mit. Ich hoffe, daß er eines Tages die Meisterprüfung ablegen und mit dem Sohn meines Firmenpartners den Betrieb weiterführen wird. Wenn mein Leben in diese Richtung weitergeht, bin ich zufrieden.
Mitgliedschaften
- Gesangsverein
- Sportverein
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