Ing. Günther Leupert

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Profil

Zur Person

Titel:

Ing.

Vorname:

Günther

Nachname:

Leupert

Geboren am:

23.10.1953

Geboren in:

Lilienfeld

Hobbys:

Tennis, Schifahren, Tauchen, Mountainbiken

Service

Günther Leupert

Leupert

Homepage-1:

www.tps-personal.at

Zur Karriere

Zur Karriere von Günther Leupert

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Ich maturierte 1975 an der HTL für Maschinenbau in St. Pölten und war anschließend zehn Jahre bei der ÖMV im Bereich Raffinerieinstandhaltung und -neubau tätig, ehe ich als Projektleiter zur Petrochemie, einer Tochter der OMV, wechselte. Nach weiteren zehn Jahren wurde im Zuge der rückläufigen Entwicklung beim Anlagenbau in Österreich diese Abteilung geschlossen, und ich mußte mich beruflich neu orientieren. Ich wußte, daß der Schritt in die Selbständigkeit nötig sein würde, um weiterhin dasselbe Einkommen zu erzielen. Vorerst begann ich in einer Personalleasingfirma, wo ich dieses Gewerbe kennenlernte und einige Zeit als Filialleiter tätig war. Nach einem knappen Jahr trennte ich mich von diesem Unternehmen und legte die Konzessionsprüfung für Arbeitskräfteüberlassung ab, um bei einem früheren Arbeitskollegen in dessen Firma als gewerberechtlicher Geschäftsführer zu fungieren. An diesem Unternehmen wollte ich mich - um meine berufliche Zukunft abzusichern - ursprünglich beteiligen, als dies aber nicht möglich war, gründete ich 1998 die TPS, an der ich nun 50 Prozent der Anteile halte. Das Unternehmen ist einerseits im klassischen und integrativen Personalleasing, wobei wir auch höherwertiges technisches und kaufmännisches Personal bereitstellen, wie auch in der Personalberatung und -suche tätig.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Günther Leupert

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet, daß auf die Arbeit an einem vorgenommen Ziel, das man mit großer Vehemenz und mit großem Einsatz verfolgt, etwas Positives er-folgt. Damit er sich einstellt, muß man ebenso hart daran arbeiten, wie man arbeiten muß, um den Erfolg auch zu halten.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ich hatte in jungen Jahren bereits viel Entscheidungsgewalt, war an zahlreichen großen Projekten beteiligt und habe viel von der Welt gesehen. Mit 40 begann ich nur mit einem Schreibtisch nochmals bei Null und setze heute an fünf Standorten bei einer jährlichen Steigerungsrate von 25 Prozent wieder mehr als zehn Millionen Euro um. Insgesamt ist das sicher erfolgreich.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Ich habe mir ein Ziel gesetzt, das ich konsequent verfolge.
Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat?
Sich an erfolgreichen Vorbildern aus seiner Branche zu orientieren, ist sehr hilfreich. Optimal ist es, die erfolgreichen Komponenten anderer mit eigenen innovativen Ideen zu paaren.
Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus?
Von der Persönlichkeit her lege ich Wert darauf, daß jemand annähernd das selbe Berufsverständnis und eine ehrliche Einstellung zum Unternehmen hat.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Eines der wichtigsten Dinge ist es, daß man absolut ehrlich ist und seine Zusagen, z.B. in puncto korrekter Entlohnung und Prämien, etc., einhält.
Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens?
Unsere Stärke im Beratungsbereich ist die fachspezifische Kenntnis bei hochwertigen Fachkräften. Wir legen einen sehr hohen Qualitätsmaßstab an, um individuelle Kundenwünsche zu erfüllen.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Ich trenne diese beiden Bereiche ganz bewußt. Trotz beruflichen Engagements ist der Privatbereich für mich sehr wichtig.
Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben?
Man muß zuerst seine Talente entdecken und sollte auch den Schritt in die Selbständigkeit nicht scheuen. Heute ergeben sich durch Outsourcing zahlreicher Dienstleistungen, die früher unternehmensintern abgewickelt wurden, fast in jedem Bereich Chancen. Ein Quäntchen Glück gehört insofern dazu, als man zur rechten Zeit am richtigen Platz sein muß, um daß man seine Qualitäten dort einsetzen kann, wo sie gefragt sind. Dazu muß man ständig am Markt seine Augen und Ohren offen halten. Eine fundierte Ausbildung, die für die Selbständigkeit insbesondere auch den wirtschaftlichen Bereich umfassen sollte, ist sicher hilfreich, auch wenn es konträre Selfmade - Beispiele gibt.Welche Ziele haben Sie sich gesetzt? Kurzfristig geht es um die Etablierung unseres neuen Standortes in Oberösterreich, und mittelfristig ist an einen weiteren Standort im Süden gedacht, sodaß wir längerfristig den ost- und südösterreichischen Raum mit weiteren fünf bis sechs Standorten zwischen Graz, Klagenfurt, Burgenland, Wien, Niederösterreich, Oberösterreich bis Salzburg abdecken können.

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