* Peter Jungwirth
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Profil
Zur Person
Service
Zur Karriere
Zur Karriere von Peter Jungwirth
Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Ich absolvierte die HTL für Tiefbau und begann anschließend, im Einkauf einer Industriefirma als Assistent der Geschäftsführung zu arbeiten. Mit dieser Arbeit schlug ich eher eine kaufmännische Richtung ein. Da ich mein Potential vor allem im Vertrieb sah, wechselte ich zunächst zu einer Firma als selbständiger Handelsvertreter und wurde dann von der Firma Adidas abgeworben, bei der ich den Key Account für ganz Österreich übernahm. Drei Jahre später warb mich die Firma Porsche ab, wo ich ab 1992 tätig war. Ich absolvierte ein dreijähriges Traineeprogramm und übernahm die Geschäftsleitung in Freistadt. Da sich die Aussichten, in eine andere Filiale zu wechseln, nicht erfüllten, übersiedelte ich kurzfristig als Vertriebsdirektor für Fiat nach Wien und arbeitete anschließend eineinhalb Jahre lang für ein sanierungsbedürftiges Unternehmen, ebenfalls in Wien. Nach einer mehrmonatigen Durststrecke nutzte ich im Mai 2004 die Gelegenheit, bei der Firma Denzel die Leitung des Kundencenters Linz zu übernehmen.
Zum Erfolg
Zum Erfolg von Peter Jungwirth
Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet für mich, meine Ziele und Visionen - im kleinen wie im großen - umzusetzen. Dabei ist es auch wichtig, berufliche und private Aspekte unter einen Hut bringen zu können.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Beruflich ja, privat nein. Ich bin beruflich viel konsensbereiter als in meinem Privatleben.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Mein Elternhaus war sehr offen und kommunikationsbereit. Ich lernte schon früh, wie wichtig Eigeninitiative ist, und war immer ein Organisationstalent.
Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat?
Herr Dr. Franz Dopf, Auslandsgeschäftsführer für Porsche Interauto, war stets ein großer Befürworter meiner Person. Er ist ein Mensch, der sehr visionär denkt und klare Ziele vor Augen hat. Mit ihm konnte ich ausgezeichnet zusammenarbeiten.
Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst?
Aufgrund des starken Verkaufs- und Wettbewerbsdrucks werden derart hohe Rabatte gewährt, daß vom Autoverkauf selbst kaum etwas übrigbleibt. Viele Firmen nutzen den Handel dafür, um im Werkstattbereich die Margen zu lukrieren.
Wie werden Sie von Ihrem Umfeld gesehen?
Ich werde als vertriebsorientierter Pionier gesehen.
Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens?
Unsere Kunden finden bei uns für verschiedene Automarken einen kompetenten Ansprechpartner. Die Organisation ist zwischen den einzelnen Niederlassungen perfekt vernetzt, wodurch sich hohe Synergieeffekte ergeben.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Da ich in Linz arbeite, meine Familie aber in Wien lebt, pendle ich ein- bis zweimal pro Woche zwischen Linz und Wien. Dies ist für mich zwar bewältigbar, da ich an den Abenden, an denen ich ohnedies in Linz bleibe, länger arbeiten kann. Mir ist aber bewußt, daß diese Lebensweise für eine Partnerschaft nicht besonders förderlich ist.
Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung?
Für Fortbildung verwende ich momentan wenig Zeit. Ich arbeite erst seit kurzem in diesem Unternehmen und mußte mich in die neue Organisation erst einarbeiten.
Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben?
Hege und pflege Deine Mitarbeiter, als wären sie deine Kinder! Sie sind das Wichtigste im Unternehmen.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Oberste Priorität hat für mich, dieses Unternehmen in eine kundenorientiertere und betriebswirtschaftlichere Richtung zu manövrieren und mehr Kontinuität in das Unternehmen zu bringen. Mein privates Ziel ist eine stabile Lebenspartnerschaft.
Ihr Lebensmotto?
Fremde sind Freunde, die man noch nicht kennt.
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