* Wilhelm Hinterberger
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Profil
Zur Person
Service
Zur Karriere
Zur Karriere von Wilhelm Hinterberger
Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach der Lehre zum Bürokaufmann im Transportunternehmen Burgstaller GmbH von 1985 bis 1988 und dem anschließenden Präsenzdienst begann ich 1989 als Sachbearbeiter in der Inlandsfakturierung bei der Panalpina GmbH zu arbeiten und wechselte schließlich 1992 zu Schenker in Ried, wo ich für die Bereiche Disposition, Verkauf, Großkundenbetreuung und Moderation zuständig war. Die Jahre bei Schenker prägten mich nachhaltig, weil ich mir ein gewisses Maß an Wissen und ein großes Maß an Weiterbildung aneignen konnte und im Rahmen meiner Vortragsaktivitäten in der Schenker-Akademie die Liebe zu meinem jetzigen Beruf als EDV- und Kommunikationstrainer entdeckte. Nach reiflicher Überlegung und langen Gesprächen mit meiner Frau wagte ich schließlich 2001 den Sprung in die Selbständigkeit - ein Schritt, den ich bis heute nicht bereue.
Zum Erfolg
Zum Erfolg von Wilhelm Hinterberger
Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet für mich, daß mir das, was ich mache, auch Spaß macht.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ja, weil mir meine Arbeit ungeheuer viel Spaß macht.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Einerseits eine sehr gute Ausbildung durch eine kompetente Führungscrew bei Schenker, aber auch eine mir angeborene, Löwe-typische Herrschsucht.
Wie begegnen Sie Herausforderungen des beruflichen Alltags?
Ich nehme sie an und versuche, mit Willenskraft und Durchsetzungsvermögen das beste daraus zu machen.
Ab wann empfanden Sie sich als erfolgreich?
Nach der Leitung meines ersten Verkaufsseminars bei Schenker in Salzburg. Nach anfänglichem Nervenflattern hatte ich am Ende ein Erfolgserlebnis.
In welcher Situation haben Sie erfolgreich entschieden?
Meine erfolgreichste Entscheidung war der Entschluß, mich selbständig zu machen.
Ist Originalität oder Imitation besser, um erfolgreich zu sein?
Originalität. In meinen Seminaren mit dem vermeintlich trockenen Thema EDV herrscht stets ein gewisser Spaßfaktor, der auf sehr positive Resonanz stößt.
Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat?
Mein letzter Abteilungsleiter bei Schenker hat mich ausbildungstechnisch und menschlich positiv geprägt. Seine Art von Menschenführung habe ich damals nicht verstanden, heute profitiere ich davon.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Die größte Anerkennung ist für mich das durchwegs positive Feedback meiner Kursteilnehmer.
Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst?
Auf dem Sektor der Weiterbildung wird ein immer höherer Standard bei stetig sinkenden Preisen verlangt.
Wie werden Sie von Ihrem Umfeld gesehen?
Als lebenslustig, froh und beruflich sehr kompetent. Das höre ich gelegentlich aus meinem Umfeld.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Meine einzige Mitarbeiterin ist meine Frau. Ohne sie und die ganze Familie wäre ich im Beruf vermutlich weniger erfolgreich.
Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens?
Die größte Stärke ist unsere Flexibilität. Unmögliches wird sofort erledigt, Wunder dauern etwas länger. Auf Wunsch können wir auch zaubern.Wie verhalten Sie sich der Konkurrenz gegenüber? Sehr offen, weil ich Konkurrenz als Mitbewerber betrachte.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Das Privatleben sollte meiner Meinung nach Priorität genießen, was natürlich nicht immer möglich ist, wenn man seine berufliche Flexibilität betont.
Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung?
Permanente Fortbildung ist mein Kapital. Speziell in der EDV darf man nie stehen bleiben.
Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben?
Hinsichtlich der Umwelt rate ich dazu, mit den Ressourcen sorgsam hauszuhalten, hinsichtlich Bildung ist mein Rat, nie stehenzubleiben.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Irgendwann möchte ich in der Position sein, ausschließlich zu delegieren.
Ihr Lebensmotto?
Genieße das Leben ständig, denn Du bist länger tot als lebendig.
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